第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT75页共NUMPAGES\*Arabic\*MERGEFORMAT75页第PAGE\*MERGEFORMAT75页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT75页第PAGE\*MERGEFORMAT75页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT75页第PAGE\*MERGEFORMAT75页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT75页第PAGE\*MERGEFORMAT75页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT75页第PAGE\*MERGEFORMAT75页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT75页第PAGE\*MERGEFORMAT75页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT75页第PAGE\*MERGEFORMAT75页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT75页第PAGE\*MERGEFORMAT75页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT75页第PAGE\*MERGEFORMAT75页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT75页第PAGE\*MERGEFORMAT75页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT75页2022劳务派遣劳动合同劳务派遣劳动合同随着法律学问的普及，合同的运用频率呈上升趋势，正常状况下，签订合同必需经过规定的方式。那么正式、规范的合同是什么样的呢？以下是我细心整理的劳务派遣劳动合同，仅供参考，大家一起来看看吧。劳务派遣劳动合同1编号：_____甲方：__________乙方：__________签订日期：______年_____月_____日依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经同等自愿、协商一样签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同双方当事人基本状况第一条甲方法定代表人(主要负责人)或托付代理人：_____________注册地址：________________________________________经营地址：________________________________________其次条乙方：__________性别：________户籍类型(非农业、农业)居民身份证号码：___________________________________或者其他有效证件名称：______________证件号码：_____________________在甲方工作起始时间：______年____月___日家庭住址：________________________邮政编码：___________在京居住地址：____________________邮政编码：___________户口所在地：_______省(市)_____区(县)___________街道(乡镇)二、劳动合同期限第三条本合同为固定期限劳动合同。本合同于______年_____月_____日生效，其中试用期至______年_____月_____日止。本合同于______年_____月_____日终止。三、工作内容和工作地点第四条乙方同意依据甲方工作须要，担当_______________岗位(工种)工作。第五条依据甲方的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为:________________第六条乙方工作应达到__________________________标准。四、工作时间和休息休假第七条甲方支配乙方执行_________工时制度。执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为____甲方支配乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特别工时制度的行政许可确定。第八条甲方对乙方实行的休假制度有_______________________五、劳动酬劳第九条甲方每月_____日前以货币形式支付乙方工资，月工资为______元或按_________执行。乙方在试用期期间的工资为_________元。甲乙双方对工资的其他约定______________________________第十条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为______元或按______执行。第十一条甲乙双方按国家和北京市的规定参与社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并担当相应社会保险义务。第十二条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按______支付乙方病假工资。第十三条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家