人力资源考试即将开考.在这里，深圳考试论坛精心、为大家准备了大量人力资源考试复习资料，有些还是专家内部提供的哦，大家在外面是找不到的，可别错过了！地址：好东西要介绍给身边的朋友哦！第一部分职业道德（1~50题，共50题）一、职业道德知识部分（1~10题）答题指导：该部分均为选择题，每题均有四个备选项，其中每题有一个或多个答案正确。请按照题意选择确定正确答案，并在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑。错选、少选、多选，则该题不能得分。1、爱岗敬业的具体要求是（）。（A）树立职业理想（B）强化职业责任（C）提高职业技能（D）抓住择业机遇2、关于诚实守信的说法，你认为正确的是（）。（A）诚实守信是市场经济法则（B）诚实守信是企业的无形资本（C）诚实守信是为人之本（D）奉行诚实守信的原则在市场经济中必定难以立足3、在企业生产经营活动中，员工之间加强团结互助的要求包括（）（A）讲究合作，避免竞争（B）平等交流，平等对话（C）既合作，又竞争，竞争与合作相统一（D）互相学习，共同提高4、坚持办事公道，必须做到（）。（A）坚持真理（B）自我牺牲（C）舍已为人（D）光明磊落5、创新对企事业和个人发展的作用表现在（）。（A）是企事业持续、健康发展的巨大动力（B）是企事业竞争取胜的重要手段（C）是个人事业获得成功的关键因素（D）是个人提高自身职业道德水平的重要条件6、无论你所从事的工作有多么特殊，它总是离不开一定的（）的约束。（A）明确的规定性（B）一定的强制性（C）一定的弹性（D）一定的自我约束性7、职业纪律具有的特点是（）（A）明确的规定性（B）一定的强制性（C）一定的弹性（D）一定的自我约束性8、下面关于勤劳节俭说法正确的是（）。（A）消费可以拉动需求，促进经济发展，因此提倡节俭是不合时宜的（B）勤劳节俭是物质匮乏时代的产物，不符合现代企业精神（C）勤劳可以提高效率，节俭可以降低成本（D）勤劳节俭有利于可持续发展9、下列说法中，符合语言规范”具体要求的是（）（A）多说俏皮话（B）用尊称，不用忌语（C）语速要快，节省客人时间（D）不乱幽默，以免客人误解10、职业道德主要通过（）的关系，增强企业的凝聚力。（A）协调企业职工间（B）调节领导与职工（C）协调职工与企业（D）调节企业与市场二、个人情况表述部分（11~16题）答题指导：该部分均为选择题，每题均有四个备选项。请按照题意要求，根据自己的实际情况选择其中的一个或多个选项。并在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑。所有答案没有绝对的正确与错误之分。建议考生按自己的实际情况回答。如果考生未按自己的实际情况回答，可能会影响考生的考试成绩。作为一名职工，我可以将自己描述为，准确（）-⑴从不CB）较少CC）较多（）总是以下说法中，你认同哪一种观点？（）W按领导的意思亦事就是忠诚企业的表现（E）敢于时领导提出批评是忠诚企业的表现（C）严格遵守企业的规章制度是忠诚企业的表现（D）忠诚企业就要大胆地批评领导你认可以下哪些做法？（）3碗里剩下一粒米也要吃光（B）工作忙时，地上掉了一块铉也不去拣9）水龙头滴水，马上关堡JFJK用克.E底M扈庆奇以下说法中，你认同哪一种双点？（）（A）现代社会提倡人才带芬，（E）爰岗与敬业在本而上具有统一性（⑴爰岗与敬业的本直上具有一定的矛盾（D）爱岗龈业与社会提倡人才流动并不矛盾你有让他人失望吗？（）⑴M不CB）较少Cc）较多（山总是1缶关于人与人的工作关系，你赞同哪一种态度？（）主要的是竞争（B）有合作，也有竞争（⑴竞争与合作同样重要⑴合作多于竞争二、个人情况表述部分（17~41）17、A（A）（B）（C）（D）厂的职工朱某用恐吓电话等非常手段将B厂长期拖欠A厂的钱要回，你认可下列哪些说法？（）以恶制恶的正义之举违反道德的行为特殊情境下的正确选择，因为若不采用非常手段，就不能要回欠款目的正当，但手段欠妥18、作为一名职工，我可以将自己描述为：仔细（）。(A)从不(B)较少(C)较多(D)总是19、时下一些企业纷纷采用给回扣的办法来增加销售额，对此，你如何评价？()(A)给回扣是一种不正当竞争行为给回扣能够较好地调动人的积极性(C)给回扣虽是一种不正当手段，但在道德上是无可非议的(D)给回扣违反了职业道德20、作为一名职工，我可以将自己描述为：主动性()(A)从不(B)较少较多(。)总是21、你认为以下哪一种做法最能凝聚人心，从而达到企业的成功？()(A)以工作效绩为尺度区别对待员工(B)员工的晋升、调薪、奖励要充分考虑到员工的年龄、工资与资格(C)一般员工与中高层管理人员区