人力资源管理师国家职业资格培训课程人力资源管理师职业技能鉴定（三级）第三节培训制度的建立与推行一、企业培训制度（二）建立培训制度的必要性二、岗位培训制度的内涵(二)企业培训制度的构成岗位培训的制度化(二)企业培训制度的构成三、起草与修订培训制度的要求第三章培训与开发（二）培训制度的长期性(三)培训制度的适用性第三节培训制度的建立与推行一、企业培训制度的具体内容（一）培训服务制度（2）培训服务协约条款（二）入职培训制度第三章培训与开发第三章培训与开发第三章培训与开发第三章培训与开发第三章培训与开发第三章培训与开发第三章培训与开发第三章培训与开发第三章培训与开发第三章培训与开发举例请你结合企业实际，为企业起草一项《员工培训服务制度》该题的难点在于，应分清“培训制度”和“培训服务制度”的概念第三章培训与开发第三章培训与开发根据这个流程图，我们可以分析、判断企业培训制度执行过程中可能存在的问题，抓住关键环节，保证培训活动的顺利实施。参考答案：所起草的《员工入职培训制度》可参照以下项目内容设计。一、明确制定培训的基本原则，依据相关原则指导培训实践二、明确培训制度的内容和作用三、能够起草培训制度草案第三章培训与开发