密封线内不要答题工程建设监理概论试题第=*2-1!SyntaxError页（共=NUMPAGES1*22页）工程建设监理概论试题第=*24页（共=NUMPAGES1*22页）第页共NUMPAGES1页神东煤炭集团本安管理知识月度考试题（第四套）（2012年12月份）单位：部门：姓名：身份证号：编号一二三四五合计得分注意事项：1.答题时间：60分钟2.装订线外填写单位、姓名、职务，装订线外不准答题判断题（每题1分，共10分）1.2012年为神东煤炭集团确定的“本质安全管理提升年”。（X）2.进行风险评估可成立临时风险评估组织机构。（√）3.本安《管理手册》应每年更新一次。（X）4.非故意违章行为不属于不安全行为。（X）5.风险等级是由危险事件发生的后果及其损失的乘积来衡量的。（X）6.按照神华集团公司本质安全型煤矿达标考核办法（试行），在考核年度内，煤矿考核得分在90分（含）以上时，该煤矿可评为本质安全型一级煤矿。（X）7.危险源监测就是利用安全监测监控系统对危险源进行常态化监测。（X）8.危险源辨识的主要工作是制定、落实针对危险源的管理标准和管理措施。（X）9.本安信息系统中，检查出的隐患和不安全行为限制在12小时之内进行录入。（X）10.从本安信息系统中，可以查询到煤矿各生产系统的安全可靠性分析结果。（√）二、选择题(每题2分，共20分)1.本安体系管理的重点是（A）A安全管理；B安全、健康管理；C安全、健康、环境管理；D安全、健康、环境、质量管理2.《神东煤炭集团公司本质安全型单位建设达标考核管理办法》中，月度定期考核不单独组织的月份为（C）月份：A1B2C3D43.《神东煤炭集团公司本质安全型单位建设达标考核管理办法》中，各单位根据月度绩效考核分别排名计算“五型”企业绩效考核“本质安全型”单项得分，由高到低进行排名，对名次排在前面的(D)的单位不扣分。A5%B10%C15%D20%4.风险值为20的危险源，其风险等级为（B）。A特别重大风险B重大风险C中等风险D一般风险5.《神东煤炭集团公司本质安全型单位建设达标考核管理办法》中，本安体系实施单位季度达标考核评价中动态考核得分占（D）。A30%B40%C50%D60%6.现场检查发现的隐患录入本安信息系统后，在下列（B）情况下会升级预警。A、风险等级为巨警B、未在规定时限内整改C、风险等级为重警D、隐患为重大隐患7.下列情况中，（D）是人员的不安全因素。A、没有按规定配备必需的设备B、作业区域警示标志及避灾线路设置不齐全、不合理C、岗位职责不明确、设置不合理D、操作不安全性8.确定各危险源的风险等级有利于煤矿对危险源（B）。A、预控B、分级管理C、排除D、识别9、下列选项中，不属于人员不安全行为产生的原因是（C）。A、知识与技能缺陷B、思想与情绪因素C、违章与失误操作D、利益与管理原因10、违章指挥属于下列哪类危险源（D）A、人B、机C、环D、管三、填空题(每空1分，共20分)1.本质安全管理体系的纲领性文件是《管理手册》。2.本质安全管理体系由资源和活动两部分构成。3.《管理手册》主要内容及功能是确定了管理方针、目标，描述了体系框架，明确了各单位职责和权限。4.《神东煤炭集团公司本质安全型单位建设达标考核管理办法》中，本安体系实施单位月度“本质安全型”绩效考核中月度动态考核得分占50%。5.危险源辨识是指识别危险源的存在并确定其特性的过程。6.危险源监测模式有实时监测和定期监测。7.风险评估内容主要包括可能性、损失、风险值、风险等级。8.本安体系PDCA闭合管理模式是指计划、实施、检查、改进。9.员工不安全行为产生的原因主要有知识与技能缺陷、思想和情绪因素、利益与管理原因、生产环境影响。10．本质安全文化包括制度文化、观念文化、行为文化、物态文化四个方面。四、简答题(每题15分，共30分)1.如果要在本安信息系统中查看上级单位（部门）对您所在单位（部门）查出的隐患和问题，应该使用本安信息系统中的哪个功能模块来查看？这个功能模块应该按照什么步骤来打开？答案要点：方法一：使用“危险源管控表”模块。（3分）步骤是：登录本安信息系统后，点击“生产单位子系统”——点击“综合查询”——点击“风险预控管理”——“危险源管控表”。（4个步骤，答对1步得3分）方法二：使用“检查问题及扣分原因汇总表”模块。（3分）步骤是：登录本安信息系统后，点击“生产单位子系统”——点击“综合查询”——点击“隐患排查管理”——“检查问题及扣分原因汇总表”。（4个步骤，答对1步得3分）