培训效果保障措施一、培训前做好培训课程调研在培训之前做好课程需求调研，这样可以定一定程度地保证培训内容和形式能够满足受训戒毒人员的主观和管路观要求，同时有效的课前调研还能起到一定的“热身“作用，使用受训戒毒人员在没有展开正式学习之前便能进入相关问题的思考状态；二、做好授课管事管理包括强课培训课堂纪律、控制培训教师授课节奏、运用富有情绪的奖罚手段和游戏活动，事前设计针对“问题受训戒毒人员”和“意见领袖”的预案等。三、做好课后跟进服务与管理进行形式多样的培训效果评估，组织知识竞赛、用用经验分享会，将工作中创造绩效的经验进行分享，同时有计划的开展戒毒人员就业、创业指导讲座，并协助开展5次就业推荐会。四、加强领导，精心组织，制定实施在贵所的总体协调、配合下，学校成立“戒毒人员培训服务组”培训工作小组，积极准备，认真制定“戒毒人员培训服务”培训方案并组织实施。五、加大宣传力度，强化监督管理加强培训宣传，按照“戒毒人员培训服务”培训的要求，组织力量对全体受训戒毒人员进行10%抽查或现场考核，及时发现培训过程中存在的问题，及时整改。六、确保培训师资力量根据本次培训对师资的要求，聘请了具有初、中、高级资格职称的培训师资。七、加强培训硬件设施建设根据本次培训对硬件的要求，购置了培训中需要使用的硬件设施，在培训中进行了现场实际操作实习。八、精心开展培训具体实施计划根据本次培训的要求，制定培训实施计划，安排好理论上课、实际操作的场地。培训内容主要包括等课程，集中授课。上课实行点名，认真填写《培训学员出勤簿》，对出勤率高的受训戒毒人员进行适当奖励。理论基础学得扎实的受训戒毒学员，服刑完毕后优先推荐工作岗位，让受训戒毒人员对培训有积极性。每期培训结束后，都要进行理论和实际操作的考试，并填写好《考试考核成绩单》。受训戒毒人员对培训有要求能够及时地处理，反馈、修正。九、培训验收为了搞好本次培训的验收工作，迎接考核验收小组到来，我校“戒毒人员培训服务”培训工作人员，布置考核场地，准备考核素材，组织参加考核的受训戒毒人员认真迎考。对交上来的培训材料（培训教学计划、学员登记表、培训大事记、参加培训学员花名册、培训学习教材及考试试卷、培训合格证书等）按照考核的要求，进行了梳理、归档，最后装订成册。十、制订各项规章制度，逐步健全内部管理规章制度是加强培训学校管理的重要保证。为此，我们非常重视这项工作，及时制定了各类岗位职责、工作服务流程等一系列规章制度。在培训工作中结合实际情况，不断的进行调整，与同行交流学习，借鉴经验，取长补短，弥补漏洞，制订培训学校的规章，使制度不断得以健全和完善。十一、严抓技能培训，坚持实际、实用、实效的培训理念设立了培训科，配备专职教师及兼职教师，通过培训提高服务人员的素质和技能水平，进而规范和提高服务质量，才能真正体现服务的价值。我们把正规培训与平时培训，理论培训与实际操作培训有机结合。以培训求生存，以培训求质量，以培训求发展。使每个结业的受训戒毒人员都符合标准，服刑期满后进行推荐就业。十二、遵纪守法，诚信经营，无违法违规行为，无重大安全事故认真执行行业公约和章程，积极参加、支持行业组织举办的重要活动。加强培训力度，使学校上下凝聚成一股绳。十三、丰富授课内容按照贵所的要求，针对就业需求和受训戒毒人员要求，开设必修课和选修课两部分课程，必修课为《》、《》和有关的再就业优惠政策；选修课包括家政服务多项技能培训，主要有：等服务技能。十四、培训形式灵活丰富为使参加培训的受训戒毒人员真正学到一技之长，立足社会，找到适合自己的工作岗位，实现自身价值打下坚实的基础，我们不断拓展培训领域，采取灵活多样的培训形式，充分调动受训戒毒人员的积极性、创造性。十五、提升素质，培训常态化我们在培训中坚持“三基本一突出”，即坚持基本知识、基本技能和基本素质培训，突出技能培训，重点做好业务培训，特色培训和创业培训工作。一是加强业务培训，对初次从事的受训人员，开始岗前对初级知识培训，包括等技能以及礼仪和服务职责；