目标与自我管理前言自我管理（self-management）的意义那如何进行自我管理？1、明确目标2、认知自我，把握命运3、有效学习，实现理想4、确定发展目标，规划职业生涯5、平衡好与工作相关的五种关系6、做好时间规划7、提高利用时间的效率1、明确目标关于目标为什么目标需要有大有小如何明确目标？1.有效思考2.分析现状,期待未来1.有效思考掌握理性思考工具，掌握科学的思考方法，形成正确的价值观左右大脑的思维规律：绘制脑图2.分析现状,期待未来对自己生活和工作满意吗？为什么？我希望从工作和生活中得到什麽？什么是重要的？对职业和工作选择我们可以做出的选择：2、认知自我，把握命运什麽是自我认知——两个重要参数职场成功：20%靠智商80%靠情商培养积极的心态面对困难具有良好的情商才能真正认知自我情商管理情商管理情商管理自我激励、自我突破、自我成长增强自我认知力——自我认知的两种途径不断地问自己：反馈——听取他人意见，接受“良师”指点3、有效学习，实现理想学习周期的四个阶段实用主义者（从应用中学习）：行动家（从经验中学习）：反射体（从反思中学习）：理论家（从理论中学习）：4、确定发展目标，规划职业生涯生命的悲哀不在于目标未达成，而在于没有目标可达成！怎样确定个人发展目标目标管理二十个节省时间的方法避免完美主义。记住80/20定律。避免作出过多许诺。把时间表排到50%。设置时间限制。聚精会神地做手头的事情。处理重要事情时，使用大块的时间。迅速处理困难的事情。文书工作争取只处理一次。在行动以前，彻底地思索整件工作。第一次就做好。时间管理时间管理时间管理时间管理时间管理时间管理健康管理健康管理健康管理健康管理习惯管理习惯管理习惯管理有勇气来改变可以改变的事情有胸怀来接受不可以改变的事情有智慧来分辨两者的不同！——李开复谢谢