第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT42页共NUMPAGES\*Arabic\*MERGEFORMAT42页第PAGE\*MERGEFORMAT42页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT42页第PAGE\*MERGEFORMAT42页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT42页第PAGE\*MERGEFORMAT42页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT42页第PAGE\*MERGEFORMAT42页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT42页第PAGE\*MERGEFORMAT42页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT42页第PAGE\*MERGEFORMAT42页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT42页第PAGE\*MERGEFORMAT42页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT42页第PAGE\*MERGEFORMAT42页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT42页第PAGE\*MERGEFORMAT42页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT42页第PAGE\*MERGEFORMAT42页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT42页2022劳动合同劳动合同范文5篇随着法律观念的深化人心，越来越多的人通过合同来调和民事关系，签订合同能促使双方规范地承诺和履行合作。那么合同要怎么拟定？想必这让大家都很苦恼吧，下面是我为大家收集的劳动合同5篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。劳动合同篇1单位名称：(以下简称甲方)职工姓名：(以下简称乙方)依据《劳动法》有关规定，经甲乙双方协商一样，同意解除劳动合同，并达成如下协议：一、从20xx年12月31日起正式解除双方签订的劳动合同，乙方与甲方脱离一切关系。二、乙方在本协议签订生效之前，应向甲方办理工作交接，结清个人与本单位的经济往来手续。三、劳动合同解除后，乙方不得以甲方的名义从事任何社会及经济活动，如违反，甲方将依法追究法律责任。四、劳动合同解除后，出具解除劳动合同协议书一式叁份，报县人事劳动和社会保障局，送甲方、乙方本人。五、双方约定的其他事项。六、本协议一式叁份，报县人事劳动和社会保障局，送甲方、乙方本人各执一份。七、本协议书自甲乙双方签字之日起生效，即产生法律效力，双方必需仔细履行。甲方：乙方(签字)：代表人：代表人：年月日劳动合同篇2甲方：(以下简称甲方)乙方：(以下简称乙方)为搞好甲方酒店的经营管理、增加综合市场竞争力，使酒店的管理水平和服务质量达到地区同类酒店的先进水平,从而创建良好的社会效益和经济效益；经甲乙双方友好协商，就甲方聘任乙方的有关事宜，达成如下协议：一、经甲方股东会同意，甲方聘任乙方为甲方总经理，负责酒店的日常经营管理工作。二、经营目标乙方经营管理，每年实现营业额万元，利润万元，今后年度每年递增5%，营业指标分解到每月，逐月考核兑现。三、乙方酬劳(税后工资)1、乙方酬劳由基本工资、岗位工资、效益工资和利润分红四部分组成，计算方法为：酬劳=基本工资+岗位工资+效益工资+红利；2、基本工资每月元，岗位工资每月元，效益工资元，(取前三年营业额的平均数为基础X5%再分解到月)以效益工资为基础当月考核，根据当月每万元营业增长或削减进行嘉奖或扣减100元计算，原则上嘉奖或扣减的上、下限均不得超过元，上述三部分当月考核兑现；红利根据公司年度总营业额减去干脆营业成本后的(如人员工资、营业税金、水电燃料费、一次性用品物耗、原材料成本、办公费、营销公关费等)利润10%计算提成，逐月考核，年底决算后兑现；3、薪金发放时间为：每月日前发放上月薪金；4、薪金的发放方式：甲方通过银行转帐的形式将乙方薪金转入乙方帐户内或乙方干脆从甲方处领取。四、保险福利待遇1、乙方享受国家规定的职工公休假、婚假、产假、丧假、探亲假,假期的待遇按甲方的有关规定执行。2、甲方根据国家及所在地方政府的有关规定，为乙方建立基本社会保险(包括养老、失业、医疗保险和人身意外损害保险等)；或以现金补助的方式干脆发放给乙方，由乙方个人负责办理。3、甲方每月为乙方报销手机通讯费元整。3、其他约定：根据国家法律规定享受的其他待遇。五、劳动爱护和工作条件1、甲方负责依据国家规定，为乙方供应保障平安和健康的工作条件和环境；2、总经理在聘任期届满前，不得无故解除其总经理职务，自动辞职者除外。六、乙方权力总经理干脆对董事长和股东会负责，享有下列权力：1、根据合同约定刚好足额获得经营管理酬劳；2、主持酒店的经营管理工作，并向董事长和股东会报告工作；3、组织实施股东会和董事长决议、公