文化管理风险——担保机构风险管理的新思路FoshanYingdaGuaranteeinvestmentCo.,LtdFoshanYingdaGuaranteeinvestmentCo.,LtdFoshanYingdaGuaranteeinvestmentCo.,LtdFoshanYingdaGuaranteeinvestmentCo.,LtdFoshanYingdaGuaranteeinvestmentCo.,LtdFoshanYingdaGuaranteeinvestmentCo.,LtdFoshanYingdaGuaranteeinvestmentCo.,LtdFoshanYingdaGuaranteeinvestmentCo.,LtdFoshanYingdaGuaranteeinvestmentCo.,LtdFoshanYingdaGuaranteeinvestmentCo.,LtdFoshanYingdaGuaranteeinvestmentCo.,LtdFoshanYingdaGuaranteeinvestmentCo.,Ltd（3）两权分离，完全实行董事会领导下的总经理负责制，专业团队运作、规范管理、透明度高。FoshanYingdaGuaranteeinvestmentCo.,LtdFoshanYingdaGuaranteeinvestmentCo.,LtdFoshanYingdaGuaranteeinvestmentCo.,Ltd同时盈达在以下四个环节进行了探索：1.调查环节2.评审环节3.保后的动态监管环节4.与被保企业沟通环节FoshanYingdaGuaranteeinvestmentCo.,Ltd1.团队的特征团队与普通的工作群体不同，它是由为数不多的人根据功能性任务组成的工作单位。其主要特征是团队成员有共同的工作目标和方法，并相互承担责任。FoshanYingdaGuaranteeinvestmentCo.,LtdFoshanYingdaGuaranteeinvestmentCo.,Ltd结束语扬信用之帆谢谢！