龙初【2013】07号龙集初中毕业班教学质量奖惩办法教学质量是学校的生命线，也是学校可持续发展的保证。为了全面推进素质教育，加强毕业班管理，充分调动教师和班主任的工作积极性，本着奖励先进，照顾全体的原则，全面提高我校初三毕业率、高中升学率，特制定毕业班质量奖惩办法。一、原则多劳多得、优劳多得、效益优先、兼顾公平，奖励先进、鞭策后进。二、目标1、省重点普高：以当年天中、炳中公费生人数占全市参考学生数的比例乘以我校参考数，为我校理论数，平均到班再各减去1人作为当年的目标数。滁州市重点普高：以天长二中分数线为准。职高：以市局计算职高方式计算各班职高数。2、毕业率：以市局规定的90%为基数。3、市局其它奖励指标。三、考核办法1、省、市重点普高：完成公费生目标（以录取为准）数，天中800元/生、炳中600元/生；超额（累计）部分天中1200元/生、炳中900元/生；自费生分别奖天中300、炳中200元/人。滁州市重点普高分数线上奖200元/生，其它学校不计。职高：在动员阶段按每生80元作为活动经费，招生结束后统一结算，特殊情况据实结算。职教奖励在适当扣除部分费用后奖励给各班。2、毕业率：以市局规定的90%为基数，每上升一个百分点奖100元。3、市局其它奖励指标按规定执行。四、奖金计算及分配按考核办法计算奖金到班。职高完成位次全市倒数5位，只发40%；倒数10位，发60%；学科名次市局统计倒数后3名不发学科名次奖。奖金计算和分配有考核小组指定教导处统一核发。1、基础奖班级奖金总额的5％奖励给班主任。剩余部分的50%按中考分值直接奖励给任课教师，50%为名次奖，由教导处集中按规定统一核发。2、名次奖名次奖中的80%以市局中教科排名的位次计算积分，第一名得分为参评学校基数（如40个学校就为40分），以此类推，最后一名得1分（倒数后3名不奖），乘以学科权重计算出总积分，再算出每分钱数，乘以积分即为市局名次奖；另20%为校内平行班名次奖，第一名积分为班级基数，同上计算出总积分，再算出每分得钱数，乘以积分即为校内名次奖。3、职教奖励根据具体情况另行规定。各类奖金之和即为该任课教师奖金。五、其它1、毕业班质量奖惩由考核领导小组考核决定。考核领导小组有校长、书记、部门负责同志、年级组长、班主任等人员组成。2、外出考察学习需在政策允许、中考综合位次处于全市中上等的情况下考虑。无特殊情况不外出的不补费用，特殊情况核发60%经费。3、校长、书记每年享受单大课的2/3；其他行管人员每年享受单大课的1/3。4、以上办法由校行政会议通过，经全体教师讨论通过后执行。龙集初中2013年4月20日