第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT7页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT7页干部教育培训思考近年来，**区以“三个代表”重要思想为指导，积极适应新的形势，不断开拓创新，采取多种措施，高标准、高起点、多层次、全方位地抓好全区干部教育培训工作，有效促进和保证了干部队伍整体素质的提高，为推动全区经济和社会各项事业的健康快速发展发挥了重要作用。一、创新干部教育培训工作模式，构建干部知识更新机制随着科技进步和经济全球化进程的加快，干部“本领恐慌”的问题更加凸显，干部知识更新的周期也大大缩短，为此，我们采取多种形式，着力构建干部知识更新机制，以满足干部对新知识的需求。在培训思路上，更加直接地为经济建设服务。积极适应入世要求，在突出分类指导上下功夫，在因需施教上下功夫。以党校为龙头，逐步由以“块”为主的在职性理论培训向与以“条”为主的行业培训相结合的方向拓展。在干部教育过程中注重实用性，形成了以主体班、专题讲座、在职自学为主的多种培训形式。培训对象由区、镇两级干部向村居干部、企业经营管理者和农村乡土人才延伸；培训内容由政治理论向市场经济理论、现代农业科技、外经外贸和法律法规知识拓展。适应农业结构调整需求，强化了对农村干部的培训，坚持做到了三个突出，即突出市场农业形势教育，引导农村干部加速观念更新；突出农业结构调整政策和法规培训，促使农村干部转变工作方法；突出先进农业实用科技培训，帮助农村干部优化知识结构。在全区实施农村党员干部科技知识培训“百、千、万”工程，对108名农村党员科技致富带头人进行了系列培训，各乡镇负责培训的1000名科技致富骨干也以不同形式进行了轮训。在培训方法上，更加注重培训的实际效果。坚持启发式、开放式培训，不断增加如现场参观学习、案例分析、讲座交流、社会调研等新方法。一是专题化培训，突出“五个一点”，即角度新一点，问题精一点，例证实一点，思路清一点，信息量大一点。二是现代化培训，积极实施电化教育，利用网络技术等现代手段开展培训，突破时空限制，结合社会经济发展实际，构筑远程培训项目平台。目前，全区已建播放点近百个，其中农村党员电化教育科技示范基地（户）45个，对全区特别是农村党员干部发展特色农业发挥了较好的作用。三是案例化培训，实施案例教育，增强培训的针对性和互动性。不拘形式，尽量减少理论性讲授，增加形象化教育，使干部乐于接受，容易“消化”。四是实用化培训，根据实际情况和工作需要，增加了一些内容丰富、形式多样的短期实用技术培训班。如针对领导干部平时工作任务重、集中培训时间难保证的情况，根据各单位、各部门的工作实际，对领导干部实行轮训，较好地解决了工学矛盾问题。在培训阵地上，更加注意了形式的多样化。一是以党校、农广校为主阵地，搞好主体班次的培训。二是走出校门，开展地区之间、部门之间的对口培训。在有条件的情况下走出国门，选送干部出国（境）培训。2001年有2名同志参加了市委组织部组织的赴美国学习的培训班。今年8月份我们组织12名企业厂长（经理）到浙江温州的正泰等知名企业进行为期三个月的挂职学习，直接参与企业的生产管理、策划营销，各方面反映不错，效果良好。三是实行组合式动态办学，根据干部对学习的需求，与名校、高校联合办学，组织教学点和学习班，实现教学资源的优化配置。积极联系著名高校在区内设立mba、mpa学习班，设立英语、司法考试等方面的辅导班，营造了浓厚的学习氛围。二、拓宽教育培训工作渠道，提高干部履行岗位职责能力按照加强干部队伍建设、发展市场经济、建立现代企业制度和加强农村基层组织建设的要求，坚持把干部教育培训工作同我区改革发展稳定的实际紧密结合起来，拓宽多种渠道，有针对性地加大干部教育培训工作力度。加强党政机关领导干部的教育培训。坚持重点部门重点培训、重点干部重点培训的原则，在教育培训工作中有所侧重。对区委管理的副科级以上领导干部，重点学习和运用马克思主义基本原理，学习“三个代表”重要思想，研究探讨和认识市场经济运行规律，用反映当代世界发展的新知识、新经验、新思想、新成果武装充实头脑，增强干事创业的积极性，提高其执政能力和水平。特别是党的十六大召开后，及时组织领导干部学习“三个代表”重要思想和十六大报告精神。同时积极组织分管党务工作的领导干部参加各类专门培训班。狠抓政治理论学习考试制度，将考试、考核成绩作为干部使用的基本依据。在今年举办的学习十六大精神轮训班上，进一步实行了每天一次测试，结业时进行考试和通报的制度，保证了学习效果。注意研究探索能切实增强干部履行岗位职责能力的培训模式，在国家公务员和机关工作者中，突出抓了“三大技能”培训：外语学习，重点抓好经贸、招商部门和经济开发区以及各行业从事涉外工作人员的学习；计算机知识学习，机关干部全部参加了微机培训，全区98%以上