岗位责任制度管理办法（一）、总则1、根据国家颁发的《中华人民共和国安全生产法》，法定代表是企业安全生产第一责任人，是安全生产的责任主体、管生产必须管理安全、谁主管，谁负责和生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责的精神，必须实行分公司、子公司安全责任制。2、为了切实加强公司安全生产的监督管理，全面落实安全生产责任制，特制订本办法。（二）、范围凡具有独立法人资格的控股子公司都应独立承担安全生产的经营责任和法律责任。（三）分公司的责任1、制订、完善本公司的安全生产责任制，并严格执行。2、严格执行三同时原则。对新建、改建、扩建工程，安全生产措施必须与工程同时设计、同时施工、同时投产使用。3、对员工进行安全教育和专业技能培训。加气站操作和特种作业人员必须持证上岗。4、对加气站提取一定数量（销售收入的3）的安全生产资金，并向这些员工收取适当（元/人年）的安全保证金，建立安全保险、安全奖励基金，实行安全生产奖惩制度。5、对公司发生的事故立即组织抢救、调查、处理和整改，同时立即上报公司和地方有关部门。6、采取有力措施，杜绝重大油气爆炸着火事故，杜绝压力容器爆炸事故，杜绝重大泄漏着火事故，杜绝交通责任伤亡事故，力争实现零事故零伤亡的控制目标。（四）、安全责任书1、公司所属的分公司、控股子公司都应与公司签订《安全生产责任书》。2、凡是没有直接参与分公司、控股子公司生产经营管理的法人代表，必须与全面负责生产经营管理的经理签订《安全生产责任书》。（五）、奖惩办法1、全年无责任爆炸着火事故、伤亡事故和事故经济损失，分（子）公司可按销售收入的3提取安全奖励，奖励经营班子和员工。2、发现事故苗头及时采取措施，避免了重大责任爆炸着火事故、伤亡事故者，或在事故中积极组织、参加抢救，减少人员或财产损失有突出贡献者，应给予奖励。3、对违章造成的责任事故，经济损失在元以下者，扣发责任人%的安全奖，扣发分（子）公司安全第一责任人%的安全奖；经济损失在元一元，还应扣发责任人天的工资；发生伤亡事故者，按有关事故处理规定进行调查处理，并按事故责任裁定书的裁定责任，承担相应的法律责任和经济责任。4、本办法与国家法律法规、上级有关规定相抵触的，按有关规定执行。岗位责任制度管理办法（二）为加强岗位值班管理，强化安全生产工作，使值班人员更好的履行工作职责，确保生产运行平稳，制定本制度。第一条值班人员必须持证上岗，佩带本人胸牌，按规定穿戴劳保防护用品，严禁酒后上岗。第二条及时学习贯彻上级指示、要求及有关精神。记录齐全、准确、清楚，并及时反馈有关情况，做到项项有记录，事事有着落。第三条严格执行交接班制度，不得迟到、早退。第四条未经许可严禁带无关人员进入站场。第五条值班期间要坚守岗位，严禁脱岗、睡岗和酒后上岗。第六条根据生产情况的变化和需要，严格按照操作规程操作站内设备和仪表。第七条认真执行调度令，现场进行工艺操作或进行危险作业时，必须有人监护，认真核对方案后方可实施，坚决杜绝误操作，同时做好相关记录。第八条按照巡回检查路线和检查内容进行逐一检查，特殊情况下要加大巡检频次。及时发现并处理站场设备、仪表和管道故障，重大故障要及时汇报、处理。第九条保持本班内各类设备、设施及岗位资料齐全、完好、清洁、整齐。第十条按要求录取设备运行参数，做到资料数据齐全、准确，并认真记录当班生产情况。第十一条定期进行站场设备、仪表工机具的保养。第十二条值班人员拨打和接听电话时应主动告知公司名称和本人姓名，并问清对方的姓名等信息，要求语言文明，态度和蔼、礼貌相待。