第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT32页共NUMPAGES\*Arabic\*MERGEFORMAT32页第PAGE\*MERGEFORMAT32页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT32页第PAGE\*MERGEFORMAT32页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT32页第PAGE\*MERGEFORMAT32页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT32页第PAGE\*MERGEFORMAT32页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT32页第PAGE\*MERGEFORMAT32页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT32页第PAGE\*MERGEFORMAT32页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT32页第PAGE\*MERGEFORMAT32页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT32页第PAGE\*MERGEFORMAT32页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT32页第PAGE\*MERGEFORMAT32页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT32页第PAGE\*MERGEFORMAT32页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT32页2022劳动合同劳动合同合集四篇在人们越来越信任法律的社会中，合同出现的次数越来越多，合同协调着人与人，人与事之间的关系。那么正式、规范的合同是什么样的呢？下面是我细心整理的劳动合同5篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。劳动合同篇1甲方：（以下简称甲方）法定代表人：地址：乙方：身份证号码：户籍地址：___________________________居住地址：_家庭电话：________________移动电话_________________邮政编码__________甲方因工作须要，依据《中华人民共和国劳动合同法》和医院的有关规定，聘用_____________(以下称乙方)为甲方员工，双方依据“同等自愿，协商一样”的原则，签订本合同。乙方保证在签订本合同时与其他任何单位不存在任何形式的劳动关系。第一条合同期限与试用期1、本合同期限为（月、年），自______年____月____日起至______年____月___日止。2、自本合同生效之日起_______月为试用期。3、在试用期内，甲方发觉乙方不符合录用条件的，甲方可即行解除本合同，并同乙方按实结清支付工资，如乙方在试用期内，认为不相宜在甲方工作，也可即行解除本合同，甲方应向乙方按实结算支付工资，无论由于何方缘由解除本合同，都应按公司规定仔细负责地办妥各项工作移交手续，方可离职。试用期不符合录用条件包括：（1）乙方体验或自身健康未能通过甲方入职前要求的；（2）乙方在10日前未完备所规定的手续的；（3）乙方不能达到所担当岗位相应要求的；（4）乙方的背景调查或在履历中发觉有弄虚作假行为的；（5）乙方有违反甲方规章制度的；（6）乙方其他不符合甲方要求的状况。4、本合同期满即行终止，如经双方协商一样，可续订《劳动合同》。其次条工作岗位与工作职责1、甲方聘用乙方在___________部门从事__________工作，岗位职责按甲方有关规定执行。2、乙方应听从甲方的工作支配，上岗后必需根据甲方确定的岗位工作任务、岗位职责和平安操作规定的要求，按时、按质、按量地完成工作，并依据甲方的要求签订上岗合同。3、甲方可依据工作须要和乙方的实力表现，变更乙方工作岗位和工作地点，工资也将作相应变动。乙方对本条款表示听从，双方约定此条款为先予协商一样，无任何异议。同时约定，若乙方不听从甲方岗位变动则视作乙方违约，终止本合同。有下列状况之一的，甲方可以变更乙方的工作：（1）乙方不能胜任工作的；（2）因客观状况发生改变致使乙方的岗位不存在的；（3）甲方依据经营状况，须要调整乙方的工作岗位和工作地点的；4、乙方进入甲方后，在工作中必需保守甲方的商业隐私，不得向外泄露，如有违反按甲方有关规定处理。第三条劳动时间和劳动酬劳1、依据本院工作特点，甲方对乙方所在实行综合计算工时工作制。实行综合计算时工作制，在甲方所规定的时间周期内和平日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。对此乙方表示同意并接受。甲方可依据冬、夏季工作状况适时调整工作时间，特别岗位按医院规定的制度执行。乙方加班须征得甲方同意，否则不视为加班。2、甲方根据政府有关企业职工工资标准的有关规定，以不低于本地区（市）最低工资为标准，本着双方协商的原则，制定医院工资制度，确定工资形式和工资标准。3、乙方的月基本工资为人民币________元整。加班的计算基数以基本