第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT19页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT19页市人社局工作报告材料一、主要指标完成情况（一）人才开发。1到12月，共引进各类人才6702人，完成嘉兴下达目标任务的152.32%，其中高层次人才329人，完成目标任务的143.04%，每万人人才拥有量净增220人，完成目标任务的220%。全市人才总量达到13.75万人，每万人人才拥有量达到2031人。（二）就业再就业。1到12月，全市新增城镇就业人员11930人，完成目标任务的165.69%；帮助城镇失业人员实现再就业6175人，完成目标任务的166.89%，其中帮助就业困难人员实现再就业2017人，完成目标任务的168.08%；农村劳动力转移就业11615人，完成目标任务的175.98%；新组建农村劳务合作社7家，完成目标任务的116.6%；新建大学生见习基地21个，完成目标任务的1050%；大学生参加见习301人，完成目标任务的250.83%；城镇登记失业率为2.95%，就业局势基本稳定。（三）社会保险。1到12月，净增养老保险参保人数52475人，完成目标任务的277.65%；净增基本医疗保险参保人数37920人，完成目标任务的237%；净增失业、工伤、生育保险参保人数分别为10016人、20520人、19502人，分别完成目标任务的151.76%、171%和195.02%。到12月底，职工基本养老保险参保总人数34.55万人，城乡居民社会养老保险覆盖总人数18.63万人，社会养老保险覆盖率达到96.83%，基本实现全覆盖。职工基本医疗保险参保总人数26.74万人，失业、工伤、生育保险参保总人数分别为13.8万人、24.89万人和24.78万人。退休人员社会化管理率和纳入社区管理率均达到100%。（四）劳动关系处理。1到12月，主动监察企业户数1495家，完成目标任务的110.74%；小微企业劳动合同签订率达到90.5%；已建工会企业集体合同签订率为95.2%；书面审查用人单位7524家，完成目标任务的100.55%；劳动争议案件结案率94.3%。（五）职业能力建设。1到12月，完成失业人员再就业培训2064人，完成目标任务的129%；完成高技能人才培训2556人，新技师217人，分别完成目标任务的142%和135.63%。职业技能鉴定发证人数17978人，完成目标任务的199.76%，创业骨干培训462人，完成目标任务的177.69%。二、主要工作开展情况（一）强化引领，汇聚人才，人才资源优势更加明显。1.“金凤凰计划”取得新突破。重点突出高层次人才的引进与培育，今年共组织申报9位海外高层次人才参加省“千人计划”评审，有2名申报人正式入选XX省“千人计划”特聘专家。收集申报2012年度“创新嘉兴X8226;精英引领计划”项目31个，其中21个通过技术评审进入产业化可行性评估，10个人才项目正式入选“创新嘉兴X8226;精英引领计划”。上报xx市级以上重点创新团队9个，经评审，入选省级重点创新团队1个，入选xx市级重点创新团队3个。成立了嘉兴首个“千人计划”工作站，举办“金凤凰计划”高科技项目与资本对接会，2010-2012年“创新嘉兴X8226;精英引领计划”18个项目中，有12个已经落户并实现产业化，累计注册资本9520万元，2012年销售总额达到1.26亿。2.引才聚才平台搭建更完善。充分发挥“以才引才”效应，首次聘请了11名“引智大使”，协助引进高层次人才。组织开展了“上海X8226;桐乡科技人才合作交流大会暨百家企业进名校”、第二批大院名校桐乡科技特派员聘任、海外高层次人才洽谈对接会、中国X8226;桐乡“金凤凰计划”科技人才博览会、高层次人才和紧缺急需人才需求调查等活动，收集海外留学人才信息，针对重点人才开展重点联络，邀请海内外高层次人才来桐考察洽谈。组建市人才市场管理办公室，整合建立统一的人力资源市场，办好实体、网络两个人才市场，1到12月，举办大型和专场招聘会32次，招聘集会77次，共有650多家用人单位参加网络招聘，5987家（次）单位进场招聘，6.5万人（次）进场应聘，提供岗位9.4万个，初步达成意向2.1万余人次。加强与省外职业院校的联系，我市20多家企业与省外职业院校签订校企合作协议90余份，从安徽、江西等地引进技能人才800余人。3.高技能人才培养成效更明显。搭建高技能人才培养平台，建立了第一批6家“xx市高技能人才工作室”和第一批2家“xx市公共实训基地”，我市巨石集团等8家单位被确定为首批省试点基地，易锋机械厂“金建春车工技能大师工作室”被评为首批xx市技能大师工作室。拓宽高技能人才成长渠道，继续开展高技能人才评价和直接认定工作，扩大企业参与规模，在新凤鸣集