第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT39页共NUMPAGES\*Arabic\*MERGEFORMAT39页第PAGE\*MERGEFORMAT39页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT39页第PAGE\*MERGEFORMAT39页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT39页第PAGE\*MERGEFORMAT39页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT39页第PAGE\*MERGEFORMAT39页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT39页第PAGE\*MERGEFORMAT39页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT39页第PAGE\*MERGEFORMAT39页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT39页第PAGE\*MERGEFORMAT39页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT39页第PAGE\*MERGEFORMAT39页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT39页第PAGE\*MERGEFORMAT39页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT39页第PAGE\*MERGEFORMAT39页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT39页2022儿科工作计划儿科工作安排锦集7篇时间的脚步是无声的，它在不经意间消逝，我们的工作又将在劳碌中充溢着，在喜悦中收获着，该为自己下阶段的工作做一个工作安排了，那么如何做出一份高质量的工作安排呢？以下是我收集整理的儿科工作安排8篇，欢迎阅读，希望大家能够喜爱。儿科工作安排篇1我科接着在各级领导的带领下，团结进取，努力工作，以服务及专业技术的发展为重点，以医疗质量平安为中心，主动协作医院的各项中心工作，不断加强护理内涵建设，从而推动护理事业的发展，现拟定工作安排如下：一、政治思想方面1、遵遵守法律律法规方面全科护理人员做到和院领导政治思想和改革思路保持一样；在医疗工作中懂法、不违法，在护理技术操作规程中不违规；熟记各自的岗位职责以及护理的十五条核心制度。2、医德医风方面我科将接着坚持以病人为中心，一切为了病人的服务理念。改善服务形象，提高服务质量，加强医患沟通，留意语言文明。廉洁奉公，不以医谋私，拒收受红包，不断提高自己的服务思想水平，树立医务人员美妙白衣天使形象。3、本科室每月组织一次政治学习，每次学习时间至少2小时。二、挖掘专业内涵，狠抓专业培训1、挖掘专业内涵，狠抓专业培训，不断提高业务技能，坚持定期“三基三严”培训，除参与医院开展的业务学习外，本科室制定安排为：全年组织护理业务学习12次，护理技能操作培训12次，院感培训12次，护理业务查房12次，护理疑难病例探讨4次。理论考试12次，护理操作12次。2、急救技术的培训也将作为本年度的工作重点。对新生儿窒息复苏不定期抽查，反复强化护理人员对新生儿的急救实力。针对急诊、危重病人的抢救协作，急救五项技能的培训，每半年组织一次演练，提高护理人员的应急实力。完善护理交班、业务查房、业务学习的模式；通过分层培训模式的变更使不同资格、不同年限的护士能有不同程度的、按部就班的获得专业学问。3、儿科现有护士14名，其中主管护师2名，护师3名，护士10名，平均年龄27岁。从20xx年12月成立至今，经过四年的努力与整合，护理队伍结构渐趋合理化。但普遍还存在临床阅历不足，随着医疗需求的增加，儿科的扩大，整个儿科护理队伍须要全面提高，我科安排通过引进人才竞争机制，加强业务培训；今年还安排外派2-3名护士到上级医院进修、培训，以此提高护理队伍水平。三、业务工作1、确保艾滋、梅毒、乙肝母乳传播等项目的顺当实施和防治。2、20xx年我院新生儿听力筛查率达94.7%，还须进一步完善听力筛查复筛及转诊制度，加强听筛的宣扬力度，确保新一年听筛工作顺当达标。3、主动帮助产科新生儿会诊和监护，确保产科新生儿平安。4、完善新生儿视察室的流程，逐步培训专业儿科护士，为儿科门诊的独立及成立专业的NTCU打下基础。5、严格做好科室成本限制，开支节流。考虑病房的扩建，20xx年科室耗材较去年增长力争不超过30%。四、加强护理平安管理，营造护理平安文化1、每月组织对科内护理质量、院内交叉感染、护理文书、急诊急救、病房环境设施平安进行检查，对发觉的问题刚好分析查找缘由持续改进，确保医疗活动平安顺当进行。2、加强医院感染的管理，定期检测，采样合格率100%，确保无院感发生。加强医院感染培训，每月一次院感学问培训，并每季度考核一次，提高医护人员的自觉意识，保证医护人员及病人的平安。3、全面推动责任制护理，使护理人员安排均衡，搭配适当。4、日常护理