PAGEPAGE5高端市场营销岗位职责任职要求高端市场营销岗位职责职责描述:1.负责定期组织市场调研、收集市场信息、分析市场动向,特点和发展趋势。2.完善营销策划方案,制定执行系统并监控执行结果。3.根据会所实际优势和目标客源的需求制定广告策略。4.负责收集、整理、归纳客户资料,对客户群进行透彻的分析。5.确定销售策略、建立销售目标,制定销售计划。6.监督计划的执行情况,将进展情况及时反馈给董事长。7.客观、及时的反映客户的意见和建议,不断完善工作。8.董事长交办的其它工作。任职要求:1.大专以上学历,5年以上相关工作经验;2.具备良好的语言表达、组织协调能力;3.30周岁以上,有相关行业渠道及客户资源。高端市场营销岗位篇2：高端推广专员岗位职责任职要求高端推广专员岗位职责学术推广专员职位描述;1.协助主管完成在医院新项目的技术推广工作。2.负责学术会议的策划,组织等工作。3.项目推广的策划,团队管理等工作。此职位由广阔的升值空间及优厚待遇。高端推广专员岗位篇3：高端项目经理岗位职责任职要求高端项目经理岗位职责职责描述:1、对物业服务中心各项工作全面负责,主管财务核算及审批、资产管理、公共关系、BI推行、团队建设、小区的治安、消防、车辆及交通秩序管理安全管理等工作;2、对业主投诉的处理结果进行跟进,对物业服务中心的各项工作进行检查跟进,对物业服务中心的各项收费工作结果进行跟进并对结果负责;3、对物业服务中心的日常费用支出工作的审批工作,对物业服务中心的物品采购进行审批工作;4、对物业服务中心对外签订的合同、协议负责,对物业服务中心的CI标识系统的完善负责,对物业服务中心BI推行负责;5、负责定期检查各业务部门的工作状态,跟进质量管理及环境管理体系运行状况,确保质量记录的真实性、完整性;6、授权各专业主管负责物业服务中心的公共设施设备维护保养和运行、环境保洁部及外包方监控、装修管理、采购管理、服务中心计划管理、安全运行等工作;7、负责抽查主管的工作情况,审批本部门每月的工作和培训计划,监督各类员工岗前、在职及升职培训计划的制定、实施、培训结果的考核,并监督工作计划的有效执行,跟踪培训效果。任职要求:1、40岁以下,大专以上学历;2、五年以上大型物业公司住宅项目管理经验;3、熟悉国家有关房屋及楼内公共设施管理等方面的法规、规范及安全规程;4、具有高度整合能力和执行力,良好的抗压能力;熟练ISO质量管理体系运行5、有负责项目前期介入、房屋接管验收、集中交付、装修管理、后期管理等物业全生命周期相关工作经验的优先考虑。高端项目经理岗位篇4：高端营销经理岗位职责任职要求高端营销经理岗位职责工作职责:1、项目营销策略制定:制定本项目各阶段销售策略。参与项目前期定位(营销价值点及敏感点)和产品研发;2、销售过程管理:研究客户、市场、竞争对手和销售,编制调查分析报告;提出本项目开盘、定价计划,组织销售、开盘;处理售场突发事件;3、费用管理:负责本项目营销费用的管理,包括营销设施建设费用的管理及反馈;4、客户关系管理:建立并维系客户体系,管理营销过程中的服务品质,管理公司客户满意度、忠诚度。任职要求:1、统招本科及以上学历;2、4年以上地产营销经验,其中至少2年以上top30地产营销经理/代理公司项目总监同等岗位工作经验;3、具备高端楼盘营销经理工作经验(别墅、大平层、高端洋房等)。高端营销经理岗位【高端市场营销岗位职责任职要求】