专业《卫生招聘考试之卫生招聘（财务）》考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！江西省青原区内部使用《卫生招聘考试之卫生招聘（财务）》考试题库大全附答案【能力提升】第I部分单选题（100题）1.某企业2014年3月31日，乙存货的实际成本为100万元，该存货加工至完工产成品估计还将发生成本为20万元，估计销售费用和相关税费为2万元，估计用该存货生产的产成品售价为110万元。假定乙存货月初“存货跌价准备”科目余额为0，2014年3月31日应计提的存货跌价准备为（）万元。A:12B:-10C:0D:10答案：A2.2019年6月10日长江公司购入一项非专利技术W，支付价款200万元，为使该项非专利技术达到预定用途支付相关专业服务费用10万元，员工培训费2万元。该项非专利技术合同或法律没有明确规定其使用寿命，长江公司也无法合理确定该无形资产为企业带来经济利益的期限。假定不考虑相关税费等因素，2019年年末非专利技术的可收回金额为100万元。下列会计处理中错误的是（）。A:该项非专利技术在持有期间不需要摊销B:该项非专利技术属于使用寿命不确定的无形资产C:2019年12月31日无形资产账面价值为100万元D:该非专利技术入账价值为212万元答案：D3.下列各项中，不影响利润表中的营业利润的是（）。A:行政管理部门的办公费B:出售原材料的成本C:固定资产毁损报废净收益D:企业销售商品发生的现金折扣答案：C4.甲房地产开发企业开发一住宅项目，实际占地面积12000平方米，建筑面积24000平方米，容积率为2.0，甲房地产开发企业缴纳的城镇土地使用税的计税依据为（）。A:24000平方米B:36000平方米C:12000平方米D:18000平方米答案：C5.根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，劳动者不需事先告知用人单位即可解除劳动合同的是（）。A:用人单位未及时足额支付劳动报酬的B:用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的C:用人单位以欺诈手段使劳动者在违背真实意思的情况下签订劳动合同致使劳动合同无效的D:用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护的答案：B6.2016年5月甲公司安排职工刘某在日标准工作时间以外延长工作时间累计12小时。已知甲公司实行标准工时制度，刘某日工资为160元。分析甲公司应支付刘某5月最低加班工资的下列算式中，正确的是（）。A:160÷8×12×200%=480（元）B:160÷8×12×300%=720（元）C:160÷8×12×150%=360（元）D:160÷8×12×100%=240（元）答案：C7.2016年4月19日，甲公司向乙公司签发了一张出票后2个月付款、金额为20万元的商业承兑汇票，该汇票载明丙公司为付款人，丁公司在汇票上签章作了保证，但未记载被保证人名称。乙公司取得汇票后背书转让给戊公司，但未记载背书日期，戊公司于2016年5月15日向丙公司提示承兑时，丙公司以其所欠甲公司债务只有15万元为由拒绝承兑。戊公司拟行使追索权实现自己的票据权利。A:以收到票据之日起3日内背书B:到期日前背书C:背书无效D:不得转让答案：B8.某企业转让一项专利权，与此有关的资料如下：该专利权的账面余额500万元，已摊销200万元，计提资产减值准备50万元，取得转让价款280万元，假设不考虑相关税费及其他因素，该企业应确认的转让无形资产净收益为（）万元。A:30B:16C:-2D:8答案：A9.2019年10月王某购买一套住房，支付购房价款97万元、增值税税额8.73万元。已知契税适用税率为3%，计算王某应缴纳契税税额的下列算式中，正确的是（）。A:97÷（1-3%）×3%=3（万元）B:（97+8.73）×3%=3.17（万元）C:（97-8.73）×3%=2.65（万元）D:97×3%=2.91（万元）答案：D10.根据资源税法律制度的规定，下列各项中，属于资源税应税产品的是（）。A:以已税原煤加工的洗选煤B:人造石油C:与原油同时开采的天然气D:汽油答案：C11.根据税收征收管理法律制度的规定，纳税人对税务机关的下列具体行政行为不服时，应当先申请行政复议，对行政复议决定不服的，可以再向人民法院提起行政诉讼的是（）。A:资格认定B:代开发票C:税收保全D:税款征收答案：D12.2013年9月，退休职工刘某取得的下列收入中，免予缴纳个人所得税的是（）。A:其原任职单位重阳节发放补贴800元B:退休工资5000元C:商场有奖销售中奖210元D:报刊上发表文章取得报酬1000元答案：B13.根据会计法律制度的规定，对于尚