宣宁高速公路总监办平安消费考核治理方法为监视宣宁高速公路工程总监办加强施工现场平安消费治理工作，标准现场施工作业人员平安消费操作程序和作业行为，预防平安消费事故发生，实在保障从业人员人身平安和身体健康，确保平安、优质、高效地完成工程建立任务。充分调开工程平安监理治理的工作积极性，奖惩明晰，不断提高平安监理人员的综合素养，特制定本考核治理方法：一、目的平安消费考评主要目的是奖优罚劣、鼓舞先进、鞭策落后，协助平安治理人员觉察本身平安消费治理征询题，促进工程平安消费精细化治理。通过考核评比鼓舞工程平安治理人员要加强施工现场平安消费治理工作才能，提高平安消费治理水平。二、考评主体和对象平安消费考评工作由工程组织，宣宁高速公路工程平安消费领导小组负责施行。考核对象为本工程平安消费治理机构及专业平安监理人员。三、奖罚方法工程将考核时间原那么上为每月月底，每月考核一次。作为本月平安消费奖罚按照，详细考核标准如下：分值大于90分（含90分），为优秀；分值为75（含75）至90分，为合格；分值小于75分以下，为不合格。奖罚于公司个人绩效工资挂钩，本月考核小于75分以下将不发放绩效工资，本月考核为75（含75）至95分将发放绩效工资，本月考核大于90分（含90分）将发放绩效工资还将纳入公司工程每年评选先进工作者考核成绩综合评分提名先进工作者名单，关于连续两次或累计三次考核不合格的平安监理人员将建议调离本工程。四、检查内容、评分方法工程每月平安消费考核内容主要是以下工程：1、平安目的治理；2、现场工作实效；3、内业材料整理；4、监理日志。详细检查内容及评分表见附表A。五、征询题整改针对每月平安考核存在征询题，除进展处分外，还应对存在征询题进展全面整改，并按照整改情况确定是否采取进一步的措施。六、附那么本方法由宣宁高速公路总监办负责解释，自印发之日起施行。宁高速高速公路总监办二零一零年三月