交接工作总结交接工作总结总结就是对一个时期的学习、工作或其完成情况进行一次全面系统的回顾和分析的书面材料，它可以提升我们发现问题的能力，因此我们要做好归纳，写好总结。那么总结应该包括什么内容呢？下面是小编整理的交接工作总结，希望能够帮助到大家。交接工作总结1尊敬的xx有限公司领导：我系贵公司前任职员，由于种种原因现已提请辞职。因此，为明晰公司与我个人的权责，确保公司与我个人的利益，延续公司与我个人的友好关系，现将相关工作交接如下：一、本人最初以编导的身份受聘而有幸进入公司，原则上从事文字方面的编写工作。现应有完整或不完整的一定数量的文章存在公司电脑内（截至过年放假，工程师用的那台新的），原题应为《小燕文档》，包括“意现构划”、“新疆风”、我个人的.诗、随笔等方面的资料。其中收录了《意现》书基本构架、《智真鉴》手册制作方案、意现构划解释、新疆风解读、放心去飞、笑颜七日、意现宣言——致顾解憎总经理等等文案、策划、随笔、散文、诗歌众多。很多都是本人倾心之作（特别是《意现宣言》），但愿没有因为人为或意外的软硬件故障、技术操作或其它原因而丢失，若真如此，我的原手写稿还在，应该还能做相应的补救。恕本人不才，没能创作出更多、更好的作品为公司所用，但所留之作还是用心尽力的。在此方面我问心无愧，没有丝毫保留。二、由于公司体制和人员状况等方面的原因，我间或协助销售部门的工作和其它事务。分配到我的琐碎工作我从不推辞，销售方面在我力所能及范围内我也是干得不亦乐乎，从心底里希望能为公司、为自己创造更高的价值。但也许力不从心，也许因年轻理解不到位，体会不到领导的良苦用心，认识不到自己的全部职责，做得还不够完美，我恳请领导海涵并表示惭愧和抱歉。顾经理腿伤以后，我基本上完全转入销售。业绩也许不尽人意，但即便思想动荡，我也在用心完成公司交给我的每项任务，希望尽量有个完美的结局，特别是对姜明基的清欠工作，虽然领导没有明确一定要我完成，但我是给自己下了死任务的。在职期间，公司领导没有因为库存问题，商品及公物丢失、损害问题，公司文件或资料问题等在公开或私下场合当面而及时地对我提出质疑，也就表明公司和我个人都是建立在相互信任和负责的基础上，对此我深信不疑。但就我所听到公司出现的一些问题，我相信领导自有公正、合理的处理办法，建立在这个前提下，我接受并服从领导的决定。三、如还有其它纰漏，恳请与领导口头澄清、协商解决予以弥补。并期望能有机会与公司或领导再次合作或为您效劳。最后，非常感谢公司各位领导对我的信任与培养！对我的年少轻狂予以宽容和理解！对我人生真正意义上的起点给予引导和帮持！我相信永靖科技将会在我心中留下永久的记忆！并祝福公司事业蒸蒸日上、再上新高！祝福顾经理身体健康、心想事成！祝福于姐青春常驻、生活幸福！祝福永靖现有和将来的伙伴们团结一致、共创辉煌！交接工作总结2近期，我所在的公司进行了一次重要的文职表格交接工作。这次交接工作主要是为了保证公司的信息系统的正常运转，并且保证数据的准确性，便于日后的工作。通过本次交接工作，我深刻认识到了文职表格交接工作的重要性，并且也深受其启发和教育。首先，在此次交接工作中，我们开始计划，并且对相关的表格进行了一个个的审查，以确定哪些表格是必须交接的并且哪些表格是可以留给新的工作人员处理的。这一过程十分费时，但是却对表格交接工作有着至关重要的作用。通过审查，我们了解到每个表格的数据来源，并且清楚记录了每个表格交接的相关日期。其次，在此次交接工作中，我们逐一讲解了表格的模板和使用方法，从而保证了新的工作人员能够掌握表格使用的方法和技能。同时，我们也教给了新的工作人员正确的数据录入方法，如何发现和解决数据中的问题。通过这一步的交接，可以尽量地减少新工作人员犯错的概率，提高数据准确性。第三，我们为新的工作人员准备了详尽的文档和手册。这些手册不仅记录了每个表格的使用方法和相关细节，还详细描述了数据录入程序，数据校对程序，并且教授了如何处理常见问题的`方法。通过这些文件、手册和说明，新的工作人员可以快速了解到他们应该掌握的信息，从而加快上手步伐，更好地适应他们的工作。最后，我们还对整个流程进行了监督和跟踪。我们建立了相关的跟踪档案，记录了每个文职表格交接的详细信息，日后可以查看并且核实。我们还进行了定期的检查，确保新工作人员正确运用交接的知识和技能。同时，我们还督促他们注意数据质量，及时发现和纠正错误。这样，可以加强对工作人员的约束和监察，提高数据的精确度。本次的文职表格交接工作不仅让我全面汲取了相关知识和经验，还让我切身体会到了交接工作的重要性。我相信，通过本次的文职表格交接工作，公司可以更好地保护数据并且提高数据准确性，为公司的后续工作打下了坚实的基础。交接工作总结3尊敬的领导：在这里，我想对代维交接试用期的工作做一个总结。我非常感谢