本文格式为Word版，下载可任意编辑第PAGE\*MERGEFORMAT7页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT7页学生会新闻部招新工作计划4篇学生会新闻部招新工作计划4篇学生会新闻部招新工作计划1一、招新目的为了保证院学生会新闻部有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会新闻工作,培养和壮大学生会新闻部干事队伍，保证学生会新闻工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，服务学院、服务同学。二、招新工作小组负责人：新闻部部长吕罗仙三、招新细则(一)招新对象XX级现代科技学院新生(二)招新要求1、承认学生会章程和新闻部章程，自觉遵守新闻部各项规章制度。2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力。4、具有团队合作精神，能够积极主动向新闻部靠拢。5、有良好的美术和书法功底。对海报新闻设计等能提出创新型建议。(三)招新人数20人(四)招新形式在招新时间内，申请人到指定地点进行登记报名。初步筛选整理之后，进行面试，然后进行复试，合格后方可进入新闻部工作。个别才能优异者可不进行复试直接进入。(五)招新时间及地点待定(六)部门招新联系电话吕罗仙509811四、招新流程(一)前期新闻1、具体流程(1)新闻部利用海报的形式告知招新的信息。(2)摆摊点新闻招新信息，并且详细介绍新闻部部门的职责，介绍有关招新的事宜。2、要求(1)海报内容简单明了，形式醒目。(2)宣传海报在多个地点张贴，安排人员在食堂和教学区等多个地点的消息栏张贴海报进行前期宣传。(3)分团委发文。3、其他可行性措施可以走访新生宿舍，对新生所提出的疑问给予解答，同时能够和新生进一步交流，沟通，让新生积极参与到学生会的活动中来，对招新活动进行进一步地新闻。(二)报名面试阶段1、具体流程A报名部分统计报名人数短信通知新生面试时间地点B面试部分(1)时间：由学生会统一安排(2)面试内容①简单自我介绍(不超过三分钟)。②应聘者回答面试人员的问题。(问题可以考虑新颖,思维角度灵活，事先准备一些常规问题备案)③对应聘者某些方面能力，可以进行现场测试。(3)面试具体问题根据新闻部特点，自行设置，形式不限。以下是对面试阶段工作的要求：(4)招新处人员熟悉新闻部的面试时间安排，在其登记后，通知其在相应的时间段内前往面试地点面试。(5)部门面试人员严格按照时间安排进行面试，对每个新生一视同仁，公平公正，对每个新生根据自身具体情况进行面试，细心、耐心。(6)如果遇到突发事件和特殊情况，及时进行安排解决。(三)审核确定人员名单1、根据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定人选名单。2、进行初试合格者进行必要的复试。(如海报设计及活动策划想法等)3、经讨论确定并公布新一届干事名单。(短信通知)。(四)召开新一届学生会新闻部成立大会1、组织开展新成员的动员鼓励工作，安排本年度学生会新闻部的工作。2、详细介绍新闻部特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的常规等，动员大家团结合作。五、总结本次大学生会招新工作。学生会新闻部招新工作计划2新闻部作为院学生会工作的窗口,起着对内新闻学院动态和对外展示院学院风貌的职责，秉承学生会“全心全意为同学服务”的宗旨,我部通过建立和发挥各种新闻阵地和新闻方式的作用,有效展示学生会各项活动,做到新闻报道的时效性和创意性，树立学院的良好形象。为了给我们院学生会新闻部不断补充新鲜的血液，并发掘更多优秀的新闻工作人才，在每届新生入学之际做好招新工作是我们新闻部干部的职责。在今年的招新工作中，我们新闻部计划如下：一：招新对象：20xx届新生二：招新人数：10人三：招新形式：1、本部需要招生表x张，来做好新闻部招贤纳才之用，由学生自由填写交至招新报名处。2、在招新三轮中，第一轮以自我介绍为主，展示自我;第二轮以笔试为主，撰写新文稿，加大问题难度，招收真正人才;第三轮，在所有大二干部面前展示自己才华，回答问题，让人明白自己的能力。四：招新要求：1、具有高度责任感，态度端正积极向上，有工作热情;2、具备相关技能，如：硬笔、软笔、绘画、排版等;3、能够吃苦耐劳坚持不懈的精神，有守时观念，团队合作精神;二、招新注意点：1、做好招新的准备工作，招新后以老带新，注意新老交替的适应过程，不能出现断层;2、在招新的过程里，我们坚持选有一定书画、摄影、文采或设计基础的选生以便在日后的工作中发挥更大的作用。三、招新寄语：新闻部是一个展示自我，锻炼自我的大舞台，是一片产生和培养友谊的肥沃土壤，期待同学们的参与!请相信，我们一直在努力，我们会做得更好!学生会新闻部招新工作计划3一、活动名称武汉理工大学团委学生会新闻部20xx预招新二、活动背景金秋的校园，又将迎来一批满怀激情与梦想的20xx届新生。我们理