第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT8页共NUMPAGES\*Arabic\*MERGEFORMAT8页第PAGE\*MERGEFORMAT8页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT8页第PAGE\*MERGEFORMAT8页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT8页第PAGE\*MERGEFORMAT8页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT8页第PAGE\*MERGEFORMAT8页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT8页第PAGE\*MERGEFORMAT8页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT8页第PAGE\*MERGEFORMAT8页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT8页第PAGE\*MERGEFORMAT8页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT8页第PAGE\*MERGEFORMAT8页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT8页第PAGE\*MERGEFORMAT8页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT8页第PAGE\*MERGEFORMAT8页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT8页2022电力安全活动发言稿电力平安活动发言稿电力平安活动发言稿14.25事故发生以后，大家的心情都很沉重，没有人员伤亡乃是侥幸中的万幸，大家同事一场，无论在工作中有什么过节或是在生活中好到什么程度，我想没有人情愿这样的事故发生，更不会有人窃喜和埋怨他们。事故已经发生了，给企业带来上千万的经济损失，也给千家万户的家庭带来不行避开的损失。假如要是我。我会感到深深的愧疚和自责，可是事故发生后我们看到的很让人寒心，当事人的脸上满是快乐的张狂，还自称自己是什么主角，接见了什么领导，什么领导对她们怎么关切等等，还把责任推的一尘不染。当大家对他们都产生反感时，依仗领导撑腰，厉害得不得了。是啊，班组要整顿，但是包括当事人在内的领导们不该整顿整顿自己的思想吗?事故发生的缘由：一：对设备及电力线路不熟识，不知道35千伏进线柜停电以后，上级110千伏过来的电仍旧有电。二：平安意识淡薄，没有搞好确认制。在操作以前没有看到35千伏进线柜的来电显示信号。三：违章作业，违章指挥，没有听到上级指令就自行操作。四：设备本身存在缺陷，没有带电打不开柜门的联锁装置。五：作业人员业务水平有限，危急源辨识实力差，既然验电后证明柜子有电，就不应当进行任何操作。六：与同事关系不和，带心情作业。这仅仅是对事故个人的分析，不存在任何感情心情，只是为了下一步工作进展顺当，当然领导说他们是业务骨干，假如换了我们，很可能还不如他们。是的，这一点没有人能确定的否认，但也不能说得那么肯定，说不定因为自身业务不好，能多一步确认，或少一步操作。领导的话是有偏见的，是带着袒护当事人的心情的，可以理解，再说死里逃命也不简单，大家也情愿对她们大事化小，小事化了。可是针对此事，班组要进行整顿了，要不停地查岗，不停的学习(这一点是好的)进行针对的结果就是班长以上的领导们都不必干活了，都是指挥家，下一步工作就是“老职工”监护，新进入的职工操作，那么该干活的，该处于危急的都是没有关系，没有“实力”的破工人。唉，人要吃饭简单么，肯定要教化好自己的孩子好好上学，长大了好好的拍马屁，他们才能吃得开。事故发生以后，还是要开会，还是要写心得，是应当好好的反思自己，大家各抒己见，不要有什么疑虑，可是大家都不敢，怕说错了什么话会得罪领导，那比出事故危急性要大得多，要是有人切入主题，领导也不会让他说话的，“下一个，下一个，制度没有学好!”，所谓的制度不过是养着他们赚钱的工具。可是出了这样的事情，领导从上到下还是很生气的，不是对当事人，是对整个与电有关系的工人，不在规定时间写心得的`要实行强制罚款，拖一天100元，大家吓坏了，都草草应付了事，审批全体重写，不够深刻。事故让我们反省自己，是不是在工作中太懈怠了!说实话，我们的业务水平真的很差，危急源辨识实力也很差，平安意识也很差，这让我们在以后的工作中须要努力提高自己，不能把自己的命交到别人手中，工作要会干，工作中要胆大心细，还好搞好同事之间的关系。工作建议：一，建议领导帮助我们组织业务学习，反事故演习，只要把业务水平搞上去，做一个合格的工人，无论奖惩考罚我们都情愿，二，针对个人生理条件及业务水平，适当调整班组成员，使其能更好的完成工作。三，消退设备缺陷，多巡检，使事故防患于未然。四，发扬人道主义精神，公正无私，使工人欢乐的工作。电力平安活动发言稿2在翻阅过去发生事故的案例时,不难看出每件惨痛教训的背后,都不外乎某某平安意识谈薄,严峻违反