专业《卫生招聘考试之卫生招聘（财务）》考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！黑龙江省塔河县2024年《卫生招聘考试之卫生招聘（财务）》考试（B卷）第I部分单选题（100题）1.下列关于存货跌价准备的表述正确的是（）。A:企业出售存货时要将对应的存货跌价准备一并结转B:存货的成本高于其可变现净值的差额为当期需要计提的存货跌价准备金额C:存货跌价准备一经计提在存货持有期间不得转回D:转回存货跌价准备会减少存货的账面价值答案：A2.某企业为增值税一般纳税人。2019年12月25日，向行政管理人员发放一批自产的空气净化器作为福利，该批产品售价为10万元，生产成本为7.5万元，按计税价格计算的增值税销项税额为1.3万元。不考虑其他因素，该笔业务应确认的应付职工薪酬为（）万元。A:8.8B:7.5C:11.3D:10答案：C3.方某工作已满15年，2009年上半年在甲公司已休带薪年休假5天；下半年调到乙公司工作，提出补休年休假的申请。已知，方某调到乙公司工作时当年剩余日历天数占全年日历天数的比例约为1/2。乙公司对方某补休年休假申请符合法律规定的答复是（）。A:可补休5天年休假B:可补休15天年休假C:不可以补休年休假D:可补休10天年休假答案：A4.2019年3月张某购买福利彩票取得一次中奖收入20000元，将其中5000元通过国家机关向农村义务教育捐赠。已知偶然所得个人所得税税率为20%。计算张某中奖收入应缴纳个人所得税税额的下列算式中，正确的是（）。A:（20000-5000）÷（1-20%）×20%=3750（元）B:20000÷（1-20%）×20%=5000（元）C:（20000-5000）×20%=3000（元）D:20000×20%=4000（元）答案：C5.根据支付结算法律制度的规定，发卡行应对借记卡持卡人在ATM机等自助机具取款设定交易上限，每卡每日累计提款不得超过一定限额，该限额为（）。A:10000元B:1000元C:20000元D:30000元答案：C6.税务机关认定甲公司存在逃税行为，甲公司按照规定补缴了增值税100000元、消费税60000元，同时缴纳罚款80000元、滞纳金20000元。已知教育费附加征收比率为3%。计算甲公司应补缴教育费附加的下列算式中，正确的是（）。A:（100000+60000+80000+20000）×3%=7800（元）B:（100000+60000）×3%=4800（元）C:（80000+20000）×3%=3000（元）D:（100000+60000+80000）×3%=7200（元）答案：B7.某公司属于增值税一般纳税人，2019年7月5日购入一台需要安装的机器设备，增值税专用发票注明的价款为600万元，增值税税额78万元，以上款项以支票支付。安装过程中领用本公司原材料80万元，该设备2019年8月8日达到预定可使用状态并交付车间使用。该固定资产预计使用5年，预计净残值率为5%，同时对该固定资产采用年数总和法计提折旧，则2020年应当计提的折旧额为（）万元。A:196.45B:172.26C:215.33D:200.97答案：D8.根据社会保险法律制度的规定，关于符合条件的失业人员享受失业保险待遇的下列表述中，不正确的是（）。A:失业人员领取失业保险金的标准，不得低于当地最低工资标准B:失业人员在领取失业保险金期间死亡的，其遗属有权领取一次性丧葬补助金和抚恤金C:失业人员领取失业保险金的期限自办理失业登记之日起计算D:失业人员在领取失业保险金期间享受基本医疗保险待遇答案：A9.甲公司通过签订服务期协议，提供10万元专项培训费用将尚有4年劳动合同期限的职工刘某派出参加6个月的专业技术培训。双方约定，刘某培训结束后须在甲公司工作满5年，否则应向公司支付违约金，刘某培训结束工作2年时因个人原因向公司提出解除劳动合同。下列关于刘某服务期约定及劳动合同解除的表述中，正确的是（）。A:双方不得在服务期协议中约定违约金B:5年服务期的约定因超过劳动合同剩余期限而无效C:刘某可以解除劳动合同，但甲公司有权要求其支付违约金D:服务期约定因限制了刘某的自主择业权而无效答案：C10.2019年4月9日甲公司（增值税一般纳税人）外购不需安装的生产用设备一台，取得增值税专用发票上注明的价款为120万元，增值税税额为15.6万元，取得增值税专用发票注明保险费1万元，增值税税额为0.06万元，取得运输增值税专用发票注明的运费为6万元，增值税税额为0.54万元。则甲公司购入该固定资产的入账价值为（）万元。A:126B:127C:142.66D:1