工贸企业安全生产管理分级评定标准工贸企业安全生产管理分级评定标准单位：时间：从年月日至年月日组组长(签字)：组主要成员(签字)：评估要素标准分评估标准内容检查评估与评分办法企业自评得分评估组评估得分不符合项目备注一、安全生产基础管理(400分)1.安全生产目标、指标(15分)51.1企业根据自身安全生产实际，制定总体和年度安全生产目标。未以文件印发的，扣3分；未细化分解的扣2分。101.2按照所属基层单位和部门在生产经营中的职能，制定安全生产指标和考核办法。安全生产指标未分解到各车间部门的扣5分；未考核的扣10分。2.安全生产组织机构和职责(65分)302.1从业人员超过300人应当设置安全生产管理机构(安委会或安全领导小组)或者配备专职安全生产管理人员。从业人员未达到300人的，应当配备专职或者兼职的安全生产管理人员。未按规定设置安全生产管理机构或配备专(兼)职安全管理人员，扣30分；配备不足的，有一项扣5分。以书面文件为准。152.2应当制定年度安全生产、职业卫生工作计划，并组织实施；安委会或安全生产领导机构每季度应至少召开一次安全专题会，协调解决安全生产问题。未制定实施年度安全工作计划扣5分；未定期召开安全专题会的，扣10分；无会议记录的，扣2分。202.3建立安全生产、职业卫生责任制，明确各级单位、部门和人员的安全生产、职业卫生职责，并考核。未发布生效安全责任制，0分；每缺一个纵向、横向安全生产责任制的，扣2分；内容与岗位实际不符，每个扣2分；未对安全生产责任制落实考核，扣5分。3.安全生产投入(20分)53.1建立安全生产费用提取和使用管理制度。未以文件发布生效该制度的，0分；制度中职责、流程、范围、检查等内容，每缺一项扣1分。53.2保证安全生产费用投入，专款专用，并建立安全生产费用使用台账。未按规定提取安全生产费用的，0分；财务专项科目或报表中无安全生产费用归类统计的，扣3分；无安全费用使用台账的，扣2分。73.3足额缴纳工伤保险费。未缴纳的，0分；缴纳不全每缺1人，扣1分。33.4按规定交纳风险抵押金或办理安全生产责任保险。未缴纳的，0分；缴纳不全每缺1人，扣1分。4.安全生产法律法规与管理制度(60分)54.1应及时识别和获取本企业适用的安全生产法律法规、标准规范，并定期进行符合性评价。未识别获取，0分；无法律、法规清单，扣1分；未对符合性评价扣2分。54.2建立并发布执行安全生产规章制度，确保安全生产规章制度和操作规程编制、发布、使用等效力。无清单或未发布，扣1分；编制程序不规范，扣2分；未执行，扣2分。304.3按照法律法规的规定，建立健全并发布安全生产、职业卫生规章制度，规章制度各项内容必须符合要求，法律法规明确的重点规章制度不得缺少。每缺一项制度的，扣1分；制度内容不符合规定或实际，每项扣1分；无制度执行记录台帐，每项扣1分；重点制度未发至车间班组或上墙，每项扣1分。204.4基于生产岗位特点中的特定风险的辨识，编制齐全、适用的岗位安全操作规程，对员工进行培训并将规程张贴上墙。无岗位安全操作规程，0分；岗位操作规程不齐全、适用的，每缺一个，扣4分；无培训和考核记录，扣5分；重点制度未发至车间班组或上墙，每项扣2分。5.安全培训教育(80分)105.1应加强安全生产、职业卫生培训教育管理，建立档案，并形成长效机制。无安全培训主管部门，扣2分；无培训计划并执行，扣4分；无档案扣4分。155.2负责人和安管人员应具备与本单位所从事的生产经营活动相适应的安全生产、职业卫生知识和管理能力，经培训考核合格后方可任职。主要负责人无证上岗，扣10分；安管人员无证上岗，每人次扣5分。205.3企业应对操作岗位人员进行安全教育和生产技能培训，使其熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，并确认其能力符合岗位要求。未经安全教育培训，或培训考核不合格的从业人员，不得上岗作业。无三级安全教育台帐，扣10分；无年度安全培训台帐，扣5分；无转岗、复岗及“四新”人员教育，扣5分。155.4从事特种作业的人员应取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。无特种作业和特种设备作业资格证书上岗作业，每人次扣3分；证书过期未及时审核，每人次扣2分。105.5应对外来作业人员进行入厂安全教育培训。对外来参观、学习等人员进行有关安全规定、可能接触到的危害及应急知识的教育和告知。未对外来作业人员培训，扣4分；未对外来参观、学习人员教育和告知，扣4分；未提供相应劳保用品的，扣2分。105.6采取多种形式的活动来促进企业的安全文化建设，促进安全生产工作。未开展安全文化建设，扣4分；未开展“13”安全监控体系建设，扣6分。6.安全生产隐患排查治理(90分)306.1企业应根据安全生产的需要和特点，采用综合检查、专业检查、季节性检查、节假日检查、日常检