专业精品江苏省镇江市乡镇事业单位招聘38人历（高频重点复习提升训练）共100题题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！历年江苏省镇江市乡镇事业单位招聘38人历（高频重点复习提升训练）共100题题库a4版打印第I部分单选题（50题）1.“以小人之心，度君子之腹”体现出的是（）。A:晕轮效应B:投射效应C:近因效应D:首因效应答案：B2.行政决策的基本程序是（）。①科学预测，确定目标②科学设计，拟定方案③综合评价，选择方案④调查研究，发现问题⑤实验检验，调整完善A:③②①④⑤B:⑤②③④①C:④①②③⑤D:①③②⑤④答案：C3.纪要适用于记载和传达会议情况和议定事项，必须具备：A:纪实性、概括性、指导性B:时效性、概括性、可行性C:纪实性、保密性、指导性D:纪实性、保密性、可行性答案：A4.关于印发《某市工商行政管理局局长办公室会议纪要的通知》，其作者是（）。A:会议记录者B:局长秘书C:某市工商行政管理局D:局长答案：C5.会议记录的组成是（）。A:标题+会议六要素B:会议组织情况+会议发言情况C:会议组织情况+会议基本内容D:标题+会议基本内容答案：C6.当前，事业单位工作人员的考核需要坚持的原则中不包括（）。A:客观公正B:民主公开C:定性与定量相结合D:注重实绩答案：C7.对公文负主办或答复责任的机关是（）。A:主送机关B:印制机关C:发文机关D:抄送机关答案：A8.主送机关是()。A:有隶属关系的上级机关B:收文的机关C:受理公文的机关D:需要了解公文内容的机关答案：C9.公民通过网络曝光的形式行使监督权的方式属于（）。A:信访举报制度B:舆论监督制度C:社情民意反映制度D:重大事项社会公示制度答案：B10.下面关于管理跨度的说法，错误的一项是：A:下属和上级的能力都较强，管理跨度可以较大B:组织环境简单而稳定，管理跨度的设计可以较大C:工作复杂变化程度大，则管理跨度的设计相应较大D:工作的计划程度及按计划实施的程度高，管理跨度可以较大答案：C11.在领导决策正确的前提下，组织竞争力的焦点是（）。A:学习力B:执行力C:创新力D:决策力答案：B12.对未来的行动进行规划和安排的活动是（）。A:指挥B:计划C:协调D:组织答案：B13.关于管理幅度、管理层次与组织规模三者的关系，表述正确的是（）。A:管理幅度既定，管理层次与组织规模成正比B:组织规模既定，管理层次与管理幅度成正比C:管理层次既定，管理幅度与组织规模成反比D:管理幅度既定，管理层次与组织规模成反比答案：A14.对于基层管理者来说，以下哪种技能是最重要的（）。A:概念技能B:创新技能C:人际技能D:技术技能答案：D15.在私人部门里，战略思想演变阶段中基本财务规划阶段的特征是（）。A:管理所有资源，寻求竞争优势，取得未来的成功B:通过努力做到与预算相符，寻求更好的运营控制C:通过预测下一年度以后的情况，寻求更有效的成长规划D:通过战略性思考，寻求市场和竞争能力作出更快反应答案：B16.下列结语中，可用于呈报性意见的是（）。A:以上意见，请结合各单位实际情况认真贯彻执行B:以上意见如无不妥，请批转各地执行C:以上意见请审阅、参考D:以上意见，当否，请批示答案：C17.答复上级机关的询问，应用的文种是（）。A:通报B:报告C:通知D:简报答案：B18.下列哪项发文字号正确：A:国办发[2020]第7号B:国办发(2020)007号C:国办发〔2020〕7号D:国办发(2020)7号答案：C19.政府职能必须通过各个管理环节才能实现，从政府职能管理过程来看，行政职能又包括一系列的运行职能。其中，为有效的实现既定行政管理的目的和任务，通过建立行政组织机构，确定职位、职责和职权，协调相互关系，将组织内部各个要素联结成有机的整体，使人、财、物得到合理的使用，就是（）。A:组织职能B:监督职能C:决策职能D:控制职能答案：A20.从公文的缓急程度上划分，可将公文划分为：A:平件、急件、特急件B:急件、特急件C:急件、加急件、特急件D:平件、急件答案：D21.现代管理理论认为，组织内部没有冲突或者冲突过多都会存在消极影响。对于冲突，管理者应该采取的态度是（）。A:适度地诱发建设性冲突的发生和发展B:鼓励员工之间的冲突，抑制领导层之间的冲突C:充分鼓励诱发建设性冲突的发生和发展D:鼓励破坏性冲突发生和发展答案：A22.根据《党政机关公文格式国家标准》规定，关于发文下