专业《卫生招聘考试之卫生招聘（财务）》考试必刷200题题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！安徽省庐江县整理《卫生招聘考试之卫生招聘（财务）》考试必刷200题含答案【考试直接用】第I部分单选题（100题）1.甲公司长期拖欠乙公司货款，双方发生纠纷，期间一直未约定纠纷的解决方式，为解决该纠纷，乙公司可采取的法律途径是（）。A:提请仲裁B:申请行政复议C:提起民事诉讼D:提起行政诉讼答案：C2.某企业采用托收承付结算方式销售商品，增值税专用发票上注明的价款为500万元，增值税税额为65万元，代购货方垫付包装费2万元、运输费3万元（含增值税），已办妥托收手续。不考虑其他因素，该企业应确认的应收账款的金额为（）万元。A:567B:505C:568D:570答案：D3.下列各项中，应计入资产负债表“其他应收款”项目的是（）。A:应付短期租入固定资产的租金B:销售商品应收取的包装物租金C:无力支付到期的银行承兑汇票D:应付租入包装物的租金答案：B4.短期投资持有期间收到利息时，应计入()。A:财政补助收入B:事业收入C:经营收入D:其他收入答案：D5.甲公司某月初结存A材料12吨，每吨单价8200元，本月收发情况如下：3日购入5吨，买价40500元，发生非合理损耗1吨；10日生产车间领用10吨；17日购入10.2吨，买价81600元，发生合理损耗0.2吨。甲公司采用移动加权平均法计算发出存货成本，则甲公司17日购入后A材料的单位成本为（）元/吨。A:8065.625B:8165.625C:8175D:8164.36答案：B6.甲公司只生产一种产品，月初库存产品2000台，单位成本3万元，在产品成本8550万元，本月直接材料、直接人工、制造费用共计11550万元，当月完工产品8000台，月末在产品成本2500万元，销售产品7000台，甲公司采用月末一次加权平均法计算当月发出产品成本，则月末库存产品的单位成本为（）万元。A:2.36B:2.2C:3D:2.73答案：A7.根据劳动合同法律制度的规定，下列表述不正确的是()。A:劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限B:劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80％或者劳动合同约定工资的80％，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准C:劳动者在试用期内提前15日通知用人单位，才可以解除劳动合同D:劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以随时通知劳动者解除劳动合同答案：C8.甲公司与小王签订了劳动合同，乙公司认为小王是其急需的人才,于是高薪聘请小王到该公司上班，并与小王签订了劳动合同，造成甲公司直接遭受重大经济损失。对甲公司的经济损失，下列各项正确的是（）。A:小王与乙公司应承担连带责任B:小王与乙公司均不承担责任C:甲公司自担D:甲公司只能要求小王承担责任答案：A9.A公司与客户签订合同，向其销售甲、乙、丙三件产品，不含增值税的合同总价款为1000元。甲、乙、丙产品的不含增值税单独售价分别为500元、350元和750元，合计1600元。按照交易价格分摊原则，则甲产品应分摊的交易价格为（）元。A:312.5B:500C:468.75D:218.75答案：A10.王某租赁张某一套住房，租赁期间为2017年11月1日至12月31日，约定2017年11月30日之前支付房租，但王某一直未付房租，张某也未催要。根据《民法总则》的规定，张某向法院提起诉讼要求王某支付房租的诉讼时效期间是（）。A:自2017年11月30日起至2018年11月30日B:自2017年11月30日起至2020年11月30日C:自2017年12月31日起至2020年12月31日D:自2017年12月31日起至2018年12月31日答案：B11.2016年7月10日，刘某到甲公司上班，公司自9月10日起一直拖欠其劳动报酬，直至2017年1月10日双方劳动关系终止。下列关于刘某申请劳动仲裁的期间的表述中，正确的是()。A:应自2016年9月10日起3年内提出申请B:应自2016年7月10日起3年内提出申请C:应自2017年1月10日起1年内提出申请D:应自2016年9月10日起1年内提出申请答案：C12.根据社会保险制度的规定，职工因工死亡，其近亲属可按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的一定倍数领取一次性工亡补助金，该倍数为（）。A:10倍B:5倍C:20倍D:15倍答案：C13.根据船舶吨税法律制度的规定，下列船舶中，不予免征船舶吨税的是（）。A:捕捞渔船B:非机动驳船C:军队专用船舶D:养