专业精品山西吕梁临县事业单位历（高频重点复习提升训练）共100题题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！山西吕梁临县事业单位历（高频重点复习提升训练）共100题附答案【巩固】第I部分单选题（50题）1.社区建设的（）是党委政府领导、民政部门牵头，有关部门配合、社区组织主办、社会力量支持、群众积极参与、从而形成推进社区建设的整体合力。A:基本构成B:运行机制C:组织结构D:工作流程答案：B2.威信就是指一个人的威望与信誉，在管理学领域内，管理者威信高低的影响因素不包括（）。A:管理者所处地位的高低B:管理理者自身所具备的才能C:管理者散发的品格和与其产生的感情因素D:管理者沉淀的知识水平答案：A3.根据文件来源，在一个机关内部可将公文分为（）。A:上行文、平行文、下行文B:收文、发文C:通用公文、专业公文D:本机关制发的和内部使用的公文答案：B4.在管理活动中，领导职能的本质是（）。A:权力的运用B:被领导者和追随者的服从C:管理其下属，使其为公司效力D:领导者的个人魅力答案：B5.公文中结构层次序数依次可以用“一、”“（一）”“1.”“（1）”标注，其中第二层一般采用（）标注。A:楷体字B:黑体字C:仿宋体字D:宋体字答案：A6.下列关于公文决议的说法，正确的是（）。A:决议正文由决议缘由、决议事项和结语三部分构成B:决议的用途单一，仅用于批准某项报告或文件C:决议可由领导机关和机关单位领导审定签发D:决议可以机关单位的名义制发答案：A7.目标管理体现了现代管理的哲学思想，是领导者与下属之间双向互动的过程。目标管理应遵循以下原则，但不包括（）。A:目标管理的对象包括从领导者到员工所有人，大家都要被“目标”所管理B:强调发挥各类人员的创造性和积极性C:企业的目的和任务必须转化为目标，并且要由多目标评价，转变为单一的目标评价D:实现目标与考核标准一体化，即使实现目标的程度实施考核，由此决定升降奖惩和工资的高低答案：C8.近日，为加快发展企业年金，构建多层次社会保障体系，人社部对起草的《企业年金规定（征求意见稿）》向社会公示并征求意见，这是公民通过（）进行民主决策。A:人大代表联系群众制度B:社情民意反映制度C:重大事项社会公示制度D:信访制度答案：C9.（）是行政权力的外在物化形式，具体表现为行政机构内部的领导组合方式。A:行政体制B:行政组织C:行政权力D:行政职能答案：A10.当领导指导一个行政管理人员朝某一个方向活动，但是公众却希望他朝相反的方向活动之时，就会产生（），这是公共责任冲突最常见的形式之一。A:经济冲突B:权力冲突C:角色冲突D:利益冲突答案：C11.反映的问题比较具体和深入，对同类问题有借鉴和指导作用的简报是（）。A:信息简报B:专题性简报C:工作简报D:综合性简报答案：C12.组织是协作的系统，最重要的是要抓住（）之间的协作。A:人与人B:局部与整体C:部门与部门D:决策层与管理层答案：A13.县劳动局向市劳动局请求解决某项工作，市劳动局若对此进行答复，则应采用何公文文种？（）A:指示B:报告C:批复D:请示答案：C14.在事业单位的管理岗位中，科级正职对应为（）级职员岗位。A:五B:六C:八D:七答案：D15.在低水平的农耕经济状态下，行政系统以管制为主要功能，在发达的市场经济中，行政系统转服务为主要功能，这说明行政系统赖以生存和发展的最深层环境的是（）。A:法律环境B:文化环境C:经济环境D:政治环境答案：C16.2020年延边州政府工作报告中强调，坚持对民生重点领域的投入只增加不减少，切实把群众的小事当作政府的大事来办；全力落实惠民举措；实施“延边州2020年民生行动计划”。这体现了政府的：A:社会职能B:治安职能C:经济职能D:管理职能答案：A17.事情如果有变坏的可能，不管这种可能性有多小，它总会发生。以上描述的是哪种现象（）。A:彼得原理B:木桶定律C:墨菲定律D:华盛顿合作规律答案：C18.以下不属于社会团体的是（）。A:共青团B:妇联C:工会D:各民主党派答案：D19.组织结构扁平化是通过实现的。A:缩小管理跨度，减少管理层次B:缩小管理跨度，增多管理层次C:增大管理跨度，减少管理层次D:增大管理跨度，增多管理层次答案：C20.组织文化分为强文化和弱文化，二者最主要的区别在于对组织的认同程度不同。A:工作制度B:价值观C:管理手段D:行为方式答案：B21.为了保证党和国家的路线及各项方针政策的顺