第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT72页共NUMPAGES\*Arabic\*MERGEFORMAT72页第PAGE\*MERGEFORMAT72页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT72页第PAGE\*MERGEFORMAT72页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT72页第PAGE\*MERGEFORMAT72页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT72页第PAGE\*MERGEFORMAT72页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT72页第PAGE\*MERGEFORMAT72页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT72页第PAGE\*MERGEFORMAT72页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT72页第PAGE\*MERGEFORMAT72页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT72页第PAGE\*MERGEFORMAT72页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT72页第PAGE\*MERGEFORMAT72页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT72页第PAGE\*MERGEFORMAT72页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT72页2022劳务聘用合同劳务聘用合同15篇随着法律学问的普及，合同在生活中的运用越来越广泛，合同的签订是对双方之间权利义务的最好规范。那么常见的合同书是什么样的呢？以下是我为大家收集的劳务聘用合同，欢迎大家共享。劳务聘用合同1用人单位(以下简称甲方)名称单位地址电话单位性质法定代表人(主要负责人)劳动者(以下简称乙方)姓名性别诞生年月文化程度现居住地址联系电话户口所在地省市县街道(乡镇)居委会(村)居民身份证号码甲乙双方依据国家和本市有关法规、规定，根据自愿、同等、协商一样的原则，就建立劳务关系期间双方的权利、义务达成一样如下：甲方(聘用单位)：(以下简称甲方)乙方(受聘人)：(以下简称乙方)第一条聘用期限(1)本合同有效期为自年月日起至年月日止。其中前个月，即年月日至年月日，为试用期;(2)聘用合同期满，如需续订聘用合同，双方另行协商。其次条合同续订(1)合同届满前三个月，乙方如有续订合同意向，应当向甲方提出书面续订合同意向书。甲方可依据乙方的续订意向，确定是否与乙方续订合同;(2)乙方没有提出续订合同意向书的，视为乙方不同意续订劳动合同，甲方将在合同届满后终止劳动关系。第三条工作内容(1)依据甲方生产经营须要，乙方同意接受甲方支配，在部门从事岗位工作(岗位职责见附件)，乙方应根据甲方的要求，依据确定的岗位职责和规范要求，按时、按质、按量完成工作任务;(2)甲方依据工作须要或生产经营状况的改变，确有必要可调整乙方的工作岗位，乙方应当听从支配，依据确定的岗位职责和规范要求，按时、按质、按量完成工作任务。第四条工作时间乙方在甲方实行(标准、综合)工作制，工作地点，甲方的工作地点共有①公司本部②公司分部所在地③其他(),甲方将乙方支配在1.2.3.地点工作。第五条劳务酬劳和休息休假(1)聘用期间，在正常的工作日内，乙方试用期月薪为元待遇，正式录用后月薪为待遇;(2)绩效嘉奖，股权嘉奖，薪酬涨幅：见考核嘉奖附件;(3)以上1、2酬劳包含乙方所应缴纳的税款，税负由乙方自行担当;(4)甲方如因特别缘由须要延长工作时间的，甲方另行支付加班工资或者支配乙方同等时间补休;(5)乙方依法享受法定节假日。第六条学问产权乙方所完成的工作成果的全部学问产权归甲方全部。第七条保密条款乙方自本协议生效之日起至本协议终止或解除后，应遵守本协议及甲方规章制度中的保密规定，不得干脆或间接泄露甲方的商业机密和学问产权，不得为自己的利益运用或安排运用这些信息，不得使他人获得/运用或安排运用这些信息。商业隐私系指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有好用性并经甲方实行保密措施的技术信息和经营信息。包括但不限于下述内容：(1)乙方在甲方任职期间接触、知悉的：经营信息：反映或描述甲方公司生产经营状况、经营决策、经营规划、经营战略、投资安排、探讨报告等;管理信息：甲方公司所运用的管理诀窍、管理规划、管理策略、管理方法、商业模式及管理制度等;(2)甲方公司规章制度规定的保密信息;(3)乙方在甲方公司任职期间因履行职务或主要利用甲方的物质技术条件、业务信息等完成的独创创建、作品、策划、创意等;(4)乙方在甲方任职期间接触、知悉的甲方公司对其承诺有保密义务的属于第三方的商业隐私;(5)甲方公司“商业隐私”的记载形式不受任何载体所限，包括但不限于文件、资料、图表、笔记、报告、信函、传真、磁带、磁盘、电