专业《卫生招聘考试之卫生招聘（财务）》考试必背200题题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！内部使用重庆市沙坪坝区《卫生招聘考试之卫生招聘（财务）》考试必背200题题库含答案（培优B卷）第I部分单选题（100题）1.企业已计提坏账准备的应收账款确实无法收回，按管理权限报经批准作为坏账转销时，应编制的会计分录是（）。A:借记“坏账准备”科目，贷记“信用减值损失”科目B:借记“管理费用”科目，贷记“应收账款”科目C:借记“坏账准备”科目，贷记“应收账款”科目D:借记“信用减值损失”科目，贷记“坏账准备”科目答案：C2.甲企业为增值税一般纳税人，主要从事小汽车的制造和销售业务。2019年7月有关业务如下：A:20×10×5%=10（万元）B:20×16×5%=16（万元）C:20×15×5%=15（万元）D:20×14×5%=14（万元）答案：B3.某企业不单独设置预收账款科目，期初应收账款的余额为0。2019年6月10日销售产品一批，销售收入为10000元，增值税税率为13%，款项尚未收到。2019年6月30日，预收货款5000元。2019年6月30日应收账款的余额为（）元。A:11300B:6300C:16300D:10000答案：B4.下列关于银行存款余额调节表的表述，正确的是（）。A:银行存款余额调节表用于核对企业银行的记账有无错误，并作为原始凭证记账B:银行存款日记账余额反映企业可以动用的银行存款实有数额C:银行对账单余额反映企业可以动用的银行存款实有数额D:未达账项无需进行账务处理，待结算凭证到达后再进行账务处理答案：D5.方某工作已满15年，2009年上半年在甲公司已休带薪年休假5天；下半年调到乙公司工作，提出补休年休假的申请。已知，方某调到乙公司工作时当年剩余日历天数占全年日历天数的比例约为1/2。乙公司对方某补休年休假申请符合法律规定的答复是（）。A:可补休5天年休假B:可补休15天年休假C:不可以补休年休假D:可补休10天年休假答案：A6.甲公司为增值税一般纳税人，2019年1月5日以2700万元购入一项专利权，另支付相关税费120万元。为推广由该专利权生产的产品，甲公司发生广告宣传费60万元。该专利权预计使用5年，预计净残值为零，采用直线法摊销。假设不考虑其他因素，2019年12月31日该专利权的账面价值为（）万元。A:2700B:2256C:2160D:2304答案：B7.其他单位因特殊原因需要使用原始凭证时，经本单位的（）批准，可以复制。A:档案部门负责人B:总会计师C:会计机构负责人D:单位负责人答案：C8.下列选项中，符合登记会计账簿基本要求的有（）。A:一律不得用红色墨水登记账簿B:应使用圆珠笔登账C:文字和数字的书写应占格距的1/3D:登记后在记账凭证上注明已经登账的符号答案：D9.某企业2017年12月31日购入一台设备，入账价值为200万元，预计使用寿命为10年，预计净残值为20万元，采用年限平均法计提折旧。2018年12月31日该设备存在减值迹象，经测试预计可收回金额为120万元。2018年12月31日该设备账面价值应为（）万元。A:160B:120C:182D:180答案：B10.A公司2019年度利润总额为300万元，其中本年度国债利息收入15万元，税收滞纳金5万元，实际发生的业务招待费25万元（税法核定的业务招待费15万元）。递延所得税负债年初数为2万元，年末数为3万元，递延所得税资产年初数为5万元，年末数为3万元。适用的企业所得税税率为25%，假定不考虑其他因素，A公司2019年度应纳税所得额为（）万元。A:300B:295C:294D:299答案：A11.王某是甲公司的员工，2015年开始与甲公司连续签订了两次2年期的劳动合同；已知王某并不存在严重违反用人单位规章制度等法定情形。根据劳动合同法律制度的规定，2019年王某与甲公司再续订劳动合同时，王某（）。A:有权要求订立无固定期限的劳动合同B:与甲公司协商一致可以订立无固定期限劳动合同C:无权要求订立无固定期限的劳动合同D:只能要求订立无固定期限的劳动合同答案：A12.2019年年初某公司“坏账准备—应收账款”科目贷方余额为3万元，3月20日收回已核销的坏账12万元并入账，12月31日“应收账款”科目余额为220万元（所属明细科目为借方余额），评估减值金额为20万元，不考虑其他因素，2019年末该公司计提的坏账准备金额为（）万元。A:17B:29C:5D:20答案：C13.甲公司2019年5月取得主营业务收入1000万元，其他业务收入100万