专业《卫生招聘考试之卫生招聘（财务）》考试必刷200题题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年福建省顺昌县《卫生招聘考试之卫生招聘（财务）》考试必刷200题真题题库及答案（新）第I部分单选题（100题）1.甲公司通过签订服务期协议，提供10万元专项培训费用将尚有4年劳动合同期限的职工刘某派出参加6个月的专业技术培训。双方约定，刘某培训结束后须在甲公司工作满5年，否则应向公司支付违约金，刘某培训结束工作2年时因个人原因向公司提出解除劳动合同。下列关于刘某服务期约定及劳动合同解除的表述中，正确的是（）。A:服务期约定因限制了刘某的自主择业权而无效B:双方不得在服务期协议中约定违约金C:5年服务期的约定因超过劳动合同剩余期限而无效D:刘某可以解除劳动合同，但甲公司有权要求其支付违约金答案：D2.事业单位的其他支出包括()。A:附属单位上缴支出B:非独立经营支出C:上缴上级支出D:捐赠支出答案：D3.下列各项中，不影响利润表中的营业利润的是（）。A:出售原材料的成本B:企业销售商品发生的现金折扣C:行政管理部门的办公费D:固定资产毁损报废净收益答案：D4.甲汽车专卖店购入小汽车12辆，下列行为中，应当由甲汽车专卖店作为纳税人缴纳车辆购置税的是（）。A:将其中6辆销售给客户B:库存3辆尚未售出C:将其中2辆作为董事长、总经理的专用轿车D:将其中1辆赠送给乙企业答案：C5.2013年4月，赵某应聘到甲公司工作，双方口头约定了1个月试用期，但未订立书面劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定，关于双方劳动关系建立的下列表述中，正确的是（）。A:赵某与甲公司未订立书面劳动合同，双方之间未建立劳动关系B:赵某与甲公司之间的劳动关系自试用期满时建立C:甲公司应与赵某补签书面劳动合同，双方之间的劳动关系自合同补签之日起建立D:赵某与甲公司之间的劳动关系自赵某进入公司开始工作时建立答案：D6.王某是甲公司的员工，2015年开始与甲公司连续签订了两次2年期的劳动合同；已知王某并不存在严重违反用人单位规章制度等法定情形。根据劳动合同法律制度的规定，2019年王某与甲公司再续订劳动合同时，王某（）。A:与甲公司协商一致可以订立无固定期限劳动合同B:无权要求订立无固定期限的劳动合同C:有权要求订立无固定期限的劳动合同D:只能要求订立无固定期限的劳动合同答案：C7.事业单位计提固定资产折旧账务处理正确的是()。A:借：固定资产贷：累计折旧B:借：非流动资产基金贷：累计折旧C:借：事业支出贷：累计折旧D:借：非流动资产基金贷：待处理财产损溢答案：B8.甲公司2015年度取得销售货物收入1000万元，发生的与生产经营活动有关的业务招待费支出6万元，已知在计算企业所得税应纳税所得额时，业务招待费支出按照发生额的60%扣除，但最高不得超过当年销售（营业）收入的5‰。甲公司在计算2015年度企业所得税应纳税所得额时，准予扣除的业务招待费支出为（）。A:6万元B:3.6万元C:5万元D:4.97万元答案：B9.下列各项中，不影响企业营业利润的是（）。A:确认的存货跌价准备B:毁损报废固定资产的净损失C:出售不单独计价包装物成本D:销售商品收入答案：B10.2019年12月31日，某公司“应付账款”账户为贷方余额260000元，其所属明细账户的贷方余额合计为330000元，所属明细账户的借方余额合计为70000元；“预付账款”账户为借方余额150000元，其所属明细账户的借方余额合计为200000元，所属明细账户的贷方余额为50000元。该公司资产负债表中，“应付账款”和“预付款项”两个项目的期末余额分别应为（）元。A:330000200000B:380000270000C:530000120000D:260000150000答案：B11.根据支付结算法律制度的规定，下列关于信用卡的表述中，错误的是（）。A:信用卡透支利率的上限为日利率万分之五，下限为日利率万分之五的0.8倍B:信用卡持卡人通过ATM等自助机具办理现金提取业务，每卡每日累计不得超过人民币1万元C:信用卡溢缴款是否计息及其利率标准，由发卡机构自主确定D:发卡机构向信用卡持卡人提供超过授信额度用卡的，不得收取超限费答案：A12.下列各项中，应计入资产负债表“其他应收款”项目的是（）。A:应付租入包装物的租金B:应付短期租入固定资产的租金C:销售商品应收取的包装物租金D:无力支付到期的银行承兑汇票答案：C13.根据个人所得税法的有关规定，下列表述中不正确的是（）。A:兼职律师从律师事务所取得所得，按照“劳务报酬所得”