服装店管理制度服装店管理制度优秀(15篇)在充满活力，日益开放的今天，制度在生活中的使用越来越广泛，制度就是在人类社会当中人们行为的准则。制度到底怎么拟定才合适呢？以下是小编收集整理的服装店管理制度，希望能够帮助到大家。服装店管理制度1一、任何员工应无条件服从上级管理。二、店内任何员工，不得以任何理由与顾客发生争执。表现：1、与顾客争吵，辱骂顾客。2、与顾客打架、斗殴。处罚：第一次：罚款五十元。第二次：开除三、员工应严格按照规定于上下班时间上下班，任何人不得以任何借口迟到、早退、旷工（无故或未获批准不正常上班）。迟到、早退五分钟以内扣…元。迟到、早退三十分钟内扣…元，超过三十分钟扣除当天工资，严重者予以开除。旷工罚款五十元，超过2次予以开除。四、员工上班前应将工装，工牌穿戴整齐，并随时保持工装整洁。（违者罚…元五、上班时可浅淡化妆，不可浓装艳抹，不得披头散发。（违者罚…。元六、上班时保持精神饱满，不允许无精打采。不得无故串岗，不得聊天和看报刊杂志，不得吃零食（违者罚…元），工作时间不得擅自离岗（违者罚…元），有顾客时在卖场聊天者罚…元。七、工作时间严禁在工作场所说笑、打闹、争吵、吸咽、追逐、大声渲哗、及员工之间发生争执一切有损公司或店铺形象的行为予以开除处理。工作时间不能擅自离岗或随便窜岗。八、各自负责的区域卖出的'货物应自觉及时出版，若店领导或店组长发现一律不听任何借口并处罚…。元。屡教不改者予以开除。九、员工各自负责的区域，卖出的货物应自觉在货物标牌记明所属自己的工号，若不记明不接受任何解释，货物一律充公，如因而发生争执一律予以开除。十、卖场上员工尽量讲普通话十一、在卖场内确保正确站姿，不准依靠道具或做出有损店面形象的举止。（违者罚…元十二、员工应对自己负责的区位卫生进行打扫，并保持全天整洁。每月末大扫除一次（违者罚…。元。）。十三、在销售过程中，每位导购都要做到面带微笑，态度真诚。十四、在销售过程中导购要主动服务，不能相互推诿，要做到以客为先，见到顾客，应及时为其提供服务。十五、员工之间要有团队意识，要把每一个人当成是自己的兄弟姐妹，苦乐同担。风雨同行。不得有争执，大声喧哗，打闹等现象。十六、每天进行货品核对。如有失货，按失物正常销售价在责任班次所有导购工资中平均扣除。月底进行全场大盘，如有责任不明失物，按失物正常销售价由全体导购赔偿。仓库失物则由仓库负责人员按正常销售价赔偿。十七、每天员工要对店铺的形势进行分析，查找不利因素，及时做出个人工作心得和月总结。十八、员工各自负责的区域如发生任何违反规定的事件，一切后果自负。如屡次违反规定者从严处罚，经劝告仍不能改正的予以辞退。十九、辞职：试用工应提前二天。正式员工应提前十五天、店组长需提前一个月向负责人提出书面申请，并且春节前后各一个月内不得辞职（以上违反则保证金不予退还），并履行以下手续方可领回工服保证金（？元，收银员？元）：1、归还员工牌2、归还所领道具3、做好交接工作4、工装损耗按规定从保证金中扣除（工作未做满半年扣除小元）。二十、店铺于每天…。分准时营业，晚…。打烊。服装店管理制度21：服装店员工指南1）员工应具有强烈的服务意识和服务理念，具有高尚的职业道德，并以自身良好的业绩共同塑造良好的品牌形象。2）员工应遵守国家法律法规和门店管理制度。3）如遇未知数，服从掌柜领导，与同事相处融洽，待人和蔼公正。4）员工应为店铺保密，不得泄露店铺的任何销售数据，不得利用职务之便谋取个人利益。5）员工应以谦逊、真诚和热情对待自己的工作和客户。不要推卸责任，不要冲动，不要故意给客户制造困难。6）员工有义务改进各项工作和服务质量，提高工作绩效。7）员工应爱护店内财物，控制各项费用，杜绝浪费。8）员工应严格履行职责，未经批准，不得阅读或传播不属于其工作范围的数据或不准确信息。9）违反上述标准和规定的员工将按照奖惩规定进行处罚。2.服装店员工形象1）头发整洁，头饰与工作服、发型相匹配。2）女同事按照公司的.化妆标准化妆，不要留长指甲。男性同事不允许留胡子。3）如果您有体味，请正确使用止汗剂。4）制服应干净整洁，无异味。5）店员不能穿厚底鞋和拖鞋。3.服装店的工作卡和工作服1）工作服是服装店的形象。员工必须在规定时间内穿制服。员工工作服因存放不当而损坏或丢失的，应按规定赔偿。2）员工在工作时间必须佩戴工作卡，并注意个人仪表。3）员工离开时必须归还工作服。如果他们不退货，他们必须支付60%的折扣。4）使用工作卡在外做不正当行为的，视情节轻重予以处罚5）未按公司或店铺要求穿戴工作服的，对初犯给予口头警告，情节严重的给予书面警告。4:服装店制度1）严格遵守店容着装规定，提供优质服务，顾客至上。2）必须遵守劳动纪律，自觉遵守轮班制度。按时上下班。不得无故迟到、早退或旷工。如果您需要请假，必须提