劳务派遣协议与劳务协议(实用17篇)环境保护是全球关注的话题，我们应该共同努力保护我们的地球家园。要突出重点，将重要的事项和成果放在总结的核心部分。以下是小编为大家整理的校园趣事，让我们一起回忆那段美好的时光。劳务派遣协议与劳务协议篇一乙方(实际用工单位)：________________。乙方因生产(工作)需要，委托甲方提供劳务派遣，根据中华人民共和国劳动法和江苏省劳动力市场管理条例等有关劳动保障法律法规，甲乙双方协商一致，订立如下协议：合同期限。自________年________月________日起至________年________月________日止。1、甲方按照乙方用人需求，推荐符合条件的劳务人员供乙方择优使用。2、甲方输出给乙方的劳务人员，为甲方员工，由甲方与劳务人员签订劳动合同，发放工资，并办理各项社会保险。1、劳务费用的构成：劳务工劳务费(基本劳务费、考核劳务费)、社会保险费和输出劳务服务费。2、劳务费用各项标准：按实际发生费用结算，甲方按照每人每月元标准收取输出劳务服务费。3、结算时间和方式：乙方每月日前从银行足额划付到甲方帐户，并提供各项费用结算清单。劳务人员工资应由甲方每月日前支付。4、乙方支付给甲方的劳务费及相关费用，甲方必须开具正式劳务费发票。甲方的责任、权利和义务：1、甲方要根据乙方的用工需求，天内提供合适人选供乙方考核，对乙方确定的用工对象，甲方在天内办理好相关上岗手续。2、甲方每月日发放劳务派遣人员工资、缴纳社会保险费(个人承担部分从工资中代扣)。3、劳务派遣人员的工伤、生育事宜，由甲方负责向劳动保障部门申报。4、乙方辞退的劳务派遣人员由甲方办理相关退工手续。5、甲方可以采取多种形式了解乙方使用劳务派遣人员的情况，乙方应予以配合;甲方应配合乙方做好劳务派遣人员的管理工作，协助乙方教育劳务派遣人员遵守国家法律、法规和乙方依法制定的规章制度。6、乙方如有违反本合同、拖欠各类应付资金以及违反劳动政策法规损害劳务派遣人员合法权益行为的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方继续履行义务并按实际损失的情况向乙方索赔。乙方的责任、权利和义务：1、乙方使用劳务派遣人员必须与其签订上岗协议书，明确劳务内容以及要求和工资(劳务费用)标准等。2、乙方应为劳务人员提供基本的劳动条件和岗位劳动保护，并对劳务派遣人员进行安全教育。劳务派遣人员发生工作伤亡事故或因工造成第三者伤害事故(经有关权威部门认定)，乙方要配合甲方处理，有关处理办法按国家相关规定执行。甲方：________________。乙方：________________。日期：________________劳务派遣协议与劳务协议篇二本协议由以下双方签署：1.派遣公司（以下简称“甲方”）：__________（地址：__________，电话：__________）。2.受派员工（以下简称“乙方”）：__________（地址：__________，电话：__________）。二、岗位。乙方被派遣至甲方指定的地点，从事以下工作：__________。乙方应按照甲方的要求，按时按质完成工作任务，并遵守甲方的相关规章制度。三、工作时间。1.乙方的工作时间应按照甲方的工作时间安排进行。2.乙方应按照甲方的休假制度享受相应的休假。3.如因特殊原因需要加班，乙方可按照甲方的规定享受相应的加班补贴。四、劳动合同。为明确双方的权利和义务，甲乙双方应签订书面的劳务合同。该合同应明确以下事项：1.乙方的工作岗位、职责和工作地点等信息；2.乙方的工作时间、休假制度和加班补贴等规定；3.乙方的工资报酬及支付方式；4.甲乙双方的权利和义务；5.合同期限、续签和解除等事项。五、保密条款。1.乙方应对工作中涉及到的商业机密和技术机密等信息进行保密，不得向任何第三方透露或泄露。2.如因乙方的过失导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的违约责任。六、法律适用。本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。如双方就本协议的解释或履行发生争议的，应首先友好协商解决，协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。七、其他条款。1.本协议自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议未尽事宜，可由甲乙双方协商补充，补充协议具有与本协议相同的法律效力。3.本协议的解释权归甲乙双方共同所有。4.本协议内容如有与国家法律法规相悖之处，以国家法律法规为准。甲方（派遣公司）：__________（盖章）。地址：__________。电话：__________。签订日期：__________年__________月__________日乙方（受派员工）：_