PAGE企业业绩评价的理论与方法研究摘要：经营者业绩评价是企业对经营者进行激励和约束的基础环节和重要内容，有效的业绩评价将有助于协调所有者和经营者之间的利益关系，然而经营者业绩评价的关键和首要环节是评价指标，评价指标的选择和建立是否科学合理直接关系到经营者业绩评价的效果。本文以经营者业绩评价体系中的评价指标为研究对象，以经营者业绩评价的理论基础的论述入手，深入分析现行企业经营者业绩评价指标体系存在的未考虑权益资本成本，进而提出了构建新的企业经营者业绩评价体系的对策。关键字：绩效评价体系；业绩评价；“董事会外部化”目录TOC\o"1-3"\h\uHYPERLINK\l_Toc159421前言PAGEREF_Toc159421HYPERLINK\l_Toc451.1本文研究意义PAGEREF_Toc451HYPERLINK\l_Toc305691.2国内外研究现状PAGEREF_Toc305691HYPERLINK\l_Toc75691.2.1国外研究现状PAGEREF_Toc75691HYPERLINK\l_Toc326261.2.2国内研究现状PAGEREF_Toc326262HYPERLINK\l_Toc135581.3本文拟解决的问题PAGEREF_Toc135584HYPERLINK\l_Toc149482相关理论概述PAGEREF_Toc149485HYPERLINK\l_Toc209532.1企业业绩评价的定义PAGEREF_Toc209535HYPERLINK\l_Toc18362.2委托代理理论PAGEREF_Toc18365HYPERLINK\l_Toc233782.3资本保全理论PAGEREF_Toc233785HYPERLINK\l_Toc33132.4管理理论PAGEREF_Toc33136HYPERLINK\l_Toc37292.4.1系统管理理论PAGEREF_Toc37296HYPERLINK\l_Toc92542.4.2权变管理理论PAGEREF_Toc92547HYPERLINK\l_Toc149072.4.3战略管理理论PAGEREF_Toc149077HYPERLINK\l_Toc166212.5激励理论PAGEREF_Toc166217HYPERLINK\l_Toc106733目前企业经营者业绩评价体系的分析PAGEREF_Toc106738HYPERLINK\l_Toc127463.1企业经营者业绩评价存在的问题PAGEREF_Toc127468HYPERLINK\l_Toc264993.1.1业绩评价目标存在冲突PAGEREF_Toc264998HYPERLINK\l_Toc237383.1.2难以获得经营者真实业绩PAGEREF_Toc237389HYPERLINK\l_Toc308853.1.3评价方缺少积极性去获取经营者的真实业绩PAGEREF_Toc308859HYPERLINK\l_Toc138573.2改善企业经营者业绩评价系统的对策PAGEREF_Toc1385710HYPERLINK\l_Toc322883.2.1细化企业分类,明确企业业绩评价目标PAGEREF_Toc3228810HYPERLINK\l_Toc184943.2.2深化产权改革PAGEREF_Toc1849411HYPERLINK\l_Toc228543.2.3促进市场公平有效竞争PAGEREF_Toc2285411HYPERLINK\l_Toc58763.3完善企业经营者业绩评价系统的具体办法PAGEREF_Toc587611HYPERLINK\l_Toc37833.3.1财务指标与非财务指标相结合PAGEREF_Toc378312HYPERLINK\l_Toc192463.3.2直接评价与间接评价相结合PAGEREF_Toc1924612HYPERLINK\l_Toc181863.3.3长期目标与短期目标相结合PAGEREF_Toc1818612HYPERLINK\l_Toc108013.3.4经营者业绩指标与经营者责、权、利一致,与报酬计划相结合PAGEREF_Toc108011