员工产假申请书在现在社会，有各项事务需要申请书，我们在写申请书的时候要注意语言简洁、准确。我们该怎么写申请书呢？下面是小编为大家整理的员工产假申请书，仅供参考，希望能够帮助到大家。员工产假申请书1尊敬的XX领导：因本人即将临产，根据国家相关法律规定产假为98天，(如果符合晚婚晚育规定的话，说明符合晚婚晚育规定，多30天假期)共计98天假期，时间为XX年X月X日至XX年X月X日。特此请假，恳请领导批准。附件:法定产假期限根据《中华人民共和国劳动法》中《女职工特殊劳动保护条例》第七条：女职工生育享受不少于14周(98天)的产假，其中产前可以休假2周;难产的，增加产假2周;生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假2周。《贵州省人口与计划生育条例》第五十二条国家机关工作人员、企业事业单位职工晚婚的.，晚育的，除享受国家规定的产假外，女方增加产假30天，在享受以上规定假期间的工资照发，福利待遇不变，不影响考勤、考核和晋级、晋职、提薪。申请人：XX年XX月XX日员工产假申请书2尊敬的领导人：本人妻子已接近分娩（预产期），属于安排内合法分娩，也属于晚婚晚育。家里的`妻子没有人照看，很难坚持正常的工作。因此，要求产假日（xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日）。请领导批准。感谢大家！申请人：xxx20xx年xx月xx日员工产假申请书3尊敬的领导：本人由于有孕在身，预产期___月___日，现需回家调养身体，特向领导申请办理请假手续，请假时间为___个月，本人遵循国家相关规定，严格遵循晚婚晚育的'政策，我现特向单位申请___月___日正式休产假，预计从___月___日-___月___日，盼予以批准。目前本岗位的工作已移交给_________，经过近期的交接工作，_________已经完全胜任本岗位的工作了，而且很出色。特此申请，望领导审批！________年____月____日员工产假申请书4尊敬的公司领导：因本人有孕在身，预产期__年__下旬，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，__后回来上班（从__年__月__日至__年__月__日）请假时间为10个月。目前本岗位的工作已移交给__。另在此非常感谢公司领导对我的'关心和照顾，真正体现了人文化主义。特此申请，望领导审批。此致敬礼!_______年____月____日员工产假申请书5尊敬的公司领导：由于本人产期临近，根据国家、省有关育龄妇女产假规定，现申请从20xx年11月26日起休产假，详细休假明细如下：1.《女职工劳动保护特别规定》女职工生育享受98天产假;2.《广东省人口与计划生育条例》：晚育增加15天产假，独生子女增加35天产假;3.《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》第六条：难产(剖腹产)的增加产假30天，合计178天;4.国家法定假日顺延(包含：20xx年元旦假期1天，春节假期7天，清明假期1天，五一假期1天，端午假期1天)，累计休至20xx年6月3日。特此申请，恳请领导批准!此致敬礼!xxx20xx年xx月xx日员工产假申请书6尊敬的公司领导：因本人有孕在身，预产期___月底，现因身体需要申请回家休息，调养身体，特向领导申请办理请假手续，请假时间为___个月。根据国家及公司相关规定，正常产假为天，晚婚晚育增加天，我现特向公司申请___月___日正式休产假，预计从___月___日——___月___日，请予批准为盼。目前本岗位的'工作已移交给，经过近期的交接工作，已经可以胜任本岗位工作了。非常感谢公司领导对我的关心和照顾。特此申请，恳望批准!此致敬礼!_______年____月____日员工产假申请书7尊敬的领导：本人已近临产（本人于x年x月份怀孕，预产期为x年xx月xx日），属于安排内合法生育第一胎，并属晚婚、晚育。鉴于家庭住地（xxx）与工作单位（xxx）之间距离较远以及目前身体状况，难以坚持正常工作。依据相关规定，产妇休假应为xxx天。现申请休产假，预料自x年xx月xx日至x年xx月xx日。望领导给以审批为盼。感谢！特此申请此致敬礼申请人：xxx20xx年xx月xx日员工产假申请书8尊敬的领导：本人已近临产(本人于_________年______月份怀孕，预产期为_________年______月______日)，属于计划内合法生育第一胎，并属晚婚、晚育。鉴于家庭住地(_________)与工作单位(_________)之间距离较远以及目前身体状况，难以坚持正常工作。根据相关规定，产妇休假应为128天。现申请休产假，预计自_________年______月______日至_________年______月______日。望领导给与审批为盼。感谢!申请人：_________申请日期：______年______月______日员工产假申请书9尊敬的