第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT8页共NUMPAGES\*Arabic\*MERGEFORMAT8页第PAGE\*MERGEFORMAT8页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT8页第PAGE\*MERGEFORMAT8页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT8页第PAGE\*MERGEFORMAT8页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT8页第PAGE\*MERGEFORMAT8页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT8页第PAGE\*MERGEFORMAT8页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT8页第PAGE\*MERGEFORMAT8页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT8页第PAGE\*MERGEFORMAT8页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT8页第PAGE\*MERGEFORMAT8页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT8页第PAGE\*MERGEFORMAT8页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT8页第PAGE\*MERGEFORMAT8页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT8页2022公司劳动合同公司劳动合同公司劳动合同股份有限公司劳动合同[日期]先生/女士：本公司兴奋地按以下条件和条款邀请您受雇于股份有限公司（以下简称公司）。本劳动合同说明了您受聘的基本条件。本劳动合同和公司与公司工会间签署的集体合同（以下简称集体合同）共同构成对您和公司有约束力的合同。第一条受聘起先日您将受聘为，关于或公司可能通知您的其他日期起先工作。本劳动合同附件A更具体地说明白您职位的内容。其次条薪水和资金您在试用期和正式受雇期间的薪水见附件A之规定。公司实行“工资与表现挂钩”的制度。公司依据工作价值和表现评定支付员工工资，并依据每位员工表现水平加薪。依贡献大小而定的奖金或加薪由公司确定，并按您的工作表现支付给您。公司向您支付工资、资金、津贴和其他费用，如依中国法律须缴纳的个人收入调整税、个人所得税或其他税赋，所述税赋应由您担当并由公司代为扣缴。第三条医疗检查您获聘用的条件是您必需顺当通过公司指定的医生进行的医疗检查。医疗检查具体状况会保密地另行通知您。医疗检查可在您受雇前或受雇后进行。在您受雇期间，公司可要求您定期接受医疗检查。第四条试用期您应完成6个月试用期，并且状况必需使公司满足。试用期内，公司可以适当理由终止与您的雇用关系，但会发给您相等于半个月工资的解雇费。您有权在试用期内任何时候终止与公司的雇用关系，但是，除截止终止之日为止您实际所得工资外，无权得到任何解雇费或其他付款。第五条职责公司会依据须要确定您的职责。您必需听从公司的指示和支配，并依据您的主管的指示和公司的工作规章尽力履行自己的职责。您同意遵守公司的全部规章制度，以及由公司工会与公司签订的日期为年月日的集体合同的条款和条件及本劳动合同的条款和条件。公司可依据业务发展的须要对您进行职业道德、业务技术、平安生产及规章制度等方面的教化培训，如您培训不合格，公司有权对您进行经济惩罚或将您辞退。本劳动合同有效期内，您应遵守国家的各项法律规定及公司随时制定的各项规章制度，酷爱公司，维护公司利益和荣誉，听从公司管理。如您违反公司的规章制度，公司有权视情节给您以经济或行政惩罚，直至开除。如您触犯刑律，公司将把您开除。第六条福利待遇您有权享受的有薪节假日、年假、其他事假、病假和其它福利将依照集体合同（本劳动合同和集体合同共同构成对您与公司有约束力的合同）的规定以及依照适用的法律规定而享有。公司将留出或向政府有关部门或其它授权单位支付中国法律和政府规定的医疗、社会保险、退休金、教化和其它支付给您或以您为受益人的补助等金额。您将从这些基金中得到按适用法律和规定确定的金额。公司已为您支配运用北京某单位的医务所和食堂。您的家庭成员也可获准运用北京某单位的医务所和托儿所。第七条劳动爱护公司按生产和工作的须要，依据国家规定为雇员供应劳动防护用品。公司为经期、怀孕、产期和哺乳期女雇员供应相应的劳动爱护。第八条工作条件劳动合同已规定了公司的工作规章，您对此必需时刻遵守。假如您违反了工作规章或本劳动合同的条款，公司有权按劳动合同规定对您进行处分。假如您严峻违反或屡次违反本劳动合同或公司的工作规章，公司就有权将您解雇。第九条终止、变更和续订公司可依据集体合同之规定，在任何时候经提前30天赐予书面通知，终止与您的雇用关系。假如公司依据您个人劳动合同中本款规定，终止与您的雇用关系，公司将按适用法律规定支付给您解雇费；但是，如依据集体合同和规定及本劳动合同前一款规