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2022年教导处范文青蓝工程协议书.docx 立即下载
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教诲处范文之“青蓝工程”协议书为加快青年老师的成长,按照学校工作计划,本学期实行“以老带新,以新促老,师徒结对,同伴互助”的“青蓝工程”。为使指导老师和青年老师双方进一步明确职责,加强责任感,现签订如下协议:一、甲方(指导老师)承担的责任与义务(1)、指导帮带对象设计教学案,并进展审核签字。(2)、听课指导,每周至少听帮带对象1节课,听后,指出缺乏,提出改良措施。(3)、每学期指导帮带对象命一份测试题。(4)、每学年指导帮带对象写一篇教学论文,争取在公开刊物发表或在校内交流。(5)、组织好帮带对象每学期一次的汇报课,并邀请教研处相关人员进展听评课。(6)、第一学期完毕,指导老师写出培训小结,学年完毕后,撰写一份培训总结,并在经历总结会上交流。(7)、指导帮带对象参加各级各类活动,并力争获奖。二。乙方(青年老师)承担的责任(1)、认真学习课程标准,精心设计教学案,教案须经指导老师审批后才使用。(2)、听课学习,每周青年老师至少听指导老师1节课,并用专用的听课本做好听课记录,写出听课心得。(3)、每学期在指导老师指导下认真设计一份测试题。(4)、在指导老师指导下,每学年写一篇教学论文(5)、每学期上一节汇报课,届时由教研处组织人员参加听课,并进展综合评分,作为师徒结对评价根据之一。(6)、第一学期完毕,徒弟写出拜师心得,学年完毕,徒弟写出拜师总结,并在总结交流会上进展汇报。三。说明1、本协议内容将列入老师个人年度考核及老师业务档案。2、本协议自签订之日起生效,协议期限为一年。3、协议书一式三份,甲、乙各执一份,另一份学校存档。甲方(指导老师)签字:乙方(青年老师)签字:
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