您所在位置: 网站首页 / 文档列表 / 劳动合同 / 文档详情
2022劳动合同最新整理.docx 立即下载
上传人:是你****优呀 上传时间:2024-09-06 格式:DOCX 页数:35 大小:43KB 金币:10 举报 版权申诉
预览加载中,请您耐心等待几秒...

2022劳动合同最新整理.docx

2022劳动合同_10.docx

预览

免费试读已结束,剩余 25 页请下载文档后查看

10 金币

下载文档

如果您无法下载资料,请参考说明:

1、部分资料下载需要金币,请确保您的账户上有足够的金币

2、已购买过的文档,再次下载不重复扣费

3、资料包下载后请先用软件解压,在使用对应软件打开

第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT35页共NUMPAGES\*Arabic\*MERGEFORMAT35页第PAGE\*MERGEFORMAT35页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT35页第PAGE\*MERGEFORMAT35页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT35页第PAGE\*MERGEFORMAT35页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT35页第PAGE\*MERGEFORMAT35页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT35页第PAGE\*MERGEFORMAT35页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT35页第PAGE\*MERGEFORMAT35页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT35页第PAGE\*MERGEFORMAT35页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT35页第PAGE\*MERGEFORMAT35页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT35页第PAGE\*MERGEFORMAT35页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT35页第PAGE\*MERGEFORMAT35页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT35页2022劳动合同关于劳动合同汇总7篇随着法律观念的日渐普及,合同起到的作用越来越大,合同是对双方的保障又是一种约束。那么合同要怎么拟定?想必这让大家都很苦恼吧,下面是我为大家收集的劳动合同7篇,希望能够帮助到大家。劳动合同篇1编号:甲方:乙方:依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国老师法》和其他法律、法规,甲、乙双方同等协商,自愿签订本合同。第一条合同期限乙方试用期为()个月,如甲方对乙方工作满足,经双方协商,签订劳动合同。劳动合同期限为()年,自年月日起至年月日止。其次条工作内容1、甲方依据工作须要和乙方的学历、职称、工作实力及阅历等拟聘乙方从事()工作,乙方应按甲方要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。并接受甲方规章制度对工作成果的考核处理(详细指标和要求按《岗位工作标准》)。2、甲方依据工作须要及乙方的业务、工作实力和表现,可以适当调整乙方的工作地点、工作岗位或工作性质,并按调整后的岗位计薪。3、乙方在工作中必需严格遵守平安操作规程,搞好平安生产,防止工伤事故和职业危害。第三条劳动酬劳、社会保险、福利待遇1、甲方依据国家、自治区有关规定和本机构工资、奖金安排制度,按月支付乙方酬劳,基本工资()元/月,当月的工资在下月的15-20日前以货币的形式向乙方支付。甲方不得克扣或无故拖欠甲方支付乙方的酬劳,应不低于当地政府规定的最低工资标准。2、乙方的年休假、婚丧假、女工孕期、产期、哺乳期盼遇以及解除(终止)劳动合同时乙方经济补偿金的发放,均按国家有关法律、法规、政策以及甲方依法制定的规定执行。3、甲方可依据乙方的表现及本机构的有关规定,调整乙方的工资。4、甲方依据实际状况,逐步改善员工的膳食、住房、交通、文娱设施、幼托等物质条件。5、甲、乙双方必需依法参与当地政府规定的法定社会保险(养老保险、失业保险、医疗保险),并根据国家有关规定按时向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险费(工伤、生育险视状况而定),其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。甲乙双方解除、终止劳动合同时,甲方按有关规定为乙方办理社会保险相关转移手续。第四条劳动条件和劳动爱护1、甲方建立、健全劳动平安卫生制度,严格执行国家劳动平安卫生规程和标准,对乙方进行劳动平安卫生教化,防止劳动过程中的事故,削减职业危害。2、甲方为乙方供应符合国家规定的劳动平安卫生条件的工作环境,保证乙方的人身平安及人体不受危害。3、甲方依据工作须要,可由甲方出资培训乙方,因乙方缘由而提前解除劳动合同,乙方应赔偿甲方的培训等费用,或折合为乙方一个月工资。4、乙方享有国家规定的法定假日。第五条劳动纪律1、甲方依据国家的有关法律、法规,规章,结合本机构的实际依法制定劳动规章制度,对乙方进行管理和奖惩。2、乙方应遵守甲方的各项规章制度,听从甲方的领导、管理和指挥,完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动平安卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。3、乙方在合同期内,属其岗位职务行为或主要利用甲方的物质技术条件所产生的全部专利、版权和其他学问产权归甲方全部,乙方无权进行商业处理。4、乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度,赐予相应的行政处理、行政处分、经济惩罚、解除劳动合同等。5、乙方不得向外泄露或相互询问他人的薪资待遇。第六条劳动合同的变更、解除、终止、续订1、乙方严峻违反劳动纪律及甲方规章制度的
单篇购买
VIP会员(1亿+VIP文档免费下)

扫码即表示接受《下载须知》

2022劳动合同最新整理

文档大小:43KB

限时特价:扫码查看

• 请登录后再进行扫码购买
• 使用微信/支付宝扫码注册及付费下载,详阅 用户协议 隐私政策
• 如已在其他页面进行付款,请刷新当前页面重试
• 付费购买成功后,此文档可永久免费下载
年会员
99.0
¥199.0

6亿VIP文档任选,共次下载特权。

已优惠

微信/支付宝扫码完成支付,可开具发票

VIP尽享专属权益

VIP文档免费下载

赠送VIP文档免费下载次数

阅读免打扰

去除文档详情页间广告

专属身份标识

尊贵的VIP专属身份标识

高级客服

一对一高级客服服务

多端互通

电脑端/手机端权益通用

手机号注册 用户名注册
我已阅读并接受《用户协议》《隐私政策》
已有账号?立即登录
我已阅读并接受《用户协议》《隐私政策》
已有账号?立即登录
登录
手机号登录 微信扫码登录
微信扫一扫登录 账号密码登录

首次登录需关注“豆柴文库”公众号

新用户注册
VIP会员(1亿+VIP文档免费下)
年会员
99.0
¥199.0

6亿VIP文档任选,共次下载特权。

已优惠

微信/支付宝扫码完成支付,可开具发票

VIP尽享专属权益

VIP文档免费下载

赠送VIP文档免费下载次数

阅读免打扰

去除文档详情页间广告

专属身份标识

尊贵的VIP专属身份标识

高级客服

一对一高级客服服务

多端互通

电脑端/手机端权益通用