第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT38页共NUMPAGES\*Arabic\*MERGEFORMAT38页第PAGE\*MERGEFORMAT38页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT38页第PAGE\*MERGEFORMAT38页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT38页第PAGE\*MERGEFORMAT38页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT38页第PAGE\*MERGEFORMAT38页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT38页第PAGE\*MERGEFORMAT38页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT38页第PAGE\*MERGEFORMAT38页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT38页第PAGE\*MERGEFORMAT38页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT38页第PAGE\*MERGEFORMAT38页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT38页第PAGE\*MERGEFORMAT38页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT38页第PAGE\*MERGEFORMAT38页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT38页2022劳务合同劳务合同范文5篇在当今社会，人们对合同愈发重视，人们运用到合同的场合不断增多，签订合同也是特别有必要的行为。那么合同要怎么拟定？想必这让大家都很苦恼吧，下面是我整理的劳务合同5篇，欢迎阅读与保藏。劳务合同篇1用人单位（甲方）：地址及邮政编码：职工（乙方）：身份证号码：住址及邮政编码：广州市劳动局印制甲方（单位）因生产（工作）须要，根据国家、省、市有关劳动法律、法规、规章规定，招用（以下称乙方）为劳动合同制职工。双方依据"同等自愿、协商一样"的原则，签定本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。一、合同期限本合同自＿年＿月＿日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定，实行下列第＿种形式：１．合同有效期限为＿年，至＿年＿月＿日止。２．无固定期限。本合同除可因甲方生产经营发生改变或在定期考核中发觉乙方未能仔细履行本合同规定的劳动义务而依法予以终止外，其他终止条件为：＿。３．合同期限至＿工作（任务）完成时终止。其完成的标记事务是＿。新招收、调入、统一安排人员的劳动合同，自生效之日起＿个月内为试用期。本合同由甲乙双方各存一份。鉴证时还需交鉴证机构一份。均具有同等效力。二、工作任务（一）乙方生产（管理）工种（岗位或部门）：＿。（二）乙方完成甲方正常支配的生产（工作）任务。三、工作时间（一）甲方实行每日不超过８小时，平均每周不超过４４小时的工作制度。并保证每周乙方至少不间断休息２４小时。（二）甲方可以报经劳动行政部门批准实行不定时工作制或综合计算工时工作制。（三）甲方因生产、工作须要，经与工会和乙方协商同意，可支配乙方加班加点，但每个工作日延长工作时间不得超过３小时，每月累计不得超过３６小时。（四）有下列情形之一的，甲方延长工作时间不受第（三）项规定限制：１．发生自然灾难、事故或者其他缘由，威逼劳动者生命健康和财产平安，须要紧急处理的；２．生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公共利益，必需刚好抢修的；３．在法定节日和公休假日内工作不能间断，必需连续生产、运输或者营业的；４．必需利用法定节日和公休假日的停产期间进行设备检修、保养的；５．为完成国防紧急任务的；６．为完成国家下达的其他紧急生产任务的。四、休假乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日以及年休假，探亲、婚丧、安排生育、女职工劳动爱护等假期的待遇。五、劳动酬劳（一）乙方工资安排形式、标准：１．甲方根据政府有关企业职工工资，特殊是不得低于本市最低工资标准的规定，制定本企业工资制度，确定乙方工资形式和工资标准。２．乙方试用期工资＿元／月；试用期满乙方起点工资定为＿元／月。甲方可按企业工资制度调整乙方工资。（二）甲方每月如期发放货币工资。如遇节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付工资。（三）甲方支配乙方加班，平常和休息日加班无法支配补休的，按不低于国家（含省、市）规定的标准发给加班工资。其中：（１）支配延长工作时间的，甲方支付不低于工资１５０％的加班工资，如加班时间在２２时至次日６时期间的，支付２００％的加班工资；（２）休息日加班，支付２００％的加班工资；（３）法定休假日加班支付３００％加班工资。但乙方实行综合计算工时工作制的，其工作时间应以肯定周期综合计算，属加班时间部分，应按加班工资计发。（四）非因乙方缘由所致的的停工、停产，在一个工资支付周期内的，甲方应按本