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物流管理专业实训条件建设总结.docx 立即下载
上传人:是秋****写意 上传时间:2024-09-08 格式:DOCX 页数:12 大小:17KB 金币:10 举报 版权申诉
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物流管理专业实训条件建设总结.docx

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物流管理专业实训条件建设总结物流管理专业实训条件建设总结总结就是对一个时期的学习、工作或其完成情况进行一次全面系统的回顾和分析的书面材料,它可以帮助我们有寻找学习和工作中的规律,因此,让我们写一份总结吧。那么如何把总结写出新花样呢?下面是小编收集整理的物流管理专业实训条件建设总结,希望能够帮助到大家。物流管理专业实训条件建设总结1通过与深圳中诺思科技有限公司等企业合作,建成了具有生产性特征的物流综合实训中心,并将实训内涵建设落到实处,满足学生全程技能训练并为社会培训服务提供训练保障。一、实训条件硬件建设立项以来,我们对物流管理专业校内实训基地进行了建设和完善。新建实训场地500平方米,中央和学院共投入52.6万元,深圳中诺思科技有限公司等企业投入22.78万元,合计75.38万元购置实训设备,建成了可以开展真实业务,为教学提供实际案例素材的物流技术实训室。综合物流实训中心总体包括三大实训室,既物流管理模拟实训室,物流技术实训室,物流仿真实训室。目前前两个实训室已经建设完成,物流仿真实训室作为二期建设项目,计划于20xx年完成。建成后综合物流实训中心“模拟-仿真-真实”的实训条件框架成型。二、实训基地软件建设1)在实训室硬件建设的`基础上,校企合作开发出特色鲜明的1)为学院实训耗材管理提供场地和服务,对实训教学进行规范化引导,确保学生的实习实训有序进行,从而提高了设备使用率和实训效果;2)将物流企业的工作氛围、岗位工作状态、企业管理方式以及企业文化引入到课堂,使学生在实训过程中,能亲身感受到职业岗位的工作状态,接受企业文化熏陶,形成良好的职业素养;3)将企业绩效考核方法应用到教学评估与考核中,利于培养学生的职业技能和岗位适应能力;支撑任务驱动教学实施,能够实现任务下发、小组分工、任务实施、结果反馈、故障分析,经验分享与360°评价考核等,辅助教师对教学过程进行有效控制。综合物流实训中心的建设,是校企深度合作的产物。它为高职院校的专业实训基地建设积累了成功经验,探索出了一条有效途径,对兄弟院校的实训基地建设提供了可资参考借鉴的思路。实习实训条件建设目完成情况表序号1234建设内容校内实训基地建设校外顶岗实习基地完成情况新建成物流实训中心之物流技术实训室新建成6个校外顶岗实习基地,其中“厂中校”1个学生半年顶岗实习达到100%基础设施建设建成新建实训室面积500m2完成管理制度汇编1本内涵建设已设置专职管理员2人经济管理系20xx年12月物流管理专业实训条件建设总结2随着产业结构不断优化升级,酒泉的服务业越来越体现出其重要的地位,随着服务业的快速发展,迫切需要高技能的一线人才。为满足酒泉现代物流业高速发展对高技能物流人才的需求,酒泉职业技术学院于20xx年设立了物流管理专业,学院物流管理专业定位为:面向酒泉现代物流业,主要为第三方物流服务企业培养具备良好职业素养,熟悉物流配送、运输、仓储、货运代理等业务流程,掌握物流业务操作技能,能够运用物流信息管理软件进行一线物流业务管理的高技能人才。毕业生就业岗位可以胜任的工作有仓储配送部业务主管;物流运输部调度、车队队长;物流货运部报检员、跟单员;信息管理部主管等。经过几年的实践探索,我院物流管理专业实践教学形成了自己独特的培养模式。一、人才培养模式改革现代物流的标志是信息化、标准化,充分利用现代信息技术实现物流管理“电子化”是酒泉物流企业的特点。结合几年来专业建设经验,经过充分论证,物流管理专业主要从以下三个方面进行了人才培养模式改革:(一)教学安排环节1.创新人才培养模式根据物流管理专业核心能力培养目标的要求,充分考虑学生未来发展的潜力,结合物流行业发展方向及企业标准、职业资格考试标准和课程体系标准,系统设计课程体系,构建专业通用培养和行业方向培养相结合的以任务为载体、能力递进“四阶段”专业人才培养模式(如图1),切实提高学生就业能力和可持续发展能力。图1以任务为载体、能力递进的“四阶段”人才培养模式以任务为载体、能力递进的“四阶段”人才培养模式内涵是:第一阶段以学习性工作任务为载体,通过基础学习领域的教学,让学生掌握专业基本知识,培养学生基本职业能力及可持续发展的能力;第二阶段以模拟工作任务为载体,以校内实训室为平台,以物流企业工作情境、真实业务流程、规章制度的模拟工作任务为核心,教、学、做一体,使学生具备物流企业业务流程操作与管理等能力;第三阶段以仿真工作任务为载体,依托具有真实工作环境的校内综合实训基地,学生以企业员工的身份进行实训,让学生体验企业的生产组织方式和企业岗位要求,强化学生的职业态度和岗位能力培养;第四阶段以岗位工作任务为载体,学生进入校外实训基地顶岗实习,在企业真实工作岗位上得到进一步锻炼,熟悉物流企业管理制度、业务流程、设备、企业文化,最终实现近距离上岗。2.四段
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