第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT21页共NUMPAGES\*Arabic\*MERGEFORMAT21页第PAGE\*MERGEFORMAT21页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT21页第PAGE\*MERGEFORMAT21页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT21页第PAGE\*MERGEFORMAT21页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT21页第PAGE\*MERGEFORMAT21页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT21页第PAGE\*MERGEFORMAT21页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT21页第PAGE\*MERGEFORMAT21页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT21页第PAGE\*MERGEFORMAT21页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT21页第PAGE\*MERGEFORMAT21页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT21页第PAGE\*MERGEFORMAT21页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT21页第PAGE\*MERGEFORMAT21页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT21页2022劳动合同劳动合同模板汇编六篇在当今社会，人们对合同愈发重视，能够利用到合同的场合越来越多，正常状况下，签订合同必需经过规定的方式。那么我们拟定合同的时候须要留意什么问题呢？以下是我收集整理的劳动合同6篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有须要的挚友。劳动合同篇1用人单位终止（解除）劳动合同证明书（存根）第号职工姓名：，工作岗位：入职日期：年月日，工作年限：年月劳动合同期限：年月日至年月日劳动合同终止（解除）日期：年月日经办人：年月日劳动者签收：年月日用人单位终止（解除）劳动合同证明书第号_____年__月__岗位工作。本期劳动合同自_____年__月__日起至____年__月__日止，已于年月日终止（解除）劳动合同。在本单位工作年限为___年___月特此证明。单位（盖章）：年月日解除劳动合同确定书（协商一样由劳动者提出样本）员工姓名：，身份证号：，工作岗位：你自_____年__月__日到本单位工作，本期劳动合同自____年__月__日起至____年__月__日止，现因你本人提出申请，经双方协商一样，依据《劳动合同法》第三十六条之规定，同意于____年__月__日起解除双方签订的劳动合同。单位（盖章）：年月日解除劳动合同确定书（非劳动者意愿用人单位单方面解除样本）员工姓名：，身份证号：，工作岗位：你自_____年__月__日到本单位工作，本期劳动合同自____年__月__日起至____年__月__日止，现因_______________________________________________________，依据《劳动合同法》第三十九条（□第四十条、□第四十一条）第__款第__项之规定，现确定于___年__月__日起解除与你签订的劳动合同。请你于___年__月__日前来本单位办理有关手续。如对本确定有异议，可在收到本确定书之日起六十日内向某某劳动争议仲裁委员会申请仲裁。单位（盖章）：年月日终止劳动合同确定书（终止合同样本）员工姓名：，身份证号：，工作岗位：你自_____年__月__日到本单位工作，本期劳动合同自____年__月__日起至____年__月__日止，现因劳动合同期限已届满（□_____________________________________________________），依据《劳动合同法》第四十四条第__款之规定，确定与你终止劳动合同。请你于____年__月__日前来本单位办理有关手续。如对本确定有异议，可在收到本确定书之日起六十日内向某某劳动争议仲裁委员会申请仲裁。单位（盖章）：年月日劳动合同篇2问：打工者在外出打工的过程中发生了工伤事故，造成身体残疾，部分或全部丢失劳动实力，希望用人单位赐予赔偿，未签定劳动合同。但由于种种缘由双方始终未签定劳动合同。现用人单位以此为由拒绝承认双方之间存在着劳动关系，拒肯定该工伤事故进行赔偿。1）这样的官司该怎么打？2）会得到多少赔偿？答：1）上述案情属于劳动争议的范畴。发生劳动争议后，当事人不能干脆到法院起诉。必需先向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，才可进入诉讼程序。对于上述汇总的案情，解决的关键在于取证问题。依据"谁主见谁举证"的原则，劳动者向劳动仲裁委员会申请仲裁时必需供应支持其恳求的相应证据。只有证明双方存在劳动关系并且造成劳动者受伤的事故确属工伤事故的状况下