第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT5页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT5页[建筑企业如何加强职工思想政治工作]职工思想政治工作思想政治工作是我党的优良传统和政治优势，也是国有企业深化改革和不断发展的重要保证。近两年来，建筑企业面临许多困难，职工的思想呈现出了复杂性、多元性、尖锐性的特点。新形势、新问题，职工思想政治工作也面临严峻考验。笔者认为，加强企业思想政治工作，要在以下几个方面下功夫。首先，要增强首位、创新、民主、责任“四种意识”。首位意识，就是任何时候，任何情况下，都要首先把思想政治工作摆在“生命线”的位置，使思想政治工作在完成具体任务中，不仅发挥服务保证作用，而且要真正成为“统帅”和“灵魂”。创新意识，就是对思想政治工作也要“解放思想”“更新观念”，政工干部要站在改革开放，发展社会主义市场经济的大环境中研究和开展思想政治工作，对思想政治工作的优良传统要深入研究，找出能够与新形势，新任务接轨的规律和因素，进而给老传统赋予新的内容和形式，采取新的实施手段，使思想政治工作在职工中喜闻乐见，易于接受。民主意识，思想政治工作是为了教育人，而不是教训人，因此，思想政治工作要更多地发扬民主。民主是手段，也是目的。是以人为本的具体体现，也是思想政治工作必须遵循的原则。思想政治工作发扬民主，一是重点抓领导干部的思想政治教育。让群众参与教育领导，用领导思想觉悟的提高，带动群众思想觉悟的提高。二是多采取群众自我教育的方法，坚持正面教育为主，用正确的理论武装人，用先进的典型感染人，使思想政治工作平等亲切，入情入理，在“尊重人”的前提下，达到教育人的目的。责任意识，就是企业的各级领导都要把思想政治工作纳入自身职责，当成必须首先完成的任务，紧紧抓紧住不放。要加强对思想政治工作的研究和探讨，不断摸索出新办法，走出新路子，总结新经验，创出新成果。要本着“教育者先受教育”的原则，教育政工干部热爱本职，勤奋工作，善于学习，知识丰富，深入实际，作风扎实，以高度的革命事业心和责任感，把思想政治工作落到实处。其次，做好企业思想政治工作，需要党政工团齐抓共管。思想政治工作是一项系统工程。需要党政工团齐抓共管，广大职工积极参与。以逐步建立完善与社会主义市场经济体制和现代企业制度相适应的企业思想政治工作管理体制和运行机制。一是要紧紧围绕经济建设这个中心，切实加强企业党组织对思想政治工作的领导。要充分发挥党组织的政治核心作用，党组织要把思想政治工作列入重要议事日程，参与企业重大问题的决策，发挥政治优势和监督保证作用，确保党的方针政策在企业贯彻执行，要切实把思想政治工作纳入企业发展的总体目标，研究制定思想政治工作发展规划，年度计划和一系列政治工作规章制度，组织指导有关部门具体落实。真正做到思想政治工作与生产经营工作同布置，同检查，同考核，同奖惩。要认真建立和完善思想政治工作责任制。党政领导做到既有分工又有合作，“一岗双责”“双向参与共同负责”，两手抓，两手都要硬。要充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用。二是企业中的行政领导要带头做好思想政治工作。强化企业内部管理，既需要有严格的规章制度，更需要有深入细致的思想教育工作。行政领导要对企业实行科学有效管理，就必须带头做好思想政治工作。行政领导者带头做好思想政治工作是加强企业管理的重要途径。企业领导带头做好思想政治工作是办好社会主义企业的内在要求。社会主义企业不仅担负着为社会创造物质财富的任务，也担负着培养“四有职工”队伍的重要职责。企业行政领导具有做思想政治工作的优势。职工的实践活动是生产和经营。职工的喜怒忧乐情绪变化，大都发生在生产经营过程中。企业行政领导做工作，有利于把思想政治工作与解决实际存在的问题结合起来。三是充分发挥工会在思想政治工作中的优势。企业工会开展思想政治工作，既是义不容辞的责任，又是自身的独特优势，应着重抓好以下两点：一、要协助党政领导抓好班组思想建设。班组是日常各项工作的前沿阵地。工会通过自身的网络，既可以向企业党政领导提供信息，反映情况，又可以通过班组及时做好思想工作，理顺情绪。化解矛盾。二、要通过组织职工参与民主管理和民主监督，增强企业的凝聚力。引导职工以主人翁的态度行使民主监督权，从而不断提高职工参与民主管理和民主监督的水平。另外，工会还可以通过各种活动，寓教于乐。四是团组织要发挥助手作用，做好深入细致的思想政治工作，要努力发挥助手作用，把共青团组织建设成为党的坚强有力的后备军。不断提高广大青年职工的思想政治觉悟，帮助他们了解党的性质，宗旨，任务，使命等基本道理，引导他们积极主动地向党组织靠拢，使党组织始终保持一支强大的后备力量。要组织青年职工加强学习，为培养“四有”职工队伍不断努力，要组织青年职工学政治，学科技，学文化，学管理，要进行爱国主义、