发布令为贯彻执行“安全第一、预案为主、综合治理”的安全方针，以“管生产必管安全”、“谁主管谁负责”的原则和加强生产中安全工作的领导和管理，更好地遵守国家有关的法律、法规、标准及其它要求，建立本公司安全生产的自我约束机制，防止和减少安全生产事故，保障职工的安全与健康，现制定了本公司安全管理制度，现予发布。望各部门和全体员工严格遵照执行，履行安全职责，确保本公司的生产安全。此《xxxxxf理制度》自发布之日起实施，全体员工必须自觉学习，并认真贯彻。在执行过程中如有任何修改建议，请将信息及时反馈到经理办公室，按《文件记录管理制度》中有关要求办理。本公司的管理制度从20xx年xx月乂乂日执行。总经理:年月修改状态表职业卫生管理制度一、目的为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康，有效贯彻、落实职业健康法律、法规，有效保证企业正常稳定发展和员工生命健康，特制定本制度。二、适用范围本制度适用于公司内范围内的职业卫生管理。三、职责（一）、主要负责人是公司职业卫生第一负责人，全面负责公司职业卫生管理工作，公司指定职业卫生兼职管理人员，负责公司职业危害的培训、宣传、防治等工作；落实职业卫生管理制度和职业卫生档案管理制度。（二）、各单位具体实施（四）、职业卫生管理人员负责组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。四、工作程序及要求（一）职业病是指企业、事业单位和个体经济组织（统称用人单位）的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。（二）职业病危害：是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。职业病危害因素包括：职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。（三）我公司的职业危害因素有：1、化学因素：1,3-丁二烯、丙烯腈、甲基丙烯酸、氨水。2、物理因素：异常气象条件，如噪声、高温等。3、造成的职业病有：中毒、耳聋、尘肺。4、粉尘：检维修电气焊5、危害因素分布范围：储罐区及生产车间。6、职业危害因素监测点：储罐区、卸车处、车间内。7、职业病防治工作坚持预防为主，防治结合的方针，实行分类管理，综合治理。8、企业必须依法参加工伤社会保险，确保职业病劳动者依法享受工伤社会保险待遇。9、公司组织有关部门加强对职业病防治的宣传教育，普及职业病防治的知识，增强职业病防治观念，提高劳动者自我健康保护意识。10、职工应当学习和掌握相关的职业卫生知识，遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，正确使用、维护职业病防治设备和个人使用的职业病防护用品，发现职业病危害事故隐患应当及时报告。11、公司提供有效的符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，车间每月进行一次检查，及时维护、检修，定期检测其性能和效果，确保处于正常状态，不得擅自拆除或者停用。12、安环部负责按照《职业病目录》识别本公司的职业危害因素，填写职业危害申报表，报安全生产监督管理部门备案，并保存回执。安环部每年至少一次委托取得职业危害检测资质的服务机构对产生职业危害的工作场所进行职业危害因素检测、评价。检测、评价结果存入公司职业卫生档案。应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和职业病危害因素检测结果。对产生严重职业病危害的作业岗位，应在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明，警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等。13、不安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。14、可能产生职业病危害的建设项目在可行性论证阶段应当由企业聘请取得资质的服务机构进行职业病危害预评价报告，对职业病危害因素和工作场所及职工健康的影响作出评价，确定危害类别和职业病防护措施。其防护设施费用应当纳入建设项目工程预算，并与主体工程同时设计，同时施工，同时投入生产和使用。15、企业生产流程、生产布局必须合理，应确保使用有毒物品作业场所与生活区分开，作业场所不得住人。有害作业与无害作业分开，使从业人员尽可能减少接触职业危害因素。16、在可能发生急性职业损伤的有毒有害作业场所按规定设置警示标志、报警设施、冲洗设施、防护急救器具专柜，设置应急撤离通道和必要的泄险区。确定责任人和检查周期，定期检查、维护、并记录，确保其处于正常状态。17、各部门应根据作业场所存在的职业危害，制定切实可行的职业危害防治计划和实施方案。防治计划或实施方案，要明确责任人、责任部门、目标、方法、资金、时间表等，对