你的论文选题有问题。1.文章是全国性的，既然你以某单位为例的分析，却没有具体的单位和事例。2.你的文章应该分三个步骤，即提出问题，分析问题，解决问题展开。要指出存在的问题，要用所学理论对具体存在问题进行分析。3.第一部分讲考核的存在问题；文章第三部分跑题了，去单纯分析考核的公平问题的原因。4.你现在写的内容太陈旧，已经是好即年前的情况，比如：《公务员法》中考核已经不是三个等级。希望你踏踏实实继续认真选题，别人的东西可以参考，但是，必须结合自己的思考，要真正开动脑筋自己写。要抓紧时间了。徐老师（附上以下写论文要求）一、学写论文的目的意义：写论文是广播电视大学行政专业学生整个学习过程中一个极其重要的教学环节，是学生运用在校学习的基本知识和基础理论，去研究和探讨实际问题的实践锻炼。是综合考察学生运用所学知识分析问题、解决问题以及动手操作能力的一个重要手段。撰写论文有利于培养学生综合地运用所学专业知识和技能解决较为复杂问题的能力，并使学生受到科学研究工作或设计工作的初步训练。二、选论文题目，拟写作提纲学生搜集资料，确定题目，写出论文提纲。总体要求：（1）围绕所学专业知识选题；（2）从个人工作实际出发，最好联系本职工作和具体案例，选自己感兴趣，比较熟悉的题目，或者根据自己所掌握的资料状况选题；（3）避免过时的、难度过大的题目，不能抄袭他人论文；（4）论文要有自己的观点，用所学的知识分析和解决实际问题。修改意见：您好，我已把您的论文题目改为：试论公务员绩效考核制度的完善。并且把论文的大致框架也修改了一下。对了，因为我对您学校的毕业论文格式不熟悉，没有把格式弄好，希望您能谅解。如果还有什么不足，请及时联系我。qq:125594189目录TOC\o"1-3"\h\zHYPERLINK\l"_Toc212179109"一、公务员绩效考核制度存在的问题PAGEREF_Toc212179109\h1HYPERLINK\l"_Toc212179110"(一)考核目的不明确PAGEREF_Toc212179110\h1HYPERLINK\l"_Toc212179111"(二)考核程序规范性不足，激励作用得不到应有的发挥PAGEREF_Toc212179111\h2HYPERLINK\l"_Toc212179112"(三)考核结果反馈作用的缺失PAGEREF_Toc212179112\h2HYPERLINK\l"_Toc212179113"二、绩效考核制度存在问题原因分析PAGEREF_Toc212179113\h3HYPERLINK\l"_Toc212179114"(一)相关制度和法规建设的不健全PAGEREF_Toc212179114\h3HYPERLINK\l"_Toc212179115"(二)缺乏科学的岗位职责制度PAGEREF_Toc212179115\h4HYPERLINK\l"_Toc212179117"(三)领导不重视PAGEREF_Toc212179117\h5HYPERLINK\l"_Toc212179119"三、完善绩效考核制度的对策PAGEREF_Toc212179119\h6HYPERLINK\l"_Toc212179120"(一)转变观念，明确绩效考核的目的PAGEREF_Toc212179120\h6HYPERLINK\l"_Toc212179121"(二)提高认识，加强领导PAGEREF_Toc212179121\h7HYPERLINK\l"_Toc212179122"(三)加强公务员考核的制度化建设PAGEREF_Toc212179122\h7HYPERLINK\l"_Toc212179123"(四)提高考核的功用，充分发挥激励竞争机制在考核中的作用PAGEREF_Toc212179123\h8HYPERLINK\l"_Toc212179125"四、结束语PAGEREF_Toc212179125\h9HYPERLINK\l"_Toc212179126"参考文献PAGEREF_Toc212179126\h10试论公务员绩效考核制度的完善【内容摘要】公务员绩效考核是公务员考核的基础环节。从公务员绩效考核制度存在的问题出发，进而分析其成因，从而提出完善公务员绩效考核制度的对策。【关键词】绩效考核制度原因对策英文翻译：AbstractTheperformanceappraisalsystemofcivilservantsisthefoundof