专业《卫生招聘考试之卫生招聘（财务）》考试必背200题题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！陕西省阎良区2024年《卫生招聘考试之卫生招聘（财务）》考试必背200题通关秘籍题库及答案【精选题】第I部分单选题（100题）1.甲公司为增值税一般纳税人，2019年10月外购原材料一批，取得增值税专用发票注明价款100万元，增值税13万元，销货方代垫运费，取得运费专用发票注明运费10万元，增值税0.9万元，款项尚未支付。销货方给出现金折扣条件为：2/10，1/20，N/30。则甲公司应付账款的入账价值为（）万元。A:113B:123C:110D:123.9答案：D2.甲公司是增值税一般纳税人，2020年2月1日购入需要安装的设备一台，取得的增值税专用发票上注明的设备价款为100万元，增值税税额为13万元。购买过程中，以银行存款支付运杂费等费用13万元。安装时，领用材料6万元，该材料负担的增值税税额为0.78万元;支付安装工人工资13万元。该设备于2020年3月30日达到预定可使用状态。甲公司对该设备采用年限平均法计提折旧，预计使用年限为10年，预计净残值为零。假定不考虑其他因素，2020年该设备应计提的折旧额为（）万元。A:13.2B:11C:9D:9.9答案：D3.下列各项中，不应记入资产负债表中“应付利息”项目的是（）。A:计提到期一次还本付息的长期借款利息B:计提分期付息到期还本的长期借款利息C:计提短期借款利息D:计提的分期付息的应付债券利息答案：A4.根据个人所得税法律制度的规定，下列各项中，在计算个体工商户经营所得应纳税所得额时，可以从其收入总额中减除的是（）。A:非广告性赞助支出B:个人所得税税款C:允许弥补的以前年度亏损D:税收滞纳金答案：C5.公司职工甲因工作疏忽给公司造成经济损失10000元，已知甲每月工资收入为2500元，当地月最低工资为1800元。根据劳动合同法律制度的规定，该公司可从甲每月工资中扣除的最高限额为（）元。A:1000B:500C:700D:800答案：B6.2013年9月，退休职工刘某取得的下列收入中，免予缴纳个人所得税的是（）。A:报刊上发表文章取得报酬1000元B:其原任职单位重阳节发放补贴800元C:商场有奖销售中奖210元D:退休工资5000元答案：D7.企业2016年坏账准备期初余额为0.3万元；当年收回已转销的坏账0.1万元，发生坏账0.2万元；年末应收账款余额为90万元，预计未来现金流量现值91万元，年末应计提的坏账准备为（）万元。A:0.3B:-0.2C:0.2D:0.4答案：B8.甲公司为增值税一般纳税人，2019年9月进口货物一批，海关审定的关税完税价格为113万元。已知增值税税率为13%，关税税率为10%。计算甲公司当月该笔业务应缴纳增值税税额的下列算式中，正确的是（）。A:113÷（1+13%）×13%=13（万元）B:113×（1+10%）÷（1+13%）×13%=14.3（万元）C:113×13%=14.69（万元）D:113×（1+10%）×13%=16.159（万元）答案：D9.委托加工的应税消费品收回后准备直接出售的，由受托方代收代缴的消费税，委托方应借记的会计科目是()。A:委托加工物资B:应交税费一应交消费税C:在途物资D:税金及附加答案：A10.2019年11月，甲公司与王某的劳动合同期限尚未届满，但甲公司主动与王某协商解除劳动合同。已知王某在甲公司的工作年限为5年零4个月，合同解除前12个月王某的月平均工资为10000元，上年度当地职工月平均工资为3000元。有关劳动合同解除时甲公司应向王某支付的经济补偿金，下列计算正确的是（）。A:3000×3×5.5=49500(元)B:10000×5.5=55000(元)C:3000×3×5=45000(元)D:10000×5=50000(元)答案：A11.某企业采用托收承付结算方式销售一批商品，增值税专用发票上注明的价款为1000万元，适用的增值税税率为13%，销售商品为客户代垫运输费含税价款5.45万元，全部款项已办妥托收手续。该企业应确认的应收账款为（）万元。A:1135.45B:1000C:1005.45D:1130答案：A12.2020年12月31日，甲公司的某生产线存在可能发生减值的迹象。经计算，该机器的公允价值减处置费用的净额为1000000元，预计未来现金流量现值为1100000元，账面净值为1400000元，以前年度对该生产线计提过80000元的减值准备，则下列说法中正确的是（）。A:应计提固定资产减值准备400000