第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT20页共NUMPAGES\*Arabic\*MERGEFORMAT20页第PAGE\*MERGEFORMAT20页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT20页第PAGE\*MERGEFORMAT20页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT20页第PAGE\*MERGEFORMAT20页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT20页第PAGE\*MERGEFORMAT20页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT20页第PAGE\*MERGEFORMAT20页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT20页第PAGE\*MERGEFORMAT20页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT20页第PAGE\*MERGEFORMAT20页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT20页第PAGE\*MERGEFORMAT20页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT20页第PAGE\*MERGEFORMAT20页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT20页第PAGE\*MERGEFORMAT20页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT20页2022学生的实习报告学生的实习报告4篇在学习、工作生活中，我们运用报告的状况越来越多，其在写作上有肯定的技巧。你知道怎样写报告才能写的好吗？下面是我细心整理的学生的实习报告4篇，希望对大家有所帮助。学生的实习报告篇1实习日程支配：第一周：7月12日——印象店培训7月13、14、15日——面包房7月16日——果蔬其次周：7月17日——熟食7月18、19日——肉类7月20、23日——大单实习体会这两个星期的实习就像是进入社会的提前演练，不仅让我了解到了零售行业巨头，更让我明白了作为一名社会人须要什么品质。强调共享，我就来共享下我实习的所思所感。首先要相识须要从宗旨说起。的零售思想很简洁，就是每天低价。通过干脆与供应商谈判，削减中间环节，大量配货，以广阔市场为筹码，压低价格，以低于竞争对手的价格供应给消费者。这看似简洁的理念支撑起了世界零售巨头，其实想来有些看似短短的理念却恰恰让许多困难的事情变得简洁明确。记得看过一篇有关于马云的故事，他在决策阿里巴巴是否要开通网络嬉戏时，面临非常艰难的选择：就阿里巴巴的平台而言，开通嬉戏成本低收效大，作为商人谁都不会想放弃到嘴的肥肉；但是作为马云自己而言，他看到自己的儿子成天玩网络嬉戏，他怕自己的嬉戏会害到孩子们，会变成消磨时间的工具。后来马云反问自己阿里巴巴的宗旨是什么，是“天下没有难做的生意”，于是放弃了嬉戏，因为它对自己的宗旨没有任何意义。所以，对于一个团队一个企业来讲，宗旨很重要，就像是指南针，让我们在取舍之间选择之时轻松许多。宗旨假如离开了践行就只是一句空话，给顾客的承诺就是肯定市场最低价。设有特地的查价员，每天会负责去其他超市查价，并且存在竞争的商品都有竞争分析，肯定保证最低价。简洁的营运宗旨加上肯定的践行便成就了奇迹。再说管理层的选拔。的管理层中有一大部分是从员工干起，一步步走到管理层，另外的一小部分也在各个部门熬炼过，短则一星期，长则半年。这样做不仅保证了管理层对基层的了解程度，便于安排协调各个员工的工作，也可以让员工相识到自己可以通过踏实努力走上管理层，达到激励员工的目的。为了自身的复制性确定了一级带一级的制度，总经理下设常务经理，下面又设有多个副总经理，其下设有部门主管，这样一级领带一级。各级即注意向上级学习，又注意培育下级。其实这看似困难的领导层设置就是扩张壮大的精妙，一级带一级即保证了的稳定性，使得其不因一个人的缺席而耽搁经营，同时又保证了的可复制性，当新店开张时培育的领导层可以走上其相应的岗位从事更高一级的领导工作，保证了的传承。任何一个团队都必需重视领导层的传承，这是团队精髓传承的基本，是一个团队永葆活力的关键。在我看来要用一个词来形容那就是科学，每一个细微环节都被精确的估量过，深思每一个细微环节都可以得到合理的说明。从各个部门的分工到冲动产品的设置，从整个卖场的布局到一个堆头的摆放，几乎每个细微环节都被总部科学的估量过，在科学计算下的更加严谨。实习总是要接触社会，会面对跟高校生完全不同的社会阶层，形形色色的人有着完全不同的思想，每到一个新的部门都是一个新的融入过程。快速的融入集体是我们所须要的。我们须要找到自己的敲门砖，敲门砖可以是集体中的老成员，也可以是我们可以胜任的工作，之后就是用我们的聪慧和勤奋赢得他人的确定。同时我们须要明白对于他人的行为我们只有权利赐予建议，但没有权利指责他人的