人力资源经理个人简历人力资源经理个人简历6篇光阴迅速，一眨眼就过去了，又到了寻求新的工作机会的时候，此时此刻需要开始写简历了哦。简历怎么写才能具有特色？以下是小编整理的人力资源经理个人简历，欢迎大家分享。人力资源经理个人简历1个人简历电话：134xxxxx95邮[emailprotected]男51汉族27年5个月工作经验保密群众户口所在地：四川省资阳市现居住地：成都市锦江区最近工作：中城建四川公司资阳中弘达投资有限公司保安部经理4500元/月求职意向期望工作地区：不限期望从事职位：1、安保(同安保类)，2、销售经理/主管，3、人力资源总监/经理/副经理期望月薪范围：6000-8000元当前求职状态：目前正在找工作，可立即上岗期望工作性质：全职工作/实习经历20xx-09至20xx-08中城建四川公司资阳中弘达投资有限公司保安部经理4500元/月单位性质：民企单位规模：100-499人汇报对象：总经理下属人数：15人工作描述：负责3百亩工地及办公区治安、消防.由于该公司资金链断裂，发不起工资，故离职。20xx-06至20xx-06大型四星级成都白芙蓉宾馆安全主管兼保安队长3200元/月单位性质：国企单位规模：100-499人汇报对象：总助及总经理下属人数：25人工作描述：负责宾馆及宾馆出租房治安、消防及与公安、消防的外联事宜。20xx-01至20xx-10自由职业办公室主任、项目经理、销售经理等职2500元/月单位性质：民企单位规模：500-999人汇报对象：部门经理下属人数：20人工作描述：这些年经历过几家单位，从事过办公室主任、销售经理、项目经理等职，有过失也有成绩，积累不少经验。1987-12至1998-10原四川拖拉机总厂公安科干事169元/月单位性质：国企单位规模：1000人以上汇报对象：公安科长下属人数：0人工作描述：在该企业先后从事铣工、工艺编制、公安科(后改为保卫处)干事。该企业于1999年破产。项目经历20xx-11至20xx-04玛丽亚天府妇产儿童医院项目描述：负责全院的消防、治安、车辆停放及保安培训工作自我评价本人工作认真负责，脚踏实地、挑战和创新意识，能从事各类管理、营销、安保经理、主管等工作。(我的简历中姓名用的不是真名，希望面试时告知)人力资源经理个人简历2基本信息姓名：童xx性别：女婚姻状况：未婚民族：汉族户籍：湖北-襄樊年龄：30现所在地：广东-广州身高：160cm希望地区：广东-广州、广东-东莞、广东-惠州、广东-佛山、广东-珠海希望岗位：行政/人事类-人事经理/主管行政/人事类-招聘经理/主管寻求职位：人事经理/主管、招聘经理/主管教育经历20xx-1～20xx-12华南师范大学人力资源管理本科培训经历20xx-1～20xx-1科建管理顾问公司环境管理体系内审技巧培训ISO14000内审员资格证20xx-8～20xx-8科建管理顾问公司质量管理体系内审技巧培训ISO9000内审员资格证工作经历**公司（20xx-02～20xx-11）公司性质：民营企业行业类别：互联网、电子商务担任职位：人力资源经理岗位类别：人事经理/主管工作描述：一、人事工作：1、人力资源规划组织编制公司人力资源发展规划，有效控制和降低公司人力资源成本，并为重大人事决策提供建议和信息支持。2、招聘与配置：组织建立公司招聘体系，规范招聘流程，开拓多种有效招聘途径，满足公司人力资源需求。组织公司人力资源的挖掘、储备工作，建立后备人才库，实现人才储备。组织编制职务说明书。组织建立入职指引和工作指引，促使部门工作开展更加顺畅。3、培训与开发：根据公司发展战略和任职要求组织制定公司培训体系，包括：新员工入职培训、岗前培训、岗位培训、在职培训和外训，为公司持续强劲的人才竞争力提供充足的制度保证和实施平台，组织建立思想导师制度和工作导师制度，与众行、君成、极特等培训机构和讲师资源建立良好合作关系。4、绩效考核：组织拟订公司绩效考核体系，协助各级主管建立其下属的业绩考评指标，收集、统计、分析绩效考核数据，根据绩效考核结果，组织拟定对员工的奖惩、晋升、调转、培训等应用方案并组织实施。5、薪酬福利：组织拟订公司薪资体系与福利政策并监督实施，组织办理社会保险、住房公积金业务，接受员工劳资政策咨询，核定、发放员工工资。6、员工关系：建设健全的员工关系管理机制，协调各级员工关系，组织各类沟通活动，改善员工关系满意度，消除劳动争议隐患，维护公司良好形象。二、行政工作：1、规章制度：组织汇编、修订、发布公司人力资源管理制度，督导公司管理流程正常运行。2、企业文化：组织开展员工生日会、员工年度旅游、公司年终晚会等活动，增强员工凝聚力和归属感。3、内部协调：协调公司内部各环节的正常运转，促进公司各部门之间的沟通与协作。离职原因：公司转型这是一份具有丰富