编号：整日制苏息条约书甲方（单元）称号：地址：工商注销注册范例：法定代表人（担负人）：乙方（苏息者）姓名：出生年月：性不：文明水平：户籍地点地点：现寓居地点：住平易近身份证号码：联络方法：甲、乙单方依照《中华国平易近共跟国苏息条约法》跟有关执法、法例规则，在平等被迫、公道公平、协商分歧、老实信誉的根底上，签订本条约。一、苏息条约限期1、条约限期经甲乙单方约定，采用以下第种方法。乙方应在年月日前到岗。如斯苏息条约限期与当前签订的培训效劳限期有抵触，苏息条约期限连续到培训条约约定的效劳期停止。A、固活限期：条约限期为年，年月日至年月日止。B、无固活限期：从到岗时刻起到法定的或约定的停止前提呈现时止。C、以实现必定的任务为限期，条约限期从到岗时刻至任务（任务）实现时停止，以任务任务实现为停止条约的标记。2、试用期的约定，采用以下第A、无试用期。种方法：B、试用期为个月，从到岗时刻起至年月日止。二、任务内容跟任务地点1、乙方听从甲方消费（任务）布置，从事（治理类贩卖类技巧类操纵类）任务，乙方情愿经过调岗进步自己的任务才能，并赞同甲方可依照营业开展需求、乙方的任务才能与绩效考察结果，对乙方的任务岗亭、职责与任务地点进展调剂，同时享用响应的薪酬报酬，单方赞同此种状况不属于变卦苏息条约。乙方情愿恪守职责，掉职实现各项任务。2、依照岗亭义务请求，乙方要在规则的任务时刻内，以其全体时刻与精神来完成甲方指派的任务任务。与甲方签订苏息条约，不得同时受聘其余公司或团体。3、乙方赞同在甲方布置的任务地点作需求，经甲乙单方协商分歧，能够变卦任务地点。三、任务时刻跟苏息休假从事任务。依照甲方的工1、甲乙单方经协商断定履行条目。A、甲方履行天天动法相干规则履行。B、履行不准时任务制。小时任务制，详细时刻依照公司消费运营状况，按劳C、甲方履行三班制，布置乙方履行班运行任务制。2、甲方不鼓舞加班，因乙方团体缘故惹起的超时任务不视为加班。乙方如需加班应事先填写《加班请求单》并报甲方受权部分担负人具名同意。乙方有任务在加班后妥当保管《加班请求单》，并作为调休或核查盘算加班人为的依照。为保障乙方的苏息时刻，原那么上加班应予调休，经单方确认无奈调休后领取加班费人为。3、乙方在条约时期，依法享用国度规则的节沐日、婚假、丧假、女职工产假等假期的报酬。四、苏息酬劳1、乙方在试用期内的人为为每月元。2、乙方试用期满后，依照甲方的人为轨制，断定乙方履行以下第种人为形式。转正后根本人为为每月元，绩效人为为每月元。乙方发作工作岗亭调剂时，乙方赞同按新的任务岗亭断定乙方的任务酬劳。A、甲方对乙方履行根本人为加绩效人为相联合的外部人为调配方法。B、甲方对乙方履行根本人为加计件人为相联合的外部人为调配方法。C、甲方对乙方履行计时人为制。3、乙方在甲方任务时期触及加班的，岗亭根本人为作为加班人为盘算的基数，并以此为规范来盘算乙方的加班人为。4、甲方该当每月至多一次以货泉方法领取乙方人为，不得剥削或许无端拖欠乙方的人为。乙方在法定任务时刻或依法签订苏息条约约定的任务时刻内供给了正常苏息，甲偏向乙方领取的人为不得低于外地最低人为规范。5、乙方因本身差错形成复工，复工时期甲方不领取复工补助，并可依照形成的丧掉，按有关执法法例跟公司轨制响应处置。五、社会保险与福利报酬1、单方依法参与社会保险，准时交纳各项社会保险费，此中依法应有乙方缴纳的局部，由甲方从乙方人为酬劳中代扣代缴。2、乙方在条约期内因工伤残或逝世亡的报酬跟非因工挂彩或抱病医疗期内的待遇，依照有关执法法例规则履行。3、甲方按规则向乙方供给须要的任务前提。4、乙方的福利报酬按国度及甲方的规则履行。六、苏息爱护、苏息前提跟职业病迫害防护1、甲方对能够发生职业病迫害的岗亭，该当向乙方履行照实告诉的任务，并对乙方进展苏息平安卫生教导，避免苏息进程中的伤亡事变，增加职业病迫害。2、甲方必需为乙方供给契合国度规则的苏息平安卫生前提跟须要的苏息防护用品，布置乙方从事有职业迫害功课的，应活期为乙方进展安康反省，并在乙方离职行进展职业安康反省。3、乙方在苏息进程中必需严厉恪守平安操纵规程。乙方对甲方治理职员违章批示、强令冒险功课，有权回绝履行。4、甲方依照国度对于女职工、未成年工的专门爱护规则，对乙方供给爱护。七、苏息规律跟规章轨制1、甲方应依照国度有关执法、法例，依法制订各项规章轨制并公示。2、必需恪守甲方的苏息规律与规章轨制，严厉恪守操纵规程，保障平安消费保质保量实现任务，听从甲方的指导、治理跟批示，守旧甲方的贸易机密。3、甲