2024年物流成本岗位职责(五篇)每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。范文书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇范文呢？下面是小编为大家收集的优秀范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。物流成本岗位职责篇一1.1仓储管理部经理职业岗位标准1.1.1岗位描述高效利用仓库，保证物资安全；积极配合相关物流服务部门提高物流服务质量。1.1.2岗位标准（主要职责、工作依据）（1）职责一：制定仓储计划，保证仓库有效、安全运营。（2）职责二：部门的日常管理工作。（3）职责三：负责与其他部门交接工作。1.1.3工作责任（1）保证仓储货物的安全，仓库的有效利用。（2）对因仓储不善造成的损失责任。1.2入库管理员职业岗位标准1.2.1岗位描述监督指挥仓库员工作，帮助其顺利完成货物入库前准备、验收、堆垛，办理手续的工作流程，并合理调派搬运工、理货员，做好组织、协调工作，提高其工作效率。1.2.2岗位标准（主要职责、工作依据）（1）职责：做好物资入库工作。（2）工作依据：公司仓储管理制度，仓库防火安全管理制度。1.2.3工作责任（1）保证货资能够及时入库。（2）负责物资的验收。（3）保证入库物资数量、品种正确，没有不合格物资入库。1.3仓库管理员职业岗位标准1.3.1岗位描述合理储备货物，确保货物的及时供应，加速周转，尽量减少损耗，降低成本。1.3.2岗位标准（主要职责、工作内容）（1）职责一：负责物资的验收入库。（2）职责二：负责仓库物资的保管养护。（3）职责三：负责出库作业管理。（4）工作依据：公司仓储管理制度，仓库防火安全管理办法。1.3.3工作责任（1）对在库货物的损毁负责。（2）对在库货物账实不符负责。1.4出库管理员职业岗位标准1.4.1岗位描述完成出库作业，做好出库交接。1.4.2岗位标准（主要职责、工作依据）（1）职责：①工作一：在出库过程中，选用搬运工具与调派工作人员，并安排工具使用时间，以及人员的工作时间、地点、班次等。②工作二：严格按照出库凭证发放货物，做到账、卡、物相符。③工作三：严格对货物进行复查，当出库货物与所载内容部符合时及时处理。④工作四：视具体情况，对出库货物进行加工包装或整理。⑤工作五：货物出库装车时，负责监督装车数量和装车质量，安排装货顺序，避免货物混乱。⑥工作六：根据需要申请车辆、机械驾驶员、理货员和装卸工人，向上级主管提出建议。（2）工作依据：公司仓储管理制度，仓库作业制度，仓库管理办法。1.4.3工作责任（1）保证物资能够及时出库。（2）负责物资的验收。（3）保证出库物资数量、品种正确，没有不合格物资出库。1.5仓储信息员职业岗位标准1.5.1岗位描述有效维护仓储管理系统，并提供最新、最准确的信息给客户。1.5.2岗位标准（主要职责、工作依据）（1）职责一：负责仓库的日常维护、盘点工作。（2）职责二：负责库房账目的维护及信息系统的更新，各类日常报表及信息的传递。1.5.3工作责任对信息传递中的失误负责。1.6理货员职业岗位标准1.6.1岗位描述完成货物保管、验收、提货、包装等各项货物管理工作。1.6.2岗位标准（主要职责、工作依据）（1）职责：根据要求做好货物整理、拣选、配货、包装、复述、置唛及货物交接、验收、整理、堆码等工作。（2）工作依据：公司仓储管理制度。1.6.3工作责任承担货物方顺责任。1.7保管员职业岗位标准1.7.1岗位描述保证在库货物不发生数量、质量、包装、配件方面的问题而不受到损害。1.7.2岗位标准（主要职责、工作依据）（1）职责：负责在库货物的养护工作。（2）工作依据：公司仓储管理制度，仓库防火安全管理制度。1.7.3工作责任（1）对出入库过程中货物的损毁负责。（2）对在库货物的损坏负责。1.8记账员(单证员)职业岗位标准1.8.1岗位描述在主管领导下，做好记账工作。1.8.2岗位标准（主要职责、工作依据）（1）职责：做好仓储管理部的记账工作。（2）工作依据：公司仓储管理制度，仓储作业制度，仓库管理办法，公司财务制度。1.8.3工作责任对账目不清负责，保证库存商品帐、卡、物相符，并及时发现问题。2货运部职业岗位标准2.1货运部经理2.1.1岗位描述根据公司制定的货运部年度工作计划，完成货运部经营和工作目标。2.1.2岗位标准（主要职责、工作依据）（1）职责一：负责对公司公路运输工作的整体运营进行有效的管理和监控。（2）职责二：处理各种突发事件。（3）职责三：管理部门的日常工作。（4）工作依据：公司工作计划、公路运输制度，iso标准。2.1.3工作责任对未完成