设计创意保密协议范本【标准版】保密协议，是指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头信息，商定不得向任何第三方披露该等信息的协议。负有保密义务的当事人违犯协议商定，将保密信息披露给第三方，将要承担民事责任甚至刑事责任。那么，正规的设计创意保密协议书应该如何书写，在签订设计创意保密协议的过程中又有哪些风险和本卷须知呢？下面，就跟小编一起来看一看吧！设计创意保密协议范本【标准版】用人单位：_____________________(以下简称甲方)法定代表人：___________________地址：_________________________邮政编码：_____________________联络：_____________________劳动者：_______________________(以下简称乙方)性别：_________________________身份证号：_____________________住址：_________________________联络：_____________________风险告知：保密协议和竞业限制协议是不一样的，两者作为保护商业机密和知识产权相关的保密事项的两种手段，用人单位一般是结合本单位的实际情况进展选择，既可以那么以而用，也可以一并采纳。保密协议要求劳动者保守商业机密等，不得披露，而竞业限制协议是要求劳动者离任后在一定期间不得从事某种行业。竞业限制协议与保密协议保密的期限也是不同的，保密协议一般无时间限制，保密的义务贯穿于当事人劳动关系存续期间以及劳动合同解除、终止后，除非双方另有商定;而竞业限制协议一般都有期限规定，竞业限制的期限不得超过二年。签订保密协议可以支付保密津贴，也可以不支付。而竞业限制协议需要用人单位在不违犯法律、法规的规定的情况下按协议书商定支付竞业限制补偿金。经甲乙双方协商，双方按照《中华人民共和国反不正当竞争法》在平等互利根底上协商一致，为确保相应工作涉及的技术信息和技术资源不被泄露，并防止上述保密信息被滥用，双方达成如下协议：一、保密信息1、相关工作中涉及的技术信息、技术材料、图纸等;2、相关工作承担者之间往来的、信函、电子邮件等;3、相关工作施行过程中产生的新的技术信息和技术材料;4、相关工作施行过程中各有关当事人拥有的知识产权(已经公开的知识产权信息除外);5、经甲乙双方在该相关工作施行过程中确认的需要保密的其他信息。二、保密期限1、聘用合同期内即解除聘用合同后的_____年内。2、关于特别重要的商业机密(双方另有商定的)，保密期限直至该保密信息通过正常途径进入公知领域。风险告知：特别多企业在保密协议中，通常商定保密期限为任职期间及离任后2至3年，如此的商定会给员工造成误解——即离任后过了2至3年后，可公开或使用商业机密了，如此的商定是不可取的。因此，企业应区别商定，对商业机密的保密期限应商定保密期限做为“直至该保密信息通过正常途径进入公知领域”为止，而不做详细的年限商定;但关于一般的保密信息宜商定2年或3年保密期限。三、乙方的保密义务1、乙方承诺，严格保守本人在为甲方工作期间所获得有关甲方及甲方工程的一切机密信息。2、乙方保证除非为了甲方工程的工作需要交流此种机密信息外，未经甲方事先书面许可，不以任何方式，不管口头、书面，仍然磁盘、通讯网络等介质向任何其他方，包括个人、公司、商社、其他经济组织等泄露机密信息。四、保密费用甲方向保密义务人支付的酬劳或工资中已包含的保密费，此处不再重复支付。五、违约责任接受方违犯本协议规定的义务而对披露方的“保密材料”为任何披露的,接受方一经披露方要求,应立即停顿任何违犯本协议义务之行为,并采取一切合理手段消除由此引起的任何不利阻碍。六、争议处理1、因履行本协议发生的劳动争议，双方应以协商为主，假设无法协商处理，那么由争议一方或双方向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2、任何一方不服仲裁的，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。七、其他1、本协议经双方签字盖章后生效。2、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。用