第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT21页共NUMPAGES\*Arabic\*MERGEFORMAT21页第PAGE\*MERGEFORMAT21页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT21页第PAGE\*MERGEFORMAT21页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT21页第PAGE\*MERGEFORMAT21页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT21页第PAGE\*MERGEFORMAT21页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT21页第PAGE\*MERGEFORMAT21页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT21页第PAGE\*MERGEFORMAT21页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT21页第PAGE\*MERGEFORMAT21页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT21页第PAGE\*MERGEFORMAT21页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT21页第PAGE\*MERGEFORMAT21页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT21页第PAGE\*MERGEFORMAT21页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT21页2022劳动合同劳动合同4篇在人们的法律意识不断增加的社会，合同对我们的帮助越来越大，正常状况下，签订合同必需经过规定的方式。那么一般合同是怎么起草的呢？以下是我收集整理的劳动合同4篇，希望对大家有所帮助。劳动合同篇1甲方(聘用单位)：乙方(被聘用员工)：依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法规、规章及北京市的有关规定，甲乙双方在同等自愿、协商一样的基础上，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同双方当事人基本状况：1、甲方：法定代表人：注册地址：经营地址：2、乙方：性别：二、劳动合同期限：1、本合同为固定期限的劳动合同。2、本合同自20xx年月日生效，至年月日止，其中试用期(实习期)为1个月。三、工作内容和工作地点：1、乙方同意甲方依据工作须要，支配从事_________工作。乙方的工作内容和工作地点应听从甲方的工作安排，主动工作，严格遵守国家的法律、法规和甲方的各项规章制度。2、聘用期间甲方有权依据工作须要和乙方的特长、专长、工作实力、工作表现及乙方申请，在与乙方协商一样的状况下，调整乙方的工作内容并相应调整乙方的待遇。四、劳动爱护和劳动条件：1、甲方为乙方供应必要的办公条件和办公用品。2、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动纪律和甲方各项规章制度的教化培训，乙方有义务仔细学习甲方公示的执业法规、规章制度。五、劳动酬劳：1、乙方在甲方工作期间的工资待遇及奖金依据中兴华富华会计师事务所员工工资发放的有关规定执行。2、甲方依据乙方的工作表现按甲方的有关规定对乙方赐予嘉奖或处分。3、甲方服务工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费不低于北京市当年确定的最低工资标准。六、保险福利待遇：1、甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定参与社会保险，甲方为乙方办理有关社会保险手续。如乙方已在其他行政区域建立了劳动保险帐户，可以在国家主管部门允许的状况下为员工报销在外地缴纳的社会保险中应由企业负担的部分。本合同解除或终止后，甲方停止为乙方缴纳社会保险，并按有关规定办理保险转移手续。2、乙方依据其岗位享受甲方规定的相应的福利待遇。3、甲方应依据自身的经济状况，主动创建条件，改善和提高乙方福利待遇。七、劳动纪律：1、乙方在甲方工作期间须严格遵守国家的法律、法规及甲方的各项规章制度，按甲方要求完成规定数量、质量指标的工作任务。甲方各项管理制度已经向乙方公示，乙方应严格遵守。乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权依据规章制度对乙方进行处理，直至解除本合同。2、乙方应严守甲方的商业隐私，如乙方未经甲方允许将甲方的审计方法、审计安排、客户信息、执业资料等商业隐私对外供应，乙方应担当相当于本人三个月工资的违约金;假如该违约金不足以弥补该泄密行为给甲方造成的干脆和间接损失，乙方另行担当赔偿责任;构成犯罪的，依法报送司法机关追究其刑事责任。乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或者未完成规定工作的，在此期间不得单方面解除劳动合同，否则根据本人月工资标准担当违约责任，甲方不接受乙方在接受规定工作的时间内提出辞职恳求。3、甲方在其经营管理等方面的文件及客户网络以及甲方在开拓业务方面的任何作法和文件(包括软件)均属乙方应当保守的商业隐私。4、未经甲方同意，乙方不得在甲方以外的单位兼职。八、职务独创权：1、乙方在甲方工作期间所作出的