第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT16页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT16页企业团代会工作报告一、2005年的工作情况2005年，集团各级团组织以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照集团公司党委和中央企业团工委的要求，以促进企业的生产经营工作为中心，紧紧围绕加强党的执政能力建设，结合保持共产党员先进性教育活动，认真开展增强团员意识主题教育活动。从集团重新组建的实际出发，加强团的组织建设，不断提高团组织的服务能力、凝聚能力、学习能力与合作能力，巩固和扩大了党执政的青年群众基础，为推动集团的发展和青年的成长成才做出了应有的贡献。（一）以理想信念教育为核心，进一步加强青年思想政治工作1、坚持不懈地用“三个代表”重要思想构筑团员青年的精神支柱。集团各级团组织通过深入开展增强团员意识主题教育活动，在广大团员青年中兴起了学习“三个代表”重要思想的新高潮，引导广大团员青年牢固树立和落实科学发展观，增强为全面建设小康社会而奋斗的责任感和使命感。使广大团员青年进一步了解改革开放以来所取得的光辉成就，激发青年爱国热情，弘扬民族精神。2、结合集团重组和改革发展实际开展形势任务教育。各级团组织以立足于服务企业改革发展的大局，不断增强团组织和企业对青年的凝聚力，用事业激励和凝聚青年，帮助青年找准与企业改革发展的结合点，增强青年在推进企业改革发展中实现人生价值的宏伟抱负。帮助青年澄清模糊认识，把个人利益和集体利益、局部利益和整体利益、眼前利益和长远利益统一起来。使广大团员青年能够理解改革、支持改革、齐心协力投身改革，自觉维护改革、发展和稳定大局。3、围绕培养“四有”新人这一根本任务，充分发挥文化的育人作用，发扬共青团实践育人的独特优势和优良传统，促进青年全面健康发展。通过加强青年文化建设和开展青年实践活动，引导广大团员青年大力弘扬和培养以爱国主义为核心的伟大民族精神，养成与社会主义市场经济相适应的道德观念和行为规范，做时代新风尚的倡导者。（二）以团的组织建设为重点，不断增强团组织的活力1、健全了集团公司和各单位团的组织。集团成立之初，集团临时党委就十分重视集团的共青团和青年工作，在中央企业团工委的配合下及时成立了集团临时团委，健全了集团共青团组织。各级团组织通过积极争取党组织的重视和支持，大力加强团的基层组织建设，使团的组织进一步健全。2、团干部作风和能力进一步提高。通过参加党员先进性教育活动和组织团员意识教育活动，广大团干部受到深刻的教育和锻炼，积累了宝贵的工作经验，提高了业务能力和工作水平，责任心和事业心明显增强。一些团组织通过建立团干部工作制度，明确了团干部的工作职责，增强了团干部的责任意识。3、加强团的基础工作和制度建设。各单位团组织通过开展增强团员意识主题教育活动，普遍加强了调查研究，针对自身存在的不足，不断完善团的基础工作和制度建设。使一些好的共青团工作制度被坚持和重新重视起来。同时，还结合实际建立了团内民主生活、联系基层等项规章制度，进一步健全了团的制度体系。（三）以培养青年人才为目标，开展多种形式的青年活动1、深入开展“青年文明号”和“青年岗位能手”活动。各单位团组织积极贯彻落实中央企业团工委《关于深入开展“青年文明号”创建活动的意见》和《关于深入开展争当“青年岗位能手”活动的意见》，引导青年岗位建功、实践成才，为企业的改革发展做出积极贡献。2、广泛开展“青年绿色环保行动”。各级团组织积极开展“青年文明号节约示范行动”，通过组织团员青年亲身参与多种形式节约资源主题实践活动，使广大团员青年的节约意识得到增强，形成了“节约光荣、浪费可耻”的良好风气，为创建资源节约型企业和社会做出了积极的贡献。3、开展读书活动和丰富多彩的文体活动。青年读书活动的开展受到了广大青年的欢迎，多读书、读好书已经成为青年的共识。各级团组织广泛开展了形式多样的文体活动，并把开展文体活动作为增强青年交流营造和谐氛围的重要手段，通过活动的开展，不断吸引团员青年积极参与，从而进一步增强了团组织的凝聚力，培养了青年的团队意识。一年来，集团共青团工作取得了丰硕的成果，一大批青年集体和个人得到了表彰。共有10个青年集体被新命名或继续认定为全国青年文明号；4人荣获“全国交通系统青年岗位能手”称号；4个青年集体被新命名或继续认定为中央企业青年文明号；2人荣获“中央企业青年岗位能手”称号；2个团组织被评为“中央企业五四红旗团委”；3个团支部被评为“中央企业五四红旗团支部”；2人荣获“中央企业优秀共青团干部”称号；2人荣获“中央企业优秀共青团员”称号；另外还有1个团组织被共青团中央确定为全国五四红旗团委创建单位，5个团组织被中央企业团工委确定为第五批中央企业五四红旗团委创建单位。二、增强团员意识主题教育活动工作根据中央企业团