第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT47页共NUMPAGES\*Arabic\*MERGEFORMAT47页第PAGE\*MERGEFORMAT47页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT47页第PAGE\*MERGEFORMAT47页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT47页第PAGE\*MERGEFORMAT47页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT47页第PAGE\*MERGEFORMAT47页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT47页第PAGE\*MERGEFORMAT47页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT47页第PAGE\*MERGEFORMAT47页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT47页第PAGE\*MERGEFORMAT47页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT47页第PAGE\*MERGEFORMAT47页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT47页第PAGE\*MERGEFORMAT47页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT47页第PAGE\*MERGEFORMAT47页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT47页2022企业文化演讲稿企业文化演讲稿集合15篇演讲稿具有逻辑严密，看法明确，观点显明的特点。在现在社会，演讲稿运用的状况越来越多，大家知道演讲稿的格式吗？下面是我帮大家整理的企业文化演讲稿，欢迎阅读，希望大家能够喜爱。企业文化演讲稿1敬重的各位领导，各位同事：大家上午好！我所演讲的是企业核心价值观的一种精神：“团结合作、坚韧拼搏、敢为人先、最好最优”。一个健康发展的企业，必定有一个良好的企业文化，而企业文化的核心内容是企业的价值观。一个企业为什么而活着？为什么而发展？一家企业历经千辛万苦地做强做大的目的是什么？这些问题的答案就是一个企业存在的价值。中国有句古话，“千人同心，则得千人之力；万人异心，则无一人之用”。意思是说，假如一千个人同心同德，就可以发挥超过一千人的力气，可是，假如一万个人离心离德，唯恐连一个人的力气也比不上了！这，就是团队的力气！这，就是我们须要的团队精神！今日，随着市场规则的日益规范和市场竞争的日益激烈，企业要想在竞争中占据一席之地，靠什么？靠企业家的个人英雄主义？靠少数人的单打独斗？不！那已经是夕阳挽歌、风光不再了！因为我们所从事的工作，是只有通过团结协作才能完成好的工作！因为现在的市场竞争，是团队协作实力的综合竞争！翻看当代企业的荣辱兴衰，我们不难发觉：一千个不胜利的企业可能有一千个不胜利的理由，但是一千个胜利的企业，必定会有一个重要的胜利因素，那就是团结合作、坚韧拼搏、敢为人先的奋斗精神！它激励着我们做任何事情都要团结一样，勇往直前，做到最好最优。海尔的张瑞敏正是运用团队力气，经过短短15年的时间，带领着一个亏空147万的小厂发展成为中国家电第一品牌，是团队的力气为海尔插上了腾飞的翅膀。世界闻名企业――美国通用公司，由一个机构重叠、亏损严峻的问题企业，奇迹般地崛起并成长为世界500强企业，不仅得益于它的统军人物韦尔奇，更得益于韦尔奇麾下整个团队中每位成员的努力。可以说，团队精神已经成为企业核心竞争力必不行少的重要组成部分！今日，大浪淘沙中的xxxx，已经站在风口浪尖之上。面对机遇和挑战，我们有理由追问，我们应当记住些什么，我们应当发扬什么？在这里我想回答：我们要发扬的是团结合作的团队精神，坚韧拼搏的执著精神，敢为人先的创新精神，最好最优的服务精神。正所谓，一年的企业靠运气，十年的企业靠管理，百年的企业靠文化。这四种企业精神就是我们企业文化的重要体现。一个国家的旺盛昌盛在于政治稳定、经济旺盛和文化理念，一个人的成与败在于思想转变的快与慢，那么企业的兴与衰就在于企业的文化理念。我们培育企业文化和进一步强化通泰核心价值观理念其目的就是将企业的价值观念转变为每个员工的价值观念，使企业具有凝合力、向心力，从而调动每个员工的主动性。越来越多的胜利企业的阅历告知我们：胜利的企业也必定得力于胜利的企业文化。只有在这种企业文化下，员工才能梳理主动的工作价值观，才能真正的感受到胜利的乐趣，才能表现出敬业敬职的精神，公司才能真正的被员工所酷爱，企业才能形成真正凝合人心的力气。核心价值观这项宝贵的无形资产，不仅帮助xxxx在起步阶段克服了各种困难，而且在发展过程中赢得了社会各界良好的企业形象和口碑，更能确保xxxx在将来激烈竞争的惊涛骇浪中恒久立于不败之地！我的演讲完毕，感谢大家！企业文化演讲稿2敬重的各位领导、各位同事：大家晚上好！我来自五号店